同志们：
根据工作安排，今天我们在这里对机关科以下工作人员进行年度考核。刚才几位科室负责同志围绕本科室201x年度工作，进行了很好的述职，对各自过去一年来的工作进行了认真的回顾和总结。各位同志在各自的工作岗位上勇于担当，积极作为，为全市xx工作不断迈上新台阶作出了贡献。借此机会，我对大家一年来的辛勤工作表示感谢！下面，关于干部述职述廉考核，我讲三点意见：
一、始终坚持用实绩评价干部。年度考核是对干部一年来德、能、勤、绩、廉等各个方面的综合考评，既能为组织科学的培养、选拔、使用干部提供参考，也为干部正确评价自己，正确评价别人，总结经验、找到差距提供平台。今年机关科级以下工作人员考核，在往年简单进行民主测评的基础上，增加了干部述职这一环节，目的就是要进一步树立用实绩评价干部、用实绩培养选拔干部的良好用人导向。工作干得怎么样、落实得怎么样，就是得通过考核来评出个好坏，通过干部考评一定要树立起“以工作论英雄”的鲜明导向，不搞“一刀切”、不搞“大锅饭”，把那些真正干工作、办实事的干部突出出来，把那些敢担当、勇担当的干部突出出来，真正让大家觉得“干好干坏不一样”；要通过考核提升大家的创先争优意识，把思想统一到省委、市委的决策部署上来，把心思和精力凝聚在干事创业上，为推动全市xx事业科学发展、持续进步，提供坚强的组织保证。希望大家本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发，正确行使好民主权利，坚持用历史的、发展的、全面的观点，在综合分析的基础上，对考核对象作出全面、客观、公正、准确地评价。
二、始终坚持用严的纪律要求干部。党的十九大郑重宣布我国经济发展进入了新时代，全面从严治党、党风廉政建设不断向纵深推进，新时代xx工作要求我们广大干部忠诚干净担当。希望大家认清形势，摒弃过去的思维惯性、行为惯性，进一步树立纪律规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到令行禁止，确保政令畅通。要深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，坚定理想信念，强化宗旨意识，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在实际工作中，要敢于直面问题，勇于承担责任，不断提升解决复杂问题的能力，努力成为让组织放心、让人民满意的高素质专业化干部。
三、始终坚持用良好的作风带动队伍。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要深刻认识到，良好的作风是做好一切工作的基础，是赢得群众信任和支持的关键。在新的历史条件下，面对新形势新任务，全体干部要继续保持和发扬优良传统，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、做表面文章的现象。要进一步加强理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要主动适应新时代的新要求，不断更新知识结构，提升专业能力，增强工作的科学性、预见性和创造性。特别是在当前经济社会发展面临诸多挑战的情况下，更要保持清醒头脑，增强忧患意识，勇于攻坚克难，确保各项工作顺利推进。同时，要注重团队协作，发挥集体智慧，形成工作合力，共同推动xx事业再上新台阶。
在此基础上，我们要进一步完善考核机制，确保考核结果公平公正。考核不仅是对个人工作成绩的检验，更是对整个团队战斗力的考量。要建立健全考核评价体系，细化量化考核指标，确保考核标准科学合理，能够真实反映干部的实际表现。对于考核中发现的问题，要及时反馈，帮助干部查找不足，明确改进方向。对于表现优秀的干部，要给予表彰奖励，激发其工作热情和创新活力；对于存在问题的干部，要严肃批评教育，督促其改正错误，提升工作水平。通过这些措施，逐步建立起一套行之有效的干部考核激励机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
最后，希望全体干部以此次考核为契机，认真总结经验，查找不足，明确目标，振奋精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为实现全市xx事业的新跨越作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，锐意进取，开拓创新，为推动全市经济社会高质量发展而不懈奋斗！
谢谢大家！
