在理论学习中心组国企改革研讨会上的发言
同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会，以供同志们参考。
第一，必须坚定改革方向。深化国有企业改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业。我们必须坚定不移地推进国企的强化、优化与扩大，以提升其核心竞争力。首先，我们要坚定不移地服务国家战略目标。这包括专注于服务国家的重大战略，积极在国家区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略中扮演关键角色；专注于服务国家高水平科技自立自强，加速建设世界一流企业和科技领军企业；专注于共建“一带一路”，打造一系列标志性工程和“小而美”的优质项目。其次，我们要坚定不移地推动高质量发展。这要求我们坚持创新驱动发展，加快先进制造业和现代服务业的发展；坚持绿色低碳的转型方式，大力发展新能源和新材料等战略性新兴产业；坚持数字化和智能化的转型升级，加速应用数智技术和绿色技术来改造和提升传统产业。第三，我们要坚定不移地深化市场化改革。这涉及坚持分类改革方向，妥善处理国企的经济责任和社会责任关系，完善以管资本为主的国有资产监管体制；坚持完善中国特色现代企业制度和市场化经营机制，增强企业的活力和竞争力。
第二，必须加强党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在推进国企改革的过程中，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，确保改革沿着正确的方向前进。一是要加强党的政治建设，把党的政治建设放在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央关于国企改革的各项决策部署在企业得到不折不扣的贯彻落实。二是要加强党的组织建设，建立健全企业党组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国企改革提供坚强的组织保障。三是要加强党的纪律建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。四是要加强党的思想建设，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企改革的重要论述，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
第三，必须注重人才培养。人才是企业发展的第一资源，是实现高质量发展的关键支撑。在国企改革过程中，我们必须高度重视人才队伍建设，努力培养一支高素质的专业化人才队伍。一是要创新人才引进机制，拓宽引才渠道，加大高层次人才引进力度，为企业发展注入新的活力。二是要完善人才培养机制，建立健全人才培训体系，加强对现有员工的教育培训，提高他们的专业技能和综合素质。三是要健全人才激励机制，完善绩效考核和薪酬分配制度，充分调动各类人才的积极性和创造性，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。四是要优化人才发展环境，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才成长和发展创造良好的条件。
第四，必须强化风险防控。改革是一项复杂的系统工程，伴随着机遇也面临着挑战。在推进国企改革的过程中，我们必须增强风险意识，建立健全风险防控体系，确保改革顺利进行。一是要建立健全风险预警机制，加强对国内外经济形势的分析研判，及时发现和化解潜在的风险隐患。二是要完善内部控制体系，强化内部审计监督，规范企业经营管理行为，防范经营风险和财务风险。三是要加强合规管理，严格遵守法律法规和行业标准，防范法律风险和合规风险。四是要建立健全应急处置机制，制定应对突发事件的预案，提高企业的应急响应能力和危机处理能力。
第五，必须提升管理水平。管理是企业发展的永恒主题，是实现高质量发展的关键环节。在国企改革过程中，我们必须不断提高管理水平，推动企业管理向现代化、国际化迈进。一是要推进管理创新，借鉴国际先进管理经验，结合企业实际，探索适合自身发展的管理模式和方法。二是要加强信息化建设，充分利用信息技术手段，提升企业管理效率和服务水平。三是要优化业务流程，简化审批程序，减少管理层次，提高决策效率和执行效率。四是要加强企业文化建设，弘扬优秀传统文化，培育企业精神，塑造良好形象，增强企业的凝聚力和向心力。
第六，必须坚持开放合作。开放合作是企业发展的必然选择，是实现高质量发展的有效途径。在国企改革过程中，我们必须坚持开放合作的理念，积极参与国内外市场竞争与合作。一是要拓展国际市场，抓住“一带一路”建设的机遇，积极开拓海外市场，提升企业的国际影响力和竞争力。二是要加强与国内外企业的交流合作，通过合资合作、技术引进等方式，吸收借鉴先进的管理经验和科技成果，提升企业的技术水平和创新能力。三是要参与全球治理，积极履行社会责任，树立负责任的企业形象，为构建人类命运共同体作出贡献。四是要加强与地方政府的合作，积极响应地方经济社会发展需求，为地方经济社会发展作出更大贡献。
第七，必须注重文化引领。企业文化是企业软实力的重要组成部分，是实现高质量发展的内在动力。在国企改革过程中，我们必须高度重视企业文化建设，用先进的企业文化引领企业发展。一是要传承红色基因，弘扬爱国主义精神，坚定理想信念，激发员工的工作热情和创造力。二是要弘扬工匠精神，倡导精益求精的工作态度，提升产品质量和服务水平。三是要倡导团队协作，营造和谐融洽的工作氛围，增强员工的归属感和认同感。四是要注重人文关怀，关心员工的生活和发展，提高员工的幸福感和满意度。
总之，深化国有企业改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，坚定信心，勇于担当，攻坚克难，不断开创国有企业改革发展新局面。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央关于国企改革的各项决策部署，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
