数字赋能破解流动党员管理“三大难题”
聚焦流动党员联系难、管理难、服务难等问题，通过加强组织建设、做好服务保障、深化学习教育等措施，着力解决流动党员流出地“管得着看不见”，流入地“看的见却管不着”的问题。完善数字化信息库，摸清“家底”。按照“党员摸排无遗漏、信息登记零误差”要求，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，分区域、分行业核实流出党员101人，全面掌握流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等信息，做到了流动党员管理子系统内容完整、信息准确；积极探索关心、关爱和帮扶流动党员工作机制，在学习培训、岗位工作和日常生活等方面给予流动党员支持和帮助，通过提供技术帮扶、走访慰问等多种方式，用真情实意服务流动党员，鼓励引导“隐形”党员主动亮明身份，积极“归队”，全面完善流动党员电子信息库。
建立系统化管理机制，实现“双联”。持续深化流动党员管理子系统应用成效，按照“1+1”结对联系机制，严格落实“四个一”跟踪联系措施，及时更新流动党员系统信息，督促101名外出务工党员主动到务工地党组织报到领岗，参加组织生活、服从组织管理。探索建立流入党员管理机制，根据系统反馈流入党员情况，督促17个党（工）委按照区域划片、行业分类的原则，通过实地核查、多方询问等方式，全覆盖查找、精准化定位，将流入党员全面纳入支部管理，实现了流动党员离乡不离党，有家有作为。创新智慧化教育模式，抓实“双育”。坚持“线上+线下”教育相结合的方式，充分利用互联网平台，开设流动党员网络课堂，定期推送党的最新理论成果、政策法规和实用技能课程，确保流动党员能够随时随地接受教育培训，提高政治素养和业务能力。同时，结合实际需求，组织流动党员开展形式多样的线下实践活动，如志愿服务、主题党日活动等，增强其组织归属感和社会责任感，激发其参与社会事务的热情和积极性。
为进一步提升流动党员管理工作水平，我们还注重以下几个方面的工作：
一是强化组织领导，形成工作合力。各级党组织高度重视流动党员管理工作，将其作为加强基层党建的重要内容来抓，明确责任分工，建立健全工作机制。定期召开专题会议研究部署相关工作，及时解决工作中遇到的问题和困难。加强对基层党组织的指导和支持，推动形成上下联动、齐抓共管的良好局面。二是加大投入力度，改善服务条件。加大对流动党员管理工作的资金投入，改善服务设施和服务条件，为流动党员提供更加便捷高效的服务。积极争取社会各界的支持和参与，形成全社会共同关心支持流动党员管理工作的良好氛围。三是注重实效评估，确保工作质量。建立健全流动党员管理工作考核评价体系，定期对各级党组织的工作情况进行检查评估，确保各项政策措施落到实处、取得实效。通过设立流动党员管理先进集体和个人评选表彰制度，激励广大党员干部在流动党员管理工作中创先争优、担当作为。
四是加强宣传引导，营造良好环境。充分利用各类媒体资源，广泛宣传流动党员管理工作的意义、目的和成效，提高社会各界的认识度和支持度。及时总结推广各地在流动党员管理方面的成功经验和典型做法，发挥示范引领作用。积极开展面向流动党员的思想政治教育和法治宣传教育，引导他们自觉遵守法律法规，维护社会稳定和谐。五是深化理论研究，提供智力支撑。依托高校、科研院所等机构，加强对流动党员管理工作的理论研究，探索符合新时代要求的新思路新方法。组织开展流动党员管理专题调研，深入分析流动党员群体的特点和需求，为制定更加科学合理的政策措施提供依据。六是推动区域合作，实现资源共享。加强与周边地区在流动党员管理工作上的交流合作，共享信息资源和技术手段，协同推进跨区域流动党员管理服务体系建设。通过建立跨区域协作机制，有效解决流动党员管理中的难点和堵点问题，提升整体管理水平和服务效能。
总之，在党中央坚强领导下，我们坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索创新流动党员管理的有效途径和方法，努力构建更加开放包容、充满活力的流动党员管理体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的力量。未来，我们将继续秉持初心使命，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进流动党员管理工作，确保每一名流动党员都能在新时代中国特色社会主义伟大事业中发挥积极作用，贡献智慧和力量。
