今年以来，县总工会在县委县政府、上级工会的坚强领导下，围绕全县经济社会发展大局，聚焦全县重点工作，坚持思想引领、围绕大局、专注主业、规范管理，为全县贡献工会力量。现将今年以来的工作情况汇报如下：
一、今年工作情况
（一）强化思想引领，着力实现凝心聚魂
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，严格落实“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，累计开展理论中心组学习了20次，组织党员集体学习了30次，推进党员学习教育常态化、全覆盖。通过这些学习活动，广大党员干部的思想认识得到了显著提升，理想信念更加坚定，为工会工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。开展劳模宣讲“五进”活动，先后到各乡镇、企业、学校等基层工会开展宣讲活动，覆盖职工群众达5000余人次，不断增强职工思想政治引领实效，激发广大职工的劳动热情和创新活力。
（二）服务中心大局，大力促进建功立业
充分发挥劳动和技能竞赛作用，先后举办全县技能之星职业技能大赛等竞赛活动10场次，参与职工近万人，申报职工技术创新成果类20项、职工“五小”创新成果类30项、全员创新企业类10家，以竞赛活动推进重点工作、重点工程创新创优。通过这些竞赛活动，不仅提升了职工的技能水平，还促进了企业的技术进步和管理创新，为全县经济社会高质量发展注入了强劲动力。实施工会助力乡村振兴行动，创建10家县级工友创业园，选树20名县级农民工之星，联合各乡镇农民工学堂、工友创业园共举办培训班20场，培训农民工20xx余人次，以培训带就业促创业，帮助农民工和农村转移劳动力成功就业创业。大力弘扬劳模精神，推荐2家企业荣获全国工人先锋号，推荐评选“省劳动模范（先进工作者）”10人，“市劳动模范（先进工作者）”20人，全力做好劳模管理服务工作，召开“突破成势开新局劳模争先立新功”劳模主题座谈会，为10名困难劳模申请帮扶资金10万元，组织5名全国劳模、10名省部级劳模参加疗休养工作，尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围进一步形成。
（三）聚焦主责主业，切实维护职工权益
精准实施困难帮扶，累计对50名罹患大病的职工发放专项救助资金50万元，走访慰问困难职工家庭100户，送去慰问金和生活物资总价值20万元，有效缓解了他们的生活压力。深入开展职工法律援助工作，成立职工法律援助工作站，聘请专业律师团队为职工提供法律咨询和援助服务，全年共接待职工法律咨询300人次，办理法律援助案件50起，挽回经济损失100余万元，切实维护了职工的合法权益。加强职工心理健康服务，建立职工心理健康服务中心，定期开展心理健康讲座和咨询服务，全年共举办心理健康讲座10场，服务职工1000余人次，有效提升了职工的心理健康水平，营造了和谐稳定的工作环境。
（四）创新服务方式，不断提升服务水平
积极推进“互联网+工会”建设，开发上线“智慧工会”平台，涵盖职工入会、困难帮扶、法律援助、技能培训、文体活动等多项功能，实现了工会服务的线上化、便捷化。截至目前，已有10000余名职工注册使用该平台，累计提供各类服务20xx0余次，大大提高了工会服务的覆盖面和效率。加强工会干部队伍建设，举办工会干部培训班5期，培训工会干部300人次，全面提升工会干部的业务能力和综合素质。开展“最美工会人”评选活动，表彰了一批在工会工作中表现突出的个人和集体，树立了良好的榜样，激发了工会干部的工作热情和责任感。
（五）加强自身建设，不断提高工作效能
严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，持续深化党风廉政建设，加强工会财务管理和审计监督，确保工会经费使用的公开透明、合法合规。建立健全工会内部管理制度，完善工作流程和考核机制，提高工会工作的规范化、科学化水平。加强工会宣传工作，充分利用各类媒体平台，广泛宣传工会工作的新举措、新成效，营造良好的社会舆论氛围。积极开展对外交流与合作，与兄弟单位共享资源、互学互鉴，共同推动工会事业的发展。
二、存在问题
尽管今年县总工会在各方面都取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是工会干部队伍的整体素质还需进一步提升，特别是在应对复杂形势和解决实际问题的能力方面有待加强。二是工会服务职工的方式和手段还需不断创新，更好地满足职工多样化的需求。三是工会工作的影响力和覆盖面还需进一步扩大，让更多职工感受到工会的温暖和关怀。四是工会财务管理还需进一步规范，确保每一分钱都能用在刀刃上，真正惠及职工。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，县总工会将在县委县政府、上级工会的指导下，采取以下措施，进一步推动工会工作再上新台阶。
（一）加强思想建设，提升队伍素质
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导工会干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强工会干部教育培训，举办专题培训班，邀请专家学者授课，提升工会干部的理论水平和业务能力。开展岗位练兵、技能比武等活动，激励工会干部在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。
（二）创新服务方式，满足职工需求
进一步完善“智慧工会”平台功能，增加更多实用的服务项目，如在线心理咨询、职业规划指导等，让职工足不出户就能享受到便捷的工会服务。探索建立职工诉求快速响应机制，通过设立热线电话、网络平台等方式，及时了解职工的合理诉求，协调相关部门解决职工的实际困难。开展职工文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强工会组织的凝聚力和吸引力。
（三）扩大工作影响，提升服务覆盖面
加大工会工作的宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传工会工作的亮点和成效，提高工会的社会影响力。加强对非公有制企业和新兴领域职工的组织覆盖和服务覆盖，积极吸纳更多职工加入工会组织，让他们感受到工会大家庭的温暖。开展送温暖、送清凉、送健康等活动，关心关爱一线职工和特殊群体，传递党和政府的关怀与温暖。
（四）规范财务管理，提高资金使用效益
严格执行工会财务管理制度，加强财务人员培训，提高财务管理水平。建立健全工会经费收支预决算制度，确保工会经费的使用公开透明、合法合规。加大对工会经费使用情况的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，确保每一笔经费都能用在刀刃上，真正惠及职工。
总之，县总工会将在县委县政府、上级工会的坚强领导下，继续发扬优良传统，锐意进取、开拓创新，努力开创工会工作新局面，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
