自“转观念、勇担当、新征程、创一流”XX活动开展以来，XX公司聚焦中心、主动作为，牢牢把握“抓落实”这个关键，突出“四点”发力，扎实推动XX活动取得实效。1.筑牢思想根基，凝聚干事创业新动能。在XX公司形势任务报告会上，XX公司党委提出：“打造世界级石蜡生产基地，党员干部必须冲在最前面”，要求党员干部以“我当标杆、向我看齐”的态度，学在深处、干在实处、走在前列，引领和带动广大员工干事创业的激情与热情。四至五月份，XX公司党委结合安全生产、提质增效、节能降耗、队伍和谐等重点工作，组织各单位围绕“奋斗目标是什么”“发展优势在哪里”“‘六力’不强怎么补”、“创建一流怎么干”、“标杆旗帜怎么当”五个主题开展了“奋进新征程、我该怎么办”大讨论活动，组织全XX公司干部员工撰写大讨论征文XX篇。该XX公司党委制定下发《“转观念、勇担当、新征程、创一流”XX活动实施方案》，围绕公司贯彻落实XX和XX内容内涵，深度解读新时代公司及XX公司发展的奋斗目标和今后工作总体思路及部署，大力宣传XX的新思路、新做法、新成效以及干部员工的体会感悟、实践经验。同时，运用广播、网站主页、微信公众号等新媒体平台，及时跟进报道员工培训、学习的进度和成效。
2. “特色党课”联动学，融会贯通悟原理。公司党委聚焦XX重点，依托微信公众号、即时通信等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，为党员干部打造内容全面、形式新颖、人人参与的微党课，强化理论学习基础，有效解决“工学矛盾”。贯穿全年开展“每日一学、每周一测、每月一考”活动，将党的XX报告、党章、《习近平著作选读》和《XX专题摘编》分解为若干内容，组织党员干部读原文、谈体会，录制XX分钟学习宣讲音频，线上共享学习，每日发布一期宣讲音频。每周组织一次线上问卷测试，每月进行一次综合考核，确保学习效果。通过这些举措，不仅提升了党员干部的政治理论水平，还激发了他们的学习热情，形成了良好的学习氛围。
3. 强化实践锻炼，提升履职尽责能力。为了将理论学习成果转化为实际工作成效，XX公司党委高度重视实践锻炼，鼓励党员干部在实际工作中锤炼本领、提升能力。一方面，公司党委积极搭建平台，组织党员干部参与重大项目的实施，如石蜡基地建设、技术创新项目等，让他们在实践中增长才干。另一方面，公司党委还定期举办专题培训班，邀请行业专家和内部优秀人才授课，分享先进经验和实用技能，帮助党员干部拓宽视野、更新知识结构。此外，公司党委还注重培养年轻干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，为他们提供更多的成长机会，确保公司在未来发展中拥有坚实的人才储备。通过这一系列举措，XX公司的党员干部队伍综合素质显著提升，为公司高质量发展提供了坚强保障。
4. 创新工作机制，激发基层活力。为了更好地推进“转观念、勇担当、新征程、创一流”XX活动，XX公司党委不断创新工作机制，激发基层党组织和党员的创造力与活力。一是建立“双联双促”机制，即党委委员联系党支部、党支部书记联系党员，促进党建工作与生产经营深度融合。通过定期走访调研、召开座谈会等形式，及时了解基层需求，解决实际问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是推行“党员先锋岗”制度，在生产一线设立党员示范岗，充分发挥党员的模范带头作用，带动全体员工共同进步。三是开展“星级党支部”创建活动，按照“五星级”标准对各党支部进行评定，形成比学赶超的良好局面。四是实施“党建+”工程，将党建工作融入到企业改革发展的各个方面，如“党建+安全生产”、“党建+科技创新”等，实现党建工作与企业发展的同频共振。通过这些创新举措，XX公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为公司各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
5. 注重文化建设，营造浓厚氛围。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。XX公司党委深刻认识到这一点，始终把文化建设放在重要位置，努力营造浓厚的企业文化氛围。一是加强核心价值观教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业的凝聚力和向心力。二是丰富文化生活，定期举办各类文体活动，如职工运动会、文艺汇演、书画展览等，丰富员工的精神文化生活，提高员工的归属感和幸福感。三是加强品牌建设，积极塑造企业品牌形象，通过参加行业展会、媒体宣传等方式，提升企业的知名度和美誉度。四是弘扬优秀传统文化，结合企业实际，挖掘和传承优秀传统文化资源，如举办传统节日庆祝活动、开展“工匠精神”主题教育等，让优秀传统文化成为推动企业发展的重要力量。通过这些措施，XX公司不仅提升了企业文化的内涵和品位，也为企业的发展注入了新的活力。
总之，自“转观念、勇担当、新征程、创一流”XX活动开展以来，XX公司党委紧紧围绕中心工作，不断创新工作思路和方法，扎实推进各项活动，取得了显著成效。未来，XX公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化活动成果，不断提升企业的综合实力和核心竞争力，为实现公司高质量发展目标而不懈努力。
