XX集团有限公司工会委员会：
根据XX集团工会《关于报送202x年工会工作总结和202x年工作思路的通知》要求，现将XX公司工会202x年工作总结及202x年工作打算报告如下：
第一部分 202x年工作回顾
202x年，XX公司工会在能源集团工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕经营管理等中心任务，以促进企业和谐发展为基本出发点，认真履行自身建设、教育培养、民主管理、维护权益、凝聚人心等各项职能，在经济寒潮中让企业全体职工切实感受到了温暖，为全面完成公司全年各项工作目标发挥了积极作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面：
一、认真履行“自身建设”职能，打造过硬工会队伍。
（一）组织建设进一步优化。一是按照《工会法》的相关要求，针对XX公司减员提效的形势，202x年4月，公司工会指导XX公司、XX公司等工会小组完成了换届选举工作；公司工会及时调整了各工会小组长，指导各单位推选副职担任工会小组长工作，把之前任工会小组长的主要领导从具体工作中解放出来，优化和提升了各工会小组的领导力量。促进各单位的经营和管理工作，对XX公司的改革转型发展起到了协助和推进作用。二是202x年及时对工会副主席和工会主席进行了增补，并对公司工会委员进行了重新分工，保证了开展工会工作的连续性。
（二）队伍建设不断提高。一是各工会小组通过不断开展工会各项工作，工会小组长和工会骨干得到了比较充分的锻炼，在组织活动、材料撰写、表达能力等方面都有很大的进步，一年来，各工会小组在公司网站上发表文章共计XX篇，两名工会工作者受到集团工会表彰。二是公司工会共计外派X人次参加能源集团工会开展的工会财务、互助保障、劳动保护等各类培训，有效提升了工会干部的专业能力和综合素质。此外，公司工会还组织了内部培训，邀请外部专家就工会法律法规、心理疏导、团队建设等内容进行专题讲座，进一步丰富了工会干部的知识结构，增强了服务职工的能力。
二、积极履行“教育培养”职能，提升职工综合素质。
（一）加强思想政治引领。202x年，公司工会深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过组织专题学习会、座谈会等形式，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，充分利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传党的方针政策和公司的发展成就，营造了良好的舆论氛围。
（二）提升职工技能水平。公司工会积极响应国家职业技能提升行动计划，结合公司实际，开展了多层次、多形式的技能培训活动。全年共举办各类培训班XX期，参训职工达XXX人次，涵盖安全生产、技术操作、管理知识等多个领域。通过培训，不仅提高了职工的专业技能，还激发了他们的创新意识和创优热情，为公司高质量发展提供了有力的人才支撑。此外，公司工会还积极组织职工参加各级各类技能竞赛，取得了优异成绩，展现了XX公司职工的良好风貌。
三、扎实履行“民主管理”职能，构建和谐劳动关系。
（一）完善职工代表大会制度。202x年，公司工会严格按照《企业民主管理条例》的要求，组织召开了职工代表大会，审议通过了公司年度工作报告、财务预决算报告等重要文件，听取了职工代表的意见和建议，确保了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。会议期间，公司工会还就职工关心的热点问题进行了专题讨论，积极回应职工诉求，促进了公司决策的科学化、民主化。
（二）深化厂务公开工作。公司工会充分发挥桥梁纽带作用，积极推动厂务公开工作，通过设立厂务公开栏、召开厂务公开大会、建立厂务公开网络平台等多种方式，及时向职工通报公司生产经营情况、重大决策事项、涉及职工切身利益的政策法规等信息，增强了工作的透明度，赢得了职工的信任和支持。同时，公司工会还设立了意见箱，定期收集职工的意见和建议，及时反馈给公司管理层，促进了公司管理的持续改进。
四、依法履行“维护权益”职能，保障职工合法权益。
（一）健全劳动争议调解机制。202x年，公司工会进一步完善了劳动争议调解委员会的组织架构和工作流程，明确了调解范围和程序，提高了调解效率。全年共受理劳动争议案件XX起，成功调解XX起，调解成功率达到了XX%，有效化解了矛盾纠纷，维护了劳动关系的和谐稳定。同时，公司工会还积极与地方劳动监察部门合作，开展劳动法律法规宣传活动，提高了职工的法律意识和维权能力。
（二）落实职工福利待遇。公司工会始终把职工的切身利益放在首位，积极协调公司行政，落实各项福利待遇政策。202x年，公司工会协助公司行政修订了《职工福利管理办法》，增加了职工健康体检、节日慰问金、困难职工帮扶等项目，切实改善了职工的生活条件。此外，公司工会还组织了职工文体活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的归属感和幸福感。
五、着力履行“凝聚人心”职能，营造浓厚企业文化氛围。
