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201x年党(工)委书记抓基层党建工作述职报告

  201x年,县非公经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党工委以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导,以基层党建“五推进工程”为抓手,全力夯实非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥“两新”组织党组织的政治引领和核心作用,有效促进了全县“两新”组织党建工作。现将一年来的工作述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)抓党组织规范创建,扎实推进“两个覆盖”取得实效。今年以来,县“两新”组织党工委合力攻坚抓组建,截至12月底,全县共建立非公企业党支部154个,覆盖率达到72.16%;建立社会组织党支部403个,覆盖率达到94.35%;向非公企业选派党建指导员44人,指导企业92户,向社会组织选派党建指导员7人,指导7家社会组织。同时,按照“边组建,边提升”的工作原则,集中整顿了XX县创新矿业有限公司、XX县养蜂协会等一批已建未规范的党支部,防止了建了就散、建了就空的问题。

  (二)抓示范带动,规范化、标准化建设“两新”组织党支部。一是通过下派党建指导员、规范活动场所建设、开展创先争优活动等措施,指导支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度,确保党建工作正常开展,政治引领作用充分发挥。二是培育新生力量,壮大党员队伍,扎实做好“两新”组织党员发展和入党积极分子培养工作,201x年纳新预备党员15名。三是创建党建示范点,今年以来,党工委按照“双强、六好”的标准,严格筛选打造了XX县中宝矿业有限公司机关二支部、XX县高峰驾校党支部2个市级党建示范点和XX县福安驾校党支部等7个县级党建示范点。

  (三)抓保障支撑,不断增强“两新”组织党建工作发展后劲。一是用活用好省补交党费“两新”组织党建工作经费补助资金,对市委组织部201x年12月下达的专项经费,严格按照规定用途,合理分配到各非公企业和社会组织,确保资金用在刀刃上,发挥最大效益。二是加强阵地建设,改善活动场所,争取上级支持和自筹资金相结合,新建和改扩建了一批“两新”组织党支部活动室,配备了必要的办公设备和学习资料,为党员开展活动提供了良好条件。三是强化队伍建设,提高能力素质,定期组织党建指导员、党务工作者和党员代表参加培训,邀请专家授课,交流经验做法,提升业务水平,增强服务意识,打造了一支高素质的“两新”组织党建工作队伍。

  二、存在的主要问题及原因分析

  尽管过去一年我们在“两新”组织党建工作方面取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面:

  (一)部分“两新”组织对党建工作重视不够,认识不到位。一些非公企业和社会组织负责人认为党建工作与生产经营无关紧要,存在应付心理,导致党建工作流于形式,缺乏实质性进展。究其原因,主要是这些单位负责人对党的政策理论了解不深,对“两新”组织党建工作的意义和作用理解不透,缺乏主动性和自觉性。

  (二)党建工作力量相对薄弱,专业人才匮乏。目前,“两新”组织党建工作队伍中,专职人员较少,兼职人员较多,且多数为兼职人员,他们在完成本职工作的同时还要承担党务工作,时间和精力有限,难以深入细致地开展工作。此外,现有党务工作者中,具备较高理论素养和较强实际操作能力的专业人才较少,影响了党建工作的质量和效果。

  (三)党建工作经费投入不足,保障机制不健全。虽然近年来各级党委政府对“两新”组织党建工作的支持力度不断加大,但总体来看,经费投入仍然不足,特别是对于规模较小、经济效益较差的非公企业和社会组织而言,党建工作经费更是捉襟见肘。同时,现有的经费保障机制尚不完善,缺乏长效稳定的资金来源渠道,制约了党建工作的深入开展。

  三、下一步工作打算

  针对上述问题,结合当前形势任务要求,我们将在新的一年里,继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕中心,服务大局,进一步加强和改进“两新”组织党建工作,努力实现新的突破。

  (一)强化思想引领,提高政治站位。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大党员和职工群众增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开展主题党日活动等形式,广泛宣传党的路线方针政策,教育引导“两新”组织负责人充分认识党建工作的重要性和必要性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,自觉履行党建主体责任,推动党建工作与生产经营深度融合,实现互促共赢。

  (二)优化组织设置,扩大有效覆盖。我们将继续加大组建力度,按照“应建尽建”原则,推动符合条件的非公企业和社会组织及时成立党组织。同时,探索灵活多样的组织形式,如联合党支部、功能型党组织等,确保党的组织和工作延伸到每一个角落。对于规模较大、党员人数较多的单位,适时调整优化组织架构,增设党总支或党委,增强党组织的凝聚力和战斗力。

  (三)深化改革创新,激发内在活力。我们将坚持问题导向,聚焦短板弱项,着力破解制约“两新”组织党建工作的瓶颈难题。一方面,创新工作机制,建立健全党建工作考核评价体系,将党建工作纳入年度目标管理,实行量化打分,奖优罚劣,形成比学赶超的良好氛围。另一方面,丰富活动载体,充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段,开展线上线下相结合的党课教育、知识竞赛等活动,提高党员参与度和满意度,增强党组织的吸引力和影响力。

  (四)加大投入力度,强化基础保障。我们将积极争取上级支持,多方筹集资金,增加对“两新”组织党建工作的投入,改善活动场所条件,配备必要的办公设施,满足党员日常学习和活动需要。同时,完善经费保障机制,建立稳定的资金来源渠道,确保党建工作顺利开展。此外,还将注重人才培养,加强党务干部队伍建设,通过举办培训班、开展实地考察等方式,提升他们的业务能力和综合素质,为“两新”组织党建工作提供坚强的人才支撑。

  总之,面对新形势新任务,我们将继续保持昂扬向上的精神状态,敢于担当、勇于作为,不断开创“两新”组织党建工作新局面,为促进全县经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。



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