对照生活会主题，结合文件要求，在总结前期征求到的意见和建议基础上，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，并分析了原因。主要情况如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
一是用在学习政治理论方面的时间和精力明显不够。学习的深度和广度欠缺，往深里、往心里、往实里走的不够，系统性计划性比较差，局限于通知学啥就学啥，没有按照自己实际情况形成较为长远的学习计划，没有做到缺什么补什么、用什么学什么。自己用马克思主义的最新成果立场、观点、方法指导实践、指导工作的自觉性不强，经常学习实践两张皮，没有做到带着问题学，也没有做到运用基本原理和方法解决现实难题。二是理论学习的浓厚氛围营造不够。在学习方面的带头作用发挥的不好，集体学习制度执行的不很严格，有个别欠账现象，有时补一下笔记了事。
（二）精神状态方面
一是破解发展难题的韧劲不够足。有时精神状态不够饱满，或多或少存在等靠思想，面对复杂问题、棘手问题、历史遗留复杂问题，有时缺乏迎难而上、一往直前、攻坚啃硬的信心、决心和勇气。二是改革创新不够大胆。安于现状、不求新突破，绩效考核办法三年了没有大的改动；员工薪酬体系结构构成已经表现出了一定的不适应性。个别员工的惰性已经对工作形成了阻碍，但依然还没有建立适时退出机制。只求遵照上级部署按部就班完成任务，缺少创造性地贯彻执行措施，落实执行往往上下一般粗。员工时认为只要坚持原则，三是缺少“一竿子插到底”执着精神。跟进的措施不到位，安排布置多，一揽子方案措施一股脑甩下去，任务分解督办措施往往跟不上，滞后甚至没有，心气儿衰减比较快，精神状态保持不够。
（三）工作作风方面
一是抓落实力度还不够。有时存在工作部署多，检查落实少的情况，导致一些决策和部署在执行过程中打了折扣，未能达到预期效果。特别是在一些关键环节和重要节点上，缺乏持续跟踪和督促，使得部分工作推进缓慢，影响了整体工作效率。二是深入基层调研不够。虽然能够认识到深入一线了解实际情况的重要性，但在实际工作中，由于各种原因，未能真正做到沉下心来、扑下身子，深入基层、深入群众，听取意见和建议，导致一些决策和措施缺乏针对性和实效性。三是服务意识有待加强。在为基层和群众服务的过程中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，未能真正站在群众的角度考虑问题，解决实际困难和问题的能力和水平有待提高。四是应对突发事件的能力需进一步提升。面对突发情况和紧急事件时，有时反应不够迅速，处置不够果断，协调能力也有待加强，这在一定程度上影响了单位的整体形象和工作成效。
二、原因分析
上述问题的存在，既有主观因素，也有客观原因。首先，从主观方面来看，一是理论武装不够扎实。虽然平时能够参加各类学习活动，但在深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵方面还有差距，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致在工作中遇到问题时，缺乏科学的理论指导和方法支撑。二是自我要求不够严格。在日常工作中，有时存在放松自我要求的现象，对待工作不够严谨细致，对自身存在的问题认识不够深刻，缺乏自我革命的精神，未能及时发现并改正自身的不足。三是创新意识不够强。面对新形势新任务，有时习惯于沿用老思路、老办法，缺乏开拓创新的精神和勇气，导致工作方式方法相对单一，难以适应快速变化的发展环境。四是责任担当不够坚定。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在一些关键问题上不敢拍板、不愿担责，影响了工作的顺利开展。
从客观方面来看，一是工作任务繁重。随着改革发展的不断深入，各项工作任务日益增多，压力增大，使得在时间和精力上难以保证对每一个问题都能进行深入研究和思考。二是资源配置不足。在人员编制、经费保障等方面存在一定的局限性，影响了工作的有效开展。三是外部环境复杂多变。当前，国内外形势复杂多变，各种不确定不稳定因素增多，给工作带来了新的挑战和考验，需要我们在应对中不断调整策略和方法。
三、整改措施
针对查摆出来的问题，结合自身实际，制定以下整改措施，确保整改取得实效。
一是强化理论武装，提升政治站位。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习和个人自学相结合的方式，深化对党的创新理论的理解和把握，提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力和水平。同时，注重将理论学习与实际工作紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
二是振奋精神状态，增强攻坚克难的决心。树立正确的政绩观，克服等靠思想，增强主动作为、积极进取的意识，面对复杂问题和困难挑战，敢于迎难而上，勇于担当作为。坚持问题导向，深入查找制约发展的瓶颈和短板，制定切实可行的解决方案，一项一项抓落实，确保取得实实在在的效果。同时，注重激发广大干部职工的积极性和创造性，形成人人参与、共同奋斗的良好氛围。
三是深化改革创新，提升工作效能。以深化改革为抓手，进一步完善绩效考核和薪酬分配机制，建立健全激励约束机制，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性。积极探索符合单位实际的管理创新和服务创新，优化工作流程，提高工作效率。同时，注重培养和引进高素质人才，为单位的持续健康发展提供强有力的人才支撑。
四是改进工作作风，提高服务质量。坚持以上率下，带头转变作风，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决基层和群众反映强烈的突出问题。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项决策部署落地生根、见到实效。同时，加强应急管理和突发事件处置能力建设，完善应急预案，提高快速反应和高效处置的能力，维护单位和社会稳定。
总之，将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题和不足，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进各项整改任务落实到位，不断提升自身综合素质和履职能力，为推动单位高质量发展作出新的更大贡献。
