一、自我批评：一是群众观念树立不牢，深入基层，到干部群众中了解和把握第一手资料不够。二是税收业务素质不高，与时俱进的更新学习税收业务知识的意识不够。三是日常管理存在宽松软问题，对其他班子成员、中层干部有时要求不够严格，多停留在口头，行动落实的少，过于人性化，严管不足。四是创新意识和开拓意识还需提高，对新形势下工作中出现的新情况、新问题研究不够，创造性开展工作的办法不多。
二、相互批评按照民主生活会议要求，通过班子成员之间相互谈心谈话，展开了严肃的相互批评，力求结合实际，收到实效。XX同志：随着年龄的增长工作中激情不足；政治理论学习仍需加强；培养年轻干部的意思还需进一步提高。XX同志：缺乏奋发有为的工作状态，工作的动能不足；对新时代新思想理论学习需进一步加强。XX同志：结合分管工作，加强对区局干部的深入了解和洞察，为人力资源优化配置提供智力支撑的能力还需要进一步加强。XX同志：应加强税收业务学习，知识更新积累还需加强；把握工作亮点，活化思维，创新工作的能力还需进一步提高。XX同志：加强统筹能力和协调能力，擅于抓大放小、以大兼小的工作方法和结合实际创造性开展工作的能力和勇气还需加强。XX同志：提高站位，工作魄力上还需加强，将阶段性的分管工作摆到提升、锻炼自身建设的思想定位还没有牢固树立。XX同志：通过学习武装自己、提高自己的意思和能力还需要加强，存在吃老本的思想。XX同志：提高站位，强化大局意思，更多的将分管工作摆在全局性层面考虑、谋划。XX同志：组织力、协调力还需进一步提升；大纪检、大监察的格局还需进一步确立。XX同志：主动学习业务的劲头不足，业务知识更新慢，通过学习提升自己的能力还不够。XX同志：对税收业务学习不主动，缺乏紧迫感；深入基层与同志们沟通交流听取意见建议较少，对一线工作了解不够全面，导致在决策时缺乏足够的信息支持，影响了决策的科学性和准确性。
三、整改措施及今后努力方向
针对上述存在的问题，我们将在以下几个方面进行整改，确保问题得到彻底解决，推动各项工作再上新台阶。
（一）增强群众观念，密切联系群众
我们将以人民群众为中心，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。一是定期深入基层调研，广泛听取基层干部群众的意见建议，确保决策更加符合实际情况。二是建立健全联系群众长效机制，通过走访慰问、座谈交流等形式，加强与群众的沟通联系，及时解决群众反映的问题。三是加大宣传力度，利用各种媒体平台，广泛宣传党的方针政策和法律法规，提高群众的政策知晓率和法治意识。
（二）加强政治理论学习，提升综合素质
我们将把政治理论学习作为提高党员干部综合素质的重要手段，切实增强政治理论修养。一是制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习有计划、有步骤地推进。二是组织专题学习活动，邀请专家教授进行辅导讲座，帮助党员干部深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。三是开展形式多样的学习交流活动，如主题党日、读书会等，促进党员干部之间的互动交流，共同提高。
（三）严格日常管理，提高执行力
我们将坚持从严从实的原则，加强对党员干部的日常管理和监督，确保各项工作任务得到有效落实。一是完善规章制度，建立健全各项管理制度，明确责任分工，确保每项工作都有人负责、有人监督。二是加大考核力度，建立科学合理的考核评价体系，定期对党员干部的工作绩效进行评估，奖优罚劣，激发党员干部的工作积极性。三是强化纪律约束，严格执行党的政治纪律和政治规矩，对违反纪律的行为坚决予以查处，维护良好的政治生态。
（四）强化创新意识，提升工作效能
我们将积极适应新形势新任务的要求，不断创新工作思路和方法，提高工作效率和服务水平。一是加强调查研究，深入分析工作中存在的问题和不足，提出有针对性的改进措施。二是借鉴先进经验，学习兄弟单位的好做法好经验，结合自身实际加以推广应用。三是鼓励和支持党员干部大胆尝试、勇于创新，对于在创新过程中出现的失误和错误，给予宽容和理解，营造敢于担当、勇于创新的良好氛围。
（五）加强队伍建设，提升整体战斗力
我们将把加强队伍建设作为提高整体战斗力的关键环节，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加大培训力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高党员干部的专业能力和综合素质。二是注重选拔任用，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔优秀人才充实到关键岗位。三是关心关爱干部，建立健全激励机制，为党员干部成长成才创造良好条件，让广大党员干部在岗位上安心工作、舒心生活。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真总结经验教训，切实抓好整改落实，不断推动各项工作取得新的更大成绩。同时，我们也真诚希望上级党组织和社会各界继续给予我们更多的指导和支持，帮助我们更好地履行职责、服务群众，为实现经济社会持续健康发展作出更大的贡献。