（一）弘扬劳模精神和工匠精神。202x年，公司工会大力弘扬劳模精神和工匠精神，通过评选表彰先进集体和个人，树立了典型示范效应。全年共评选出劳动模范XX名、先进工作者XX名，举办了表彰大会，颁发了荣誉证书和奖金，激励了广大职工爱岗敬业、奋发有为的热情。同时，公司工会还组织了劳模事迹报告会，邀请劳模代表分享成长经历和工作经验，传递正能量，营造了崇尚劳动、尊重人才的良好氛围。
（二）丰富职工文化生活。公司工会高度重视职工文化生活，通过开展丰富多彩的文化活动，增强了职工的凝聚力和向心力。202x年，公司工会组织了“迎新春文艺汇演”、“庆五一职工运动会”、“七一建党节歌咏比赛”等大型活动，吸引了广大职工积极参与，展示了职工的多才多艺。此外，公司工会还成立了职工书画协会、摄影协会等兴趣小组，定期举办展览、讲座等活动，丰富了职工的业余生活，提升了职工的文化素养。
第二部分 202x年工作打算
202x年，XX公司工会将继续在能源集团工会和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司发展战略和生产经营目标，以服务职工为中心，以改革创新为动力，努力开创工会工作新局面。具体工作思路如下：
一、强化政治引领，增强工会组织的凝聚力。
（一）深入学习贯彻党的二十大精神。202x年，公司工会将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织工会干部和广大职工通过集中学习、专题研讨、主题党日等形式，深刻领会党的二十大精神实质和核心要义，不断增强工会组织的政治引领力和思想引领力。同时，公司工会还将通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大职工牢记初心使命，坚定理想信念，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。
（二）加强工会组织自身建设。公司工会将进一步加强自身建设，建立健全各项规章制度，提高工会工作的规范化、制度化水平。202x年，公司将重点抓好工会干部教育培训工作，通过举办培训班、研讨会等方式，提升工会干部的业务能力和综合素质。同时，公司工会还将加强与基层工会的联系，指导和帮助基层工会开展工作，形成上下联动、协同推进的良好局面。
二、聚焦主责主业，提升服务职工的能力和水平。
（一）深化职工技能培训。202x年，公司工会将继续深化职工技能培训工作，围绕公司转型升级和高质量发展的需要，开展针对性强、实用性强的培训项目。公司工会将联合相关部门，制定详细的培训计划，确保培训内容贴近实际、贴近需求。同时，公司工会还将探索建立职工技能等级认定机制，激发职工学习技能的积极性，为公司培养更多的高技能人才。
（二）加大职工维权力度。202x年，公司工会将进一步加大对职工合法权益的维护力度，建立健全职工维权工作机制，畅通职工诉求表达渠道，及时解决职工反映的问题。公司工会将加强对劳动法律法规的宣传，提高职工的法律意识和维权能力。同时，公司工会还将积极参与公司重大决策的制定，确保职工的利益得到充分考虑和保障。
三、创新工作方式，提升工会工作的影响力和吸引力。
（一）推进“互联网+工会”建设。202x年，公司工会将积极探索“互联网+工会”新模式，利用现代信息技术手段，提升工会工作的信息化水平。公司工会将建立和完善工会网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布工会工作动态，宣传工会政策，展示职工风采。同时，公司工会还将通过网络平台，开展在线培训、在线咨询、在线投票等活动，方便职工参与工会工作，提高工会工作的覆盖面和影响力。
（二）丰富职工文化生活。202x年，公司工会将继续丰富职工文化生活，通过开展形式多样、内容丰富的文化活动，增强职工的归属感和幸福感。公司工会将结合重大节日和纪念日，组织职工开展文艺演出、体育比赛、书画展览等活动，展示职工的才华和风采。同时，公司工会还将鼓励和支持职工成立各种兴趣小组，定期举办交流活动，促进职工之间的沟通和交流，营造团结友爱、和谐向上的良好氛围。
四、加强对外交流，扩大工会工作的社会影响。
（一）加强与兄弟单位的交流合作。202x年，公司工会将加强与兄弟单位的交流合作，通过互访、座谈、联谊等形式，学习借鉴先进经验，取长补短，共同提高。公司工会将积极参与行业内外的工会活动，拓展视野，拓宽思路，不断提升工会工作的质量和水平。
（二）扩大工会工作的社会影响。202x年，公司工会将积极争取社会各界的支持和关注，通过媒体宣传、公益活动等形式，扩大工会工作的社会影响。公司工会将主动与新闻媒体建立联系，及时报道工会工作的新进展、新成效，展示工会组织的良好形象。同时，公司工会还将积极参与社会公益事业，组织职工开展志愿服务、扶贫帮困等活动，展现工会组织的社会责任和担当。
总之，202x年，XX公司工会将在能源集团工会和公司党委的坚强领导下，团结带领广大职工，紧紧围绕公司发展战略和生产经营目标，以服务职工为中心，以改革创新为动力，努力开创工会工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
