201x年，我任XX支行运营主管、纪检委员。我能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕上级行工作部署，认真履行纪检委员工作职责，在做好自身业务工作职责的基础上，积极协助党支部书记做好网点的党风廉政建设、案件风险防控、员工行为管理等工作。在党支部书记领导下，组织开展家访、谈心谈话和党纪行规教育，监督检查党纪行规执行情况，关注网点员工有无违规违纪行为及异常表现。协助党支部书记抓好网格化团队建设，执行案件防控制度，落实案件防控责任。
一、加强自身学习和党员教育
我能够积极参加支行纪委召开的纪检委员相关会议以及学习活动，通过这些活动，不仅提高了自身的政治理论水平，也增强了对纪检工作的认识和理解。配合党支部书记开展党支部学习、专题活动，组织全体党员认真学习党风廉政建设有关文件规定、传达有关党员干部违反中央八项规定精神典型案例，通过不断学习，提高自身政治素质和党性修养，以便更好地开展监督执纪工作。同时，我也注重将所学知识运用到实际工作中，确保理论与实践相结合，不断提升自己的工作能力和水平。
二、积极参加XXXX活动
我组织党员及时传达、学习习近平同志“不忘初心，牢记使命”XXXX工作会议上的讲话，张富清同志先进事迹报告，认认真真学原著悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推进工作上来。通过这一系列活动，不仅加深了党员们对党的政策的理解和支持，也激发了大家的工作热情，为支行的发展注入了新的活力。
三、做好“三线一网格”巩固提升
我把“三线一网格”作为推进全面从严治党、防控案件和风险的重要举措之一，常抓不懈。督促员工做好网格“履职”，要求线上与线下相互印证，不能一点了之。加大宣传教育力度，鼓励员工开展相互监督，对于倾向性、苗头性问题及时预警、及时谈话、抓早抓小，将风险消灭在萌芽状态。通过这一系列措施，有效地增强了员工的风险意识和自我约束能力，为支行的稳定发展提供了坚实的保障。
四、增强全员的合规意识
为了进一步提高全体员工的合规意识，我组织了一系列的合规培训和教育活动。通过邀请专家进行专题讲座、组织观看合规教育视频、开展合规知识竞赛等多种形式，使员工深刻认识到合规经营的重要性。同时，我也注重在日常工作中强化合规理念的渗透，比如在晨会上强调合规操作的重要性，通过案例分析让员工了解违规操作可能带来的严重后果。这些措施不仅提高了员工的合规意识，也为支行营造了一个良好的合规文化氛围。
五、强化案件风险防控
在案件风险防控方面，我严格按照上级行的要求，全面落实案件防控的各项措施。首先，加强对员工的日常行为监控，特别是对于关键岗位和敏感环节的人员，实施更加严格的管理和监督。其次，定期开展案件风险排查，及时发现和解决潜在的风险隐患。再次，建立健全案件防控机制，完善内部控制制度，确保各项业务操作流程的合法合规。最后，加强与外部监管机构的沟通和协作，共同维护金融市场的安全稳定。
六、推进党风廉政建设
在推进党风廉政建设方面，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。一方面，通过组织多种形式的学习教育活动，不断提高员工的思想认识和道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，严格遵守党纪国法，坚决杜绝任何形式的腐败行为，对于发现的问题严肃处理，绝不姑息。同时，我也注重发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员以身作则，带头践行廉洁自律的各项要求，为支行的党风廉政建设做出积极贡献。
七、加强员工队伍建设
为了打造一支高素质的员工队伍，我在人才培养和发展方面下了很大功夫。一是加强新员工的岗前培训，确保他们能够快速适应工作岗位，掌握必要的业务技能。二是定期开展各类专业技能培训，帮助员工不断提升业务水平和服务质量。三是建立科学合理的绩效考核体系，激励员工积极进取，形成良好的竞争氛围。四是关心员工的成长和发展，倾听他们的意见和建议，为他们提供更多的发展机会和支持。通过这些措施，不仅提高了员工的整体素质，也为支行的长远发展奠定了坚实的人才基础。
八、总结与展望
回顾过去的一年，我在上级行党委的正确领导和同事们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，自己在工作中还存在一些不足之处，比如在创新思维和方法上还有待进一步提升，对于一些复杂问题的处理还不够成熟等。面对新的形势和任务，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的能力和水平，努力在新的起点上实现新的跨越。同时，我将带领全网点员工，团结一致，攻坚克难，为推动支行的持续健康发展作出更大的贡献。
