按照市纪委和组织部《通知》要求，会前，我认真学习了中央八项规定精神、十九大精神内容等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，现结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请各位领导批评指正。
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同上级党委保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在以下问题：在学懂、弄通、做实上做得不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬；另外对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不够全面、系统。这反映出我在理论学习上的深度和广度还有待加强，需要更加深入地理解其核心要义和实践要求，更好地将其融入到日常工作中，指导实践，推动工作。
（二）在认真执行党中央决定等方面。执行中央和省委及上级党委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，保证政令畅通。无论是上级来电还是来文，能够做到第一时间汇报，按时完成。但还有不足之处，一是在执行上级少数决策上领会不充分，没有从讲政治的高度去把握。认为干好本职工作就好了。这种认识实际上是对党中央决定的重要性和权威性的轻视，反映出我在政治站位上的不足。二是执行力度不够，虽然上级部署能够按时完成，对于一些有明确时限的工作，能够及时汇报并抓紧落实，但对于没有明确时限的工作，紧迫感不强，积极性不高。这说明我在执行力和责任感方面还需要进一步提升，尤其是在面对长期任务时，更需要保持持续的动力和热情，确保每一项工作都能高质量完成。
（三）在对党忠诚老实等方面。对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但在思想高度上有待进一步提高，不仅自己应该对党忠诚老实，也应该加强对整个秘书科的督促。因为秘书科人员年轻化，应该加强对年轻人的思想引导，使整个团队能够在思想上保持较高水平，守规矩、守纪律、讲政治，与上级党委保持一致。此外，在实际工作中，有时过于依赖个人经验，忽视了团队的力量和集体智慧的重要性。作为科室负责人，我应当更加注重团队建设，通过定期开展学习活动、组织集体讨论等方式，增强团队凝聚力和战斗力，共同推动工作的顺利进行。
（四）在担当负责、攻坚克难方面。能够担起责任，积极推进工作，总体上不存在安于现状、不思进取的现象。但在面对复杂问题和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在遇到一些棘手问题时，容易产生“多一事不如少一事”的心态，导致部分工作推进缓慢。这反映出我在担当意识和创新精神方面还有所欠缺。为了克服这些问题，我将从以下几个方面着手改进：一是强化责任意识，树立敢闯敢试的精神，勇于承担起更大的责任；二是加强学习，不断提升自身的能力和水平，特别是要加强对新知识、新技术的学习，以适应不断变化的工作环境；三是注重方法创新，善于运用科学的方法解决实际问题，提高工作效率和质量；四是加强与同事之间的沟通协作，充分发挥团队的优势，形成合力，共同应对各种挑战。
二、原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从客观上看，当前工作任务繁重，压力较大，有时难以抽出足够的时间和精力进行系统学习和深入思考。同时，随着经济社会的发展，工作面临的形势和环境也在不断变化，对我们的能力素质提出了更高的要求。从主观上看，主要是以下几个方面的原因：
一是理论学习不够深入。虽然平时也注重学习，但往往是浅尝辄止，缺乏系统性和针对性，未能将所学知识转化为实际行动，影响了工作效果。二是政治站位不高。在执行上级决策时，有时过于注重表面形式，缺乏从大局出发的意识，导致工作缺乏深度和广度。三是责任意识不强。面对困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，影响了工作的推进。四是创新能力不足。在工作中习惯于沿用传统做法，缺乏开拓创新的精神，难以适应新形势下的工作要求。
三、整改措施
针对存在的问题和原因，我将从以下几个方面制定具体的整改措施，确保整改取得实效：
（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，不断增强学习的自觉性和主动性。重点学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治理论水平和政策把握能力。同时，注重学习与实际工作的结合，努力做到学以致用、知行合一，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）强化责任意识，勇于担当作为。树立正确的权力观、政绩观，始终把党和人民的利益放在第一位，敢于直面矛盾、破解难题，勇于承担责任、履行职责。在工作中，既要注重完成上级交办的各项任务，也要主动谋划、积极作为，不断创新工作思路和方法，努力在岗位上创造一流业绩。同时，要带头遵守党的纪律和国家法律法规，严格要求自己，树立良好的形象。
（三）增强团队意识，凝聚工作合力。作为科室负责人，要注重发挥团队的作用，加强与同事之间的沟通交流，形成良好的工作氛围。通过定期召开会议、组织学习培训等方式，增强团队成员的责任感和使命感，激发大家的积极性和创造性。同时，要关心爱护每一名同志，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强团队的凝聚力和战斗力。
（四）注重方法创新，提高工作效率。在工作中，要善于运用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。比如，可以利用大数据、云计算等技术，优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。同时，要注重总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作的科学性和有效性。此外，还要注重培养团队成员的创新意识和能力，鼓励大家提出新思路、新举措，为推动工作创新发展注入新的活力。
总之，通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。下一步，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到工作中去，努力克服存在的问题，不断提升自身的能力和水平，为推动单位各项事业的发展作出更大的贡献。希望各位领导和同事继续给予我支持和帮助，共同推动我们的工作再上新台阶。
