一、主要工作情况
（一）稳步推进企业升规纳统。通过对全县辖区内企业进行详细摸排筛选，与乡镇（街道）上下合力，齐抓共管，逐家分析指标数据，研判企业是否能够达到规上工业企业规模，形成一批经营效益好、发展潜力大的“种子”和“准规上”企业培育库。今年以来已完成月度升规纳统企业X家，数量为历年来最多。目前，X家年度升规纳统企业正在等待上级批复，剩余X家培育企业正在积极推进中，力争完成全年X家升规纳统任务目标。
为进一步巩固升规纳统成果，我们加强了对已升规企业的后续跟踪服务，确保其在进入规上企业行列后能够稳定发展，避免因市场波动或其他因素导致的退规现象。为此，县经信局联合财政、税务等部门，定期召开升规企业座谈会，了解企业在生产经营过程中遇到的实际困难，及时提供政策指导和技术支持。同时，针对部分企业反映的融资难问题，我们积极搭建银企对接平台，邀请多家金融机构参与，为企业提供多样化的金融产品和服务，有效缓解了企业的资金压力。此外，我们还鼓励和支持符合条件的企业通过上市、挂牌等方式拓宽融资渠道，增强企业竞争力和抗风险能力。截至目前，已有X家企业成功在新三板挂牌，X家企业进入上市辅导期，为全县经济高质量发展注入了新的活力。
（二）优质中小企业培育再创新高。通过对接税务、科技等部门，精准动态掌握企业营业收入、研发投入等情况，建立健全企业发展情况定期调度机制，认真开展数据分析研判，理清企业发展特点及优势，根据申报政策要求，举办全县优质中小企业政策宣讲会议，围绕优质中小企业申报事项进行培训，为企业详细解读各级出台惠企政策，切实提高企业申报积极性。今年已完成新增省级以上创新型企业、“专精特新”“瞪羚”企业X家，其中新增专精特新中小企业X家，数量位居全市第一。
为了进一步激发中小企业的创新活力和发展潜力，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合县域实际，制定了一系列扶持政策。例如，在技术创新方面，我们设立了专项资金，支持企业建立研发机构，加大研发投入，推动关键核心技术攻关；在人才培养方面，我们与高校和科研院所合作，建立人才实训基地，为企业输送高素质技术人才；在市场开拓方面，我们组织企业参加国内外知名展会，帮助企业拓展市场空间，提升品牌影响力。通过这些措施，全县中小企业的创新能力显著增强，涌现出了一批具有自主知识产权和核心竞争力的优秀企业。据统计，今年全县中小企业研发投入同比增长X%，专利申请量增长X%，新产品销售收入占主营业务收入比重达到X%。
（三）对上争引成效显著。持续加大对上争取力度，认真梳理中央、省、市出台的各项优惠政策，积极加强对上沟通协调，最大力度为企业争取政策红利、资金扶持，确保企业对上级政策资金“应享尽享”，共计争取奖补资金X万元。认真对接中央、省、市相关部门，研究相关申报条件，逐项与企业对接，力争更多荣誉落户。共计实现新增专精特新“小巨人”企业X家，省级“瞪羚”企业X家，专精特新中小企业X家，创新型中小企业X家。
为了更好地服务企业，提高对上争取工作的针对性和有效性，我们建立了“一对一”帮扶机制，为每家企业配备一名联络员，负责协调解决企业在政策争取过程中遇到的问题。同时，我们还成立了专门的工作小组，定期赴省、市相关部门汇报工作，争取更多的政策支持。通过不懈努力，我县在对上争取工作中取得了显著成效。例如，今年我们成功争取到国家专项资金X万元，用于支持某重点企业实施智能化改造项目；争取到省级专项资金X万元，用于支持某企业建设省级企业技术中心；争取到市级专项资金X万元，用于支持某企业开展技术创新活动。这些资金的到位，极大地促进了企业的转型升级和创新发展。
（四）健全民营企业诉求处理联动机制。结合规下工业企业党员流动服务队工作，由班子成员带队，分组定期开展小微企业走访，创新“政策宣传+收集困难”走访模式，丰富走访内容，提升走访实效。联合有关部门宣传解读国家和省、市、县出台的扶持企业发展政策，将各级惠企政策及时传达至企业，确保政策落地见效。
为确保民营企业诉求得到有效解决，我们建立了“接诉即办”工作机制，对企业的合理诉求做到第一时间响应、第一时间办理、第一时间反馈。对于涉及多部门的复杂问题，我们实行“会商联办”制度，由县政府牵头，组织相关部门共同研究解决方案，确保问题得到妥善解决。此外，我们还开通了企业服务热线，设立专门的服务窗口，为企业提供全天候、全方位的服务。通过这些措施，企业的获得感和满意度明显提升，全县营商环境持续优化。据统计，今年我们共受理企业诉求X件，办结率X%，满意率X%。
二、存在的主要问题
尽管我们在推进企业升规纳统、培育优质中小企业、对上争引等方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分企业对政策的知晓率不高，导致一些好的政策未能充分发挥作用；二是企业创新能力不足，特别是在高端技术和关键领域，与发达地区相比还有较大差距；三是部分企业融资渠道单一，资金链紧张，影响了企业的正常运营和发展；四是企业人才短缺问题突出，特别是高端管理和技术人才缺乏，制约了企业的长远发展。
针对上述问题，我们将进一步加大工作力度，采取更加有力的措施加以解决。一是加强政策宣传，通过多种渠道和方式，提高企业对各项扶持政策的知晓率和利用率；二是加大对企业技术创新的支持力度，引导企业增加研发投入，提升自主创新能力；三是拓宽企业融资渠道，鼓励金融机构创新金融产品和服务，满足不同类型企业的融资需求；四是强化人才引进和培养，通过政策激励和环境优化，吸引更多的高端人才来我县创业发展。
三、下一步工作打算
（一）深化企业服务，优化营商环境。继续深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，降低企业办事成本，打造高效便捷的服务体系。加强政企沟通交流，定期召开企业家座谈会，听取企业意见和建议，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。加大对企业的法律援助力度，维护企业合法权益，营造公平竞争的市场环境。
（二）强化创新驱动，提升企业竞争力。深入实施创新驱动发展战略，鼓励企业加大研发投入，建设高水平研发机构，开展关键技术攻关。支持企业与高校、科研院所合作，共建产学研协同创新平台，促进科技成果转移转化。加大对高新技术企业和科技型中小企业的支持力度，推动企业向产业链价值链高端攀升。
（三）拓宽融资渠道，缓解企业资金压力。完善多层次资本市场体系，鼓励企业通过上市、挂牌等方式融资。引导金融机构创新金融产品和服务，降低企业融资成本。探索设立产业投资基金，吸引社会资本参与，支持重点产业发展。建立健全信用担保体系，为中小企业提供融资担保服务。
（四）加强人才队伍建设，支撑企业发展。实施人才强企战略，加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境。加强企业管理人员培训，提升企业管理水平。支持企业建立职工培训中心，开展职业技能培训，提高员工素质。建立健全人才评价和激励机制，激发人才创新创业活力。
总之，在县委、县政府的坚强领导下，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更实的举措，推动全县工业经济高质量发展，为实现“十四五”规划目标奠定坚实基础。
