“三措并举”打造为民服务“零距离”
立足基层服务型党组织建设目标，从建强队伍、搭建平台、创新载体等方面持续发力，积极推进农村服务型党组织建设，有效提升了农村党组织和党员干部队伍履职能力和服务水平，畅通服务群众“最后一公里”。建强队伍，锻造为民服务“排头兵”。创新方式选好人，采取“四个一批”方式，选优配强86名村级带头人队伍，从各类优秀人才中储备村党组织书记后备干部172名，村书记、主任“一肩挑”比例达100%，大专及以上文化程度占到75%。大力开展村级带头人队伍优化提升行动，举办为期5天的村党组织书记抓党建促乡村振兴培训班，建立“导师帮带制”，为42名新任村党组织书记、172名村党组织书记后备干部“一对一”确定帮带导师，全面提升村干部队伍能力素质。
搭建平台，规范为民服务“主阵地”。大力实施村党群服务中心“四规范一提升”行动，加大村级党群服务中心新改建力度，新建村级党群服务中心1个，86个行政村党群服务中心实现了“土坯房”清零。严格落实《关于严格规范村级组织活动场所管理使用的意见》，全面规范村级活动场所使用管理，统筹设置党员活动室、办公室、会议室、图书室、一站式便民服务站等配套设施，实现了服务阵地办公最小化、服务最大化。创新载体，拓宽为民服务“新渠道”。创造性开展我为群众办实事、农村党员“十面旗”评议、“揭榜挂帅”等活动，组织党员干部深入田间地头、农户家中，面对面听取群众意见，心贴心解决群众困难，切实将党的温暖送到千家万户。
为进一步巩固和深化为民服务成果，我们还注重在实践中不断探索和总结经验，确保各项工作更加贴近实际、更富成效。一是加强理论武装，坚定理想信念。组织广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强基层党组织建设和推进乡村振兴的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。二是强化责任落实，形成工作合力。建立健全党组织书记抓党建责任清单，明确各级党组织书记的责任和任务，层层传导压力，确保各项任务落实到位。同时，加大对基层党组织的考核力度，将为民服务成效作为评价党组织和党员干部工作实绩的重要标准，推动形成比学赶超的良好氛围。三是注重实效导向，提高服务质量。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期开展民情民意调查，及时了解群众诉求，精准施策，切实解决好关系群众切身利益的实际问题。比如，在农村环境整治方面，我们坚持问题导向，针对部分村庄垃圾乱倒、污水横流等问题，制定专项治理方案，动员党员干部和广大群众积极参与，共同营造干净整洁的村容村貌。四是创新工作机制，激发内生动力。积极探索建立“互联网+党建”模式，利用现代信息技术手段，搭建党员教育管理服务平台，实现党建工作与信息技术深度融合。通过开设网上党校、微信公众号等，为党员提供便捷的学习交流渠道，增强党组织的凝聚力和战斗力。五是弘扬优良作风，树立良好形象。始终把作风建设摆在突出位置，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和服务意识，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持同人民群众的血肉联系。通过开展“最美党员”评选、先进事迹报告会等活动，树立典型，弘扬正气，激励广大党员干部在为民服务中展现新作为、创造新业绩。
此外，我们还注重发挥社会组织和志愿者的作用，构建多元化的服务网络。一方面，积极培育和发展各类社会组织，鼓励和支持他们在参与社会治理、提供公共服务等方面发挥作用。如成立农民专业合作社、志愿服务队等，帮助农民解决生产生活中遇到的实际困难。另一方面，广泛发动社会各界力量参与，形成全社会关心支持农村发展的良好局面。比如，与高校、企业等建立合作关系，邀请专家学者、企业家等走进农村，开展技术指导、项目对接等活动，为农村发展注入新的活力。同时，我们还充分利用节假日、传统节日等时机，组织丰富多彩的文化活动，丰富群众精神文化生活，增进邻里和谐，促进社会文明进步。
总之，通过“三措并举”，我们不仅提高了农村党组织和党员干部队伍的服务能力和水平，也进一步密切了党群关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。未来，我们将继续以实际行动践行党的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现乡村振兴、建设美丽家园作出新的更大贡献。
