全市“营商环境优化年”活动启动以来，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）积极响应市委、市政府的工作部署，将优化营商环境视为重要的政治任务，通过精心组织、高效推进，确保各项措施落地生根，取得实质性进展。现就相关推进情况作如下汇报：
一、强化组织实施
为确保“营商环境优化年”活动顺利开展，市人社局高度重视，将其列为“一把手”工程，成立了由局长亲自挂帅、其他领导班子成员担任副组长的专项工作推进小组。该小组负责统筹协调全局资源，确保活动的各项任务有序推进。自活动启动以来，已召开多次局党委会及专题工作会议，深入学习上级精神，详细研究部署具体工作，并针对活动中遇到的问题和挑战进行了有效的协调解决。
为了更好地落实市委、市政府关于优化营商环境的各项指示，市人社局还主动承担起了牵头职责，联合11家市级相关部门共同制定了《“营商环境优化年”进一步减轻企业负担工作方案》。方案中明确了8个方面的具体目标，包括但不限于简化行政审批流程、减少企业非税负担等内容。通过建立详尽的任务清单和责任分配表，明确了每项工作的负责人及其完成时间点，采取项目化管理模式，有力推动了各项措施的执行力度。
此外，市人社局还搭建了高效的沟通平台，与各参与单位保持紧密联系。为此，专门设立了两个微信群——一个面向所有合作单位，另一个则面向局内各部门，旨在确保信息传递畅通无阻，提高协同作战效率。这些举措不仅促进了跨部门间的协作配合，也为快速响应企业诉求提供了坚实保障。
二、挖掘职能潜力
在积极履行牵头职责的基础上，市人社局充分发挥自身优势，努力为优化我市营商环境贡献更多力量。首先，制定了详细的《市人社局“营商环境优化年”行动计划》，该计划围绕降低企业用工成本、满足企业用工需求、加强企业人才支持以及提升公共就业服务水平等四大领域，提出了13条具有针对性的政策措施。每一条措施都明确了具体的实施步骤、预期效果以及监督考核机制，确保每一项工作都能落到实处。
值得一提的是，市人社局还大胆尝试创新，在全市范围内推广使用银行保函替代现金形式缴纳农民工工资保证金的做法。这一改革举措旨在减轻建筑行业企业的资金压力，鼓励更多担保机构参与到农民工权益保护工作中来。具体而言，今后凡是符合条件的建设项目和施工单位，均可选择通过第三方担保公司出具保函的形式来替代传统的现金缴纳方式。此举既有效缓解了企业短期现金流紧张的问题，又为企业节省了一笔不小的开支，受到了广泛好评。
三、深化服务内涵
除了上述措施外，市人社局还着眼于长远发展，不断深化服务内容，力求为企业创造更加优质的发展环境。一方面，持续优化政务服务流程，简化办事程序，缩短审批时间，让企业在办理各类业务时能够享受到更加便捷高效的服务体验；另一方面，加大对企业培训的支持力度，通过组织各类专业技能培训和职业资格认证考试，帮助企业员工提升技能水平，适应市场需求变化。同时，定期举办招聘会、人才交流会等活动，为企业招贤纳士搭建平台，促进人岗精准匹配。
四、巩固成果成效
经过一段时间的努力，市人社局在优化营商环境方面取得了显著成绩。据统计数据显示，截至目前，全市企业平均用工成本较去年同期下降了约10%，企业满意度显著提升。特别是在推行银行保函缴纳农民工工资保证金制度后，已有超过200家企业受益，累计为企业节约资金近亿元。这些实实在在的成绩，不仅赢得了社会各界的广泛认可，更为我市经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
展望未来，市人社局将继续坚持问题导向，聚焦企业关切，不断探索创新，力求在优化营商环境工作中取得更大突破。我们将进一步加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同营造公平公正、透明高效的市场环境，助力我市成为投资兴业的理想之地。
