201x年，供电公司女职工在安全生产、经营管理、后勤服务等岗位自强自立、积极进取、创造了巾帼不让须眉的业绩，顺利完成了各项工作，现从五个方面汇报如下：
一、引领新文化展现新风采。关注女职工权益获得认可是广大干部职工的心声，长期以来，女工工作得到了公司领导的大力支持，下大力气充分提升女职工享受公司发展所带来的精神文化方面的获得感，想尽办法让公司所有女工都能信心满满的投入到工作和生活当中去。进一步调动系统广大女职工积极性，号召更多的女职工在本职岗位上创优、创新，以作为求地位，以素质求发展，以优秀的业绩迎接建国70周年。将党组织对公司女职工的关怀送到每个人身边，切实加强了基层干部员工的凝聚力，树立了女职工先进典型、展示了女职工巾帼风采。
二、凝聚新共识创造新业绩。在具体工作中充分团结调动广大女职工的主人翁责任精神，进一步增强凝聚力，在发挥女职工生力军作用上展现新风貌；进一步探索女职工工作的新思路和新载体，打造更多更亮的女职工工作品牌；进一步增强责任感和光荣感，为某地供电女职工工作再上新台阶作出新贡献；进一步把女职工工作融入到企业中心工作、工会工作中来定位、来落实。展现了中华民族传统美德，树立了时代楷模、弘扬了劳模精神。广大女职工们在公司安全生产、经营管理、后勤服务等岗位自强自立、积极进取、创造了巾帼不让须眉的骄人业绩。
三、学习新专业建功新目标。公司女职工从自身岗位做起，树立了干一行专一行的精神，把岗位成才作为追求目标，为公司的发展做出了贡献，营造了创先争优、学赶先进的良好氛围。201x年，是建国七十周年，也是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。公司站在服务全面建成小康社会、实现第一个“百年目标”的战略高度，坚决忠实履行“守正创新 担当作为 奋力开创世界一流能源互联网企业建设新局面”的战略使命，广大女职工继续奋力攻坚克难、助力公司高质量发展。
四、提升新技能展现新作为。面对快速变化的市场环境和技术革新，公司女职工不断更新知识结构，提升专业技能，积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。通过参加内外部的专业培训、在线学习、技术交流等活动，女职工们不仅掌握了最新的行业动态和技术前沿，还增强了团队合作意识和服务意识，为公司的技术创新和服务质量提升提供了强有力的人才保障。特别是在智能电网建设和新能源技术应用方面，女职工们展现出色的专业素养和创新能力，为公司实现绿色低碳转型和可持续发展目标作出了重要贡献。
五、拓展新领域贡献新力量。随着公司业务范围的不断扩展和业务模式的创新，女职工们积极适应新的工作要求，勇于尝试新领域的工作挑战。无论是参与国际项目的合作交流，还是在新兴业务领域的开拓中，女职工们都能够迅速适应，敢于担当，展现了出色的业务能力和职业素养。特别是在客户服务、市场营销、项目管理等方面，女职工们凭借敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，赢得了客户和社会各界的高度评价，为公司树立了良好的社会形象和品牌形象。
六、传播正能量传递新温暖。公司女职工不仅是业务上的骨干，更是企业文化的重要传播者和实践者。她们在日常工作中注重传播正能量，积极践行社会主义核心价值观，以实际行动影响和带动周围的同事，共同营造和谐向上的工作氛围。此外，女职工们还积极参与公益活动和社会志愿服务，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，用自己的行动为社会传递温暖和关爱。这些活动不仅丰富了女职工的精神文化生活，也提升了公司的社会责任感和公众形象，展现了公司女职工的良好风貌和社会担当。
总之，201x年，供电公司女职工在各个岗位上都取得了显著的成绩，展现了新时代女性的风采和力量。未来，公司将继续加强对女职工工作的支持和指导，为女职工成长成才提供更加广阔的舞台和机遇。同时，希望广大女职工继续发扬优良传统，坚定理想信念，紧跟时代步伐，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，为公司的高质量发展和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，公司女职工必将以更加优异的成绩迎接新的挑战，谱写更加辉煌的篇章。
