农村卫生所作为县乡村三级预防保健网的基础，在农村基本公共卫生和基本医疗服务中发挥着极其重要的作用。但目前村医队伍由于人员结构老化、专业技能缺乏、待遇偏低等诸多方面原因，致使村卫生所职能难以正常发挥，乡村医生队伍建设需进一步加强。一、全县村卫生室基本情况全县行政村XX个，村卫生所XX个，被卫生院（所）辐射服务村XX个。在职乡村医生XX人，其中：执业医师及以上职称XX人，助理医师XX人，乡镇助理医师XX人，乡村医生XX人。本科学历XX人，专科学历XX人，中专及以下学历XX人。年龄上，X岁以下XX人，41-XX岁XX人，60岁以上XX人。
（一）收入结构村医收入=财政定额级差岗位补助（乡村医生职称XXX元/月；乡村助理医师XXX元/月；助理医师XXX元/月；执业医师XXX元/月）+基本公共卫生服务定额补助（XXX元/月）+基本公共卫生服务计件计量补助+基本药物零利润补助
（二）补助收入XXX元/年的村医XXX人；XXX元/年的村医XXX人；XXX元/年的村医XXX人；XXX元/年以上的村医XXX人。
二、存在的问题
（一）人才队伍年龄老化，卫生所发展后继乏力全县乡村医生老龄化严重。XXX名乡村医生中，XX岁及以上XX人，占总数的XX%；XX岁XX人，占总数的XX%；XX岁以下XX人，占比不到XX%。村医人才队伍建设不能形成梯队，青黄不接问题严重。
（二）人员素质普遍偏低，业务能力提升困难现有乡村医生中大部分来自上世纪60年代后期经过短期培训的“赤脚医生”，理论水平低。近年来，定向培养的“村来村去”乡村医生，多无临床经验，服务能力较差。获得专科及以上学历的仅占总数的XX%。
（三）薪资待遇较低，吸引力不足当前乡村医生的收入主要来源于财政补贴、公共卫生服务补助等，但由于地区经济发展差异，实际到手收入普遍较低，部分地区甚至低于当地最低生活保障标准。这不仅影响了现有乡村医生的工作积极性，也极大地降低了年轻人加入乡村医生队伍的意愿。据调查，部分乡村医生每月的实际收入仅为XXX元左右，远低于城市同级别医疗机构的医务人员收入。此外，乡村医生的社会保障体系也不完善，多数乡村医生未纳入城镇职工社会保险体系，退休后的养老保障问题突出。
（四）基础设施落后，服务环境亟待改善部分村卫生所的基础设施建设滞后，医疗设备陈旧，甚至存在房屋破旧、水电设施不全等问题，严重影响了医疗服务的质量和效率。一些偏远地区的村卫生所还面临着交通不便、通信不畅等难题，导致紧急情况下无法及时提供有效的医疗救助。据统计，全县有XX%的村卫生所存在基础设施不达标的情况，其中XX%的村卫生所房屋需要修缮或重建，XX%的村卫生所医疗设备急需更新换代。
（五）信息化建设滞后，管理效率低下随着信息技术的发展，医疗信息化已成为提高医疗服务质量和效率的重要手段。然而，目前多数村卫生所尚未实现信息化管理，医疗数据的收集、整理、分析等工作仍依赖于手工操作，不仅耗时费力，而且容易出错。同时，由于缺乏统一的信息平台，各村卫生所之间信息交流不畅，难以形成有效的协同工作机制。这在一定程度上制约了村卫生所的整体发展和服务水平的提升。
三、对策建议
（一）加强乡村医生队伍建设，优化人才结构针对当前乡村医生队伍年龄结构老化、人员素质参差不齐的问题，应加大对年轻医学毕业生的引进力度，通过定向培养、招聘等方式，吸引更多的高素质医学人才投身农村医疗卫生事业。同时，加强对现有乡村医生的继续教育和培训，提升其专业技能和服务水平。建议定期组织乡村医生参加省市级医院的进修学习，邀请专家进行现场指导和教学，确保每位乡村医生每年至少接受一次系统的专业培训。此外，还可以探索建立乡村医生职称评定制度，对表现优秀、贡献突出的乡村医生给予一定的荣誉和物质奖励，激发其工作热情和职业荣誉感。
（二）提高乡村医生待遇，增强职业吸引力为解决乡村医生收入偏低的问题，建议各级政府加大对乡村医生的财政支持力度，逐步提高其基本工资和绩效奖金标准，确保乡村医生的收入水平与当地经济社会发展相适应。同时，完善乡村医生的社会保障体系，将其纳入城镇职工社会保险范围，解决其后顾之忧。对于在偏远地区工作的乡村医生，可以适当增加生活补贴和交通补贴，减轻其生活负担。此外，还可以通过设立专项基金、提供住房保障等方式，进一步提高乡村医生的职业吸引力。
（三）加大基础设施投入，改善服务环境为进一步改善村卫生所的服务环境，建议各级政府将村卫生所基础设施建设纳入乡村振兴战略规划，加大资金投入力度，优先解决房屋修缮、水电改造等基础性问题。同时，根据实际需求，合理配置医疗设备，确保村卫生所能提供必要的医疗服务。对于交通不便的偏远地区，可考虑配备移动医疗车，定期开展巡回医疗服务，方便群众就医。此外，还可以借助互联网技术，推动远程医疗、在线咨询等新型医疗服务模式的应用，弥补地理空间上的不足。
（四）推进信息化建设，提升管理效能针对村卫生所信息化建设滞后的问题，建议加快构建统一的医疗信息化平台，实现医疗数据的互联互通。通过电子病历系统、健康档案管理系统等信息化工具，提高医疗服务的精准度和效率。同时，利用大数据、云计算等先进技术，加强对医疗资源的优化配置和管理，促进优质医疗资源向基层下沉。此外，还可以通过在线培训、远程会诊等形式，为乡村医生提供更加便捷的学习和交流渠道，提升其业务能力和管理水平。
总之，加强乡村医生队伍建设、提高乡村医生待遇、改善村卫生所服务环境、推进信息化建设，是全面提升农村医疗卫生服务水平的关键举措。各级政府和社会各界应高度重视，共同努力，为实现健康中国2030目标贡献力量。在今后的工作中，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断深化医疗卫生体制改革，努力为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。
