某国有企业关于推动基层党建与生产经营深度融合工作情况的报告
近年来，公司党委始终坚持党建引领发展，围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以“五融五同”创实效，淬炼高质量发展，将党建引领作用融入企业发展全过程和业务发展各领域，把党的旗帜插在改革发展主战场、服务实体第一线、转型创新最前沿，共同构成推动高质量发展的强大动力。通过“五融五同”推动科技创新和产业升级，提升产品和服务的质量，有效推动党建与生产经营互促融合、双向提升，加速高质量发展。
一、主要工作成效
（一）党建引领保障高质量发展的成效更加明显。党的建设工作实现全覆盖、深覆盖。严格按照《安全生产法》履行第一责任人职责，始终保持如履薄冰的高度警觉统筹发展与安全，将“人民至上、生命至上”理念贯穿始终，结合地质特点、治灾需要，及时调减生产指标，坚决守牢安全红线底线。公司党委深刻认识到，安全生产是企业发展的基础，没有安全就没有一切。为此，公司党委定期组织专题学习会，深入学习了安全生产相关法律法规和政策文件，确保各级管理人员和一线员工都能将安全生产意识内化于心、外化于行。同时，公司还建立了安全生产责任制，明确了各级领导的责任和义务，确保安全生产责任层层落实。此外，公司还加大了安全生产投入，引进了先进的安全生产技术和设备，提高了安全生产管理水平，为企业的高质量发展提供了坚实的安全保障。
（二）党建引领保障高质量发展的体制机制更加完善。集团公司党委深入贯彻“两个一以贯之”，认真落实上级文件精神，加快中国特色现代企业制度建设，修订公司章程、“三重一大”决策等各项制度，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制进一步健全，进一步提升了公司党建科学化、制度化、规范化水平。公司党委深刻认识到，建立健全科学有效的体制机制是推进企业高质量发展的关键。为此，公司党委按照中央和上级党组织的要求，积极推进中国特色现代企业制度建设，不断完善公司法人治理结构。公司修订了公司章程，明确了党组织在公司治理中的法定地位，确保党的领导融入公司治理各个环节。同时，公司还修订了“三重一大”决策制度，规范了重大事项的决策程序，确保决策的科学性和民主性。此外，公司还建立了一套完善的内部监督机制，确保权力运行的公开透明，防止权力滥用，为企业的高质量发展提供了坚实的制度保障。
（三）党建引领保障高质量发展的动力更加强劲。高素质专业化干部队伍显著增强，优秀年轻干部比例不断升高，人才发展环境持续优化，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。公司党委高度重视人才队伍建设，坚持党管干部原则，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔任用了大批优秀干部。公司党委通过实施“年轻干部培养工程”，加大对优秀年轻干部的培养力度，为他们提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们在实践中成长成才。同时，公司还建立了一套科学合理的绩效考核体系，激励广大干部员工积极投身企业发展，形成了人人争先进、个个创佳绩的良好氛围。此外，公司还注重营造良好的人才发展环境，通过提供优厚的薪酬待遇、完善的职业发展通道和舒适的工作生活环境，吸引和留住各类优秀人才，为企业高质量发展注入了源源不断的动力。
二、主要做法与经验
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论武装作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委通过举办专题培训班、开展主题党日活动、组织理论学习中心组学习等多种形式，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，切实增强用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和水平。同时，公司党委还注重将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部在工作中践行党的创新理论，推动企业高质量发展。
（二）深化组织建设，激发基层活力。公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化、规范化建设，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。公司党委通过实施“党支部建设提升行动”，加强对基层党组织的分类指导，帮助基层党组织找准定位、明确职责、发挥作用。同时，公司还注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励广大党员在生产经营中勇挑重担、冲锋在前，带动全体员工共同奋斗。此外，公司还通过开展丰富多彩的主题党日活动，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发基层党组织的活力。
（三）创新载体形式，丰富活动内容。公司党委不断创新党建工作载体和形式，积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用信息化手段，拓宽党建工作渠道，丰富党建工作内容，提高党建工作效率。公司党委通过开发党建手机APP、建设智慧党建平台等方式，实现了党建工作线上线下同步推进，为党员学习交流提供了便利条件。同时，公司还通过开展“微党课”“微视频”“微故事”等活动，使党的创新理论和方针政策更加贴近党员、贴近群众，增强了党员的参与感和获得感。此外，公司还注重将党建工作与企业文化建设相结合，通过举办文化活动、开展志愿服务等方式，弘扬社会主义核心价值观，树立企业良好形象。
三、存在问题与不足
尽管公司在推动基层党建与生产经营深度融合方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）党建工作与生产经营融合不够紧密。部分基层党组织对党建工作与生产经营融合的重要性认识不足，存在“两张皮”现象，党建工作与生产经营工作未能形成有机统一。为此，公司党委将进一步加强教育引导，通过开展专题培训、组织现场观摩等方式，帮助基层党组织深刻认识党建工作与生产经营融合的重要性和必要性，推动基层党组织将党建工作融入生产经营各个环节，实现党建工作与生产经营工作的深度融合。
（二）党建工作创新力度有待加强。部分基层党组织在党建工作创新方面缺乏主动性，存在照搬照抄、形式主义等问题，影响了党建工作的实效。为此，公司党委将进一步鼓励和支持基层党组织大胆探索、勇于创新，通过开展党建课题研究、组织创新案例评选等方式，激发基层党组织的创新活力，推动党建工作不断迈上新台阶。
（三）党建工作队伍素质有待提升。部分基层党组织书记和党务工作者的能力素质与新形势新任务的要求还有一定差距，存在业务不熟悉、工作方法单一等问题，影响了党建工作的质量和效果。为此，公司党委将进一步加大对基层党组织书记和党务工作者的培训力度，通过举办培训班、组织外出考察等方式，提高他们的政治理论水平和业务能力，打造一支高素质的党务工作队伍。
四、下一步工作打算
面对新形势新任务，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，紧紧围绕企业高质量发展目标，进一步推动基层党建与生产经营深度融合，为企业发展提供坚强的政治保证和组织保障。
（一）深化理论武装，增强政治自觉。公司党委将继续把理论武装作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业在正确方向上行稳致远。
（二）加强组织建设，夯实基层基础。公司党委将进一步深化基层党组织标准化、规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。通过实施“党支部建设提升行动”，加强对基层党组织的分类指导，帮助基层党组织找准定位、明确职责、发挥作用。同时，公司还将注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励广大党员在生产经营中勇挑重担、冲锋在前，带动全体员工共同奋斗。
（三）创新工作方式，提升工作效能。公司党委将继续创新党建工作载体和形式，积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用信息化手段，拓宽党建工作渠道，丰富党建工作内容，提高党建工作效率。通过开发党建手机APP、建设智慧党建平台等方式，实现党建工作线上线下同步推进，为党员学习交流提供便利条件。同时，公司还将通过开展“微党课”“微视频”“微故事”等活动，使党的创新理论和方针政策更加贴近党员、贴近群众，增强党员的参与感和获得感。
（四）强化责任落实，确保工作实效。公司党委将进一步压实党建工作责任，严格落实党建工作责任制，建立健全党建工作考核评价体系，确保党建工作任务落到实处。通过定期召开党建工作会议、开展党建工作专项督查等方式，及时发现和解决党建工作中的问题，推动党建工作不断取得新进展。同时，公司还将加大对基层党组织的支持力度，通过提供必要的资源和条件，帮助基层党组织更好地开展工作，为企业发展提供坚强的组织保障。
总之，公司党委将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动基层党建与生产经营深度融合，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，为实现“十四五”规划目标而不懈努力。
