市民政局关于创建“四强党支部”工作情况的报告
近年来，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省委、市委关于创建“四强党支部”的重要工作部署，坚持以政治建设为统领，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，创新开展“服务先锋”十心民政”机关党建品牌创建工作，不断巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，为推动民政事业发展提供坚强组织保障。202x年6月，机关党支部被市委评为全市先进基层党组织。
一、主要工作情况
(一)以政治建设为统领，筑牢党员思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，将模范机关创建与党建工作有机结合，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，专门汇编习近平总书记对民政工作的重要指示批示精神发给全体党员学习，坚持每季度开展一次政治理论知识测试，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。《市民政局坚持“五个转变”推动主题教育走深走实》被省委第八巡回督导组简报编发。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，严格落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，未出现非正常事件。积极组织党员参加各类教育培训活动，通过专题讲座、集中学习、在线学习等方式，不断提升党员的政治素养和业务能力。202x年，共组织党员参加各类学习培训活动12次，参与人数达300余人次，进一步增强了党员的思想自觉和行动自觉。
(二)强化组织建设，提升支部战斗力。市民政局党组高度重视党支部的组织建设，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，规范党支部设置，优化支部结构，确保每个党支部都有明确的工作职责和任务分工。同时，注重选拔德才兼备、敢于担当的优秀党员干部担任支部书记，通过定期培训、交流研讨等方式，提升支部书记的领导能力和管理水平。202x年，市民政局共调整优化了5个党支部的设置，选派了10名优秀党员干部担任支部书记，并组织了2次支部书记培训班，有效提升了支部的战斗力和凝聚力。此外，市民政局还积极探索党建与业务工作的深度融合，通过设立党员先锋岗、开展“我是党员我带头”等活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，推动各项民政工作任务的高效完成。
(三)加强作风建设，树立良好形象。市民政局党组始终把作风建设作为一项长期任务来抓，坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。202x年，市民政局围绕形式主义、官僚主义等问题，开展了为期半年的专项整治行动，共查处问题线索15条，处理相关人员8人，有效净化了机关作风。同时，市民政局还注重从源头上预防和治理腐败问题，建立健全了一系列廉政风险防控机制，如制定《市民政局廉洁自律准则》《市民政局廉政风险点排查手册》等，为党员干部划定了行为红线。202x年，市民政局共开展廉政警示教育活动6次，组织党员干部参观廉政教育基地2次，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。此外，市民政局还积极践行以人民为中心的发展思想，深入基层调研，广泛听取群众意见，解决了一批关系群众切身利益的问题，赢得了群众的好评。
(四)深化服务创新，提高为民服务水平。市民政局党组始终坚持把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点，不断创新服务方式，提高服务效能。202x年，市民政局以“互联网+政务服务”为契机，大力推进“智慧民政”建设，开发了“民政通”手机APP，实现了多项民政服务事项的线上办理，极大地方便了群众办事。同时，市民政局还积极开展“民政服务进社区”活动，组织党员干部深入社区，面对面地为群众提供政策咨询、业务办理等服务，切实解决了群众的实际困难。202x年，市民政局共组织“民政服务进社区”活动10次，服务群众5000余人次，受到了群众的广泛好评。此外，市民政局还注重发挥社会组织的作用，通过购买服务、项目合作等方式，支持社会组织参与社会治理和服务，形成了政府主导、社会协同、公众参与的良好局面。
(五)注重人文关怀，营造和谐氛围。市民政局党组始终把关心关爱党员干部作为一项重要任务来抓，通过开展谈心谈话、心理疏导等方式，及时了解党员干部的思想动态和实际需求，帮助解决工作生活中的困难和问题。202x年，市民政局共开展谈心谈话活动20余次，帮助解决党员干部的实际问题30余件，有效缓解了党员干部的工作压力，激发了他们的工作热情。同时，市民政局还注重丰富党员干部的文化生活，通过组织文体活动、读书分享会等方式，营造了良好的文化氛围。202x年，市民政局共组织各类文体活动15次，参与人数达500余人次，进一步增强了党员干部的团队意识和凝聚力。此外，市民政局还注重发挥离退休老同志的作用，通过定期走访慰问、召开座谈会等方式，让他们感受到组织的温暖和关怀，为年轻党员干部树立了榜样。
二、存在问题及改进措施
尽管市民政局在创建“四强党支部”方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是部分党员的思想认识还不够到位，对创建“四强党支部”的重要性和紧迫性缺乏足够的认识，存在一定的懈怠情绪。二是部分党支部的组织建设还不够完善，存在支部设置不合理、支部书记能力不强等问题，影响了党支部的战斗力和凝聚力。三是部分党员干部的服务意识还不够强，对群众的需求和诉求了解不够深入，存在一定的形式主义倾向。四是部分党员干部的纪律意识还不够强，对党风廉政建设的重要性认识不足，存在一定的侥幸心理。
针对上述问题，市民政局将采取以下改进措施：
一是进一步加强思想政治教育，通过开展专题学习、主题党日等活动，引导党员干部深刻认识创建“四强党支部”的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。二是进一步优化党支部设置，选优配强支部书记，通过定期培训、交流研讨等方式，提升支部书记的领导能力和管理水平，增强党支部的战斗力和凝聚力。三是进一步强化服务意识，通过开展“民政服务进社区”等活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，解决群众的实际困难，提高为民服务水平。四是进一步加强纪律教育，通过开展廉政警示教育、签订廉洁自律承诺书等方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。
三、下一步工作打算
202x年，市民政局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委、市委关于创建“四强党支部”的重要工作部署，以更加饱满的热情和更加务实的作风，扎实推进各项工作，努力实现新的更大突破。
一是持续深化理论学习，通过开展专题学习、主题党日等活动，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续优化组织建设，通过调整优化党支部设置、选优配强支部书记等方式，提升党支部的战斗力和凝聚力。三是持续强化服务意识，通过开展“民政服务进社区”等活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，解决群众的实际困难，提高为民服务水平。四是持续加强作风建设，通过开展廉政警示教育、签订廉洁自律承诺书等方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。五是持续创新服务方式，通过推进“智慧民政”建设、支持社会组织参与社会治理和服务等方式，提高服务效能，满足群众多元化需求。
总之，市民政局将以创建“四强党支部”为契机，进一步加强党的建设，提升党员干部的综合素质和服务水平，为推动民政事业高质量发展作出新的更大贡献。
