根据会议安排，现将县海渔局年度抓基层党建工作情况述职如下：
（一）履职情况
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识。一是围绕履职尽职抓党建。年初与18个党支部签订党建工作目标责任书，明确各单位基层党建工作的目标要求、重点任务和推进措施，把本年度的党建工作任务量化为具体的实施项目。严格落实“三会一课”等基本制度。今年以来，我亲自主持召开党建工作会议12次，传达上级文件及领导批示精神15次，开展廉政教育10次。二是围绕学习教育抓党建。深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持每周一次集中学习，每月一次党日活动，坚持发挥“班长”作用，每季度带头为海洋渔业系统各部门上主题党课。今年以来，局党委组织开展集中学习了20次，组织瞻仰革命史馆、观看红色电影、开展志愿服务等党员活动15次，讲授党课10次。三是围绕优化服务抓党建。以双联行动助推精准扶贫，通过召开板凳会议，与渔民谈心谈话，提供了实用信息、技术，落实了帮扶资金，坚持“有能力的扶起来、扶不了的带起来、带不动的保起来”的思路，分类施策，有针对性地加大产业扶持力度，结对帮扶3个居委会120户，其中50户基本摘掉了贫困的帽子。为全县500艘渔船及时发放油价补助，参加海上救助10起，救助遇险船员20人，挽回经济损失一千多万元。四是围绕建强队伍抓党建。对队伍“散”的支部通过设岗定责、激励关爱等措施促进党员发挥作用，对发展“慢”支部的帮助选准转型发展产业。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对发展思路不广，眼界不宽的，仍不奋起直追的基层党组织书记坚决予以调整，对想干事、能干事、会干事的中层干部，按照公平、公正、公开的要求择优选拔。深入实施渔业人才工程，今年招录本科生10名，选送5名文化理论基础较好、实践能力强的青年干部到省内外高校进修，进一步提升干部队伍的整体素质。
（二）存在问题
尽管取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些不足和问题。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。个别党员对党的理论知识掌握不够扎实，缺乏系统的学习和理解。二是基层党组织建设还需进一步加强。部分党支部在落实党建工作责任制方面存在差距，组织生活会质量不高，党员教育管理不够严格。三是党建工作与业务工作的融合度有待提高。在推动党建工作与中心工作深度融合方面，部分单位还存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建引领作用。四是党员队伍结构需进一步优化。年轻党员的比例较低，高学历、高素质的专业人才较为缺乏，影响了整体战斗力的提升。五是党建工作的创新性不足。在党建工作的形式和内容上，创新举措不多，吸引力和影响力有限，难以满足新时代党建工作的新要求。
（三）下一步工作打算
面对存在的问题和挑战，我们将以更加坚定的决心和更加务实的作风，扎实推进基层党建工作，努力开创党建工作新局面。一是强化理论武装，提升政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展集中学习等形式，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。二是压实工作责任，健全工作机制。严格落实党建工作责任制，细化分解任务，明确责任主体，确保各项任务落实到位。建立健全党建工作考核评价机制，加大对基层党组织的考核力度，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”。三是创新活动载体，增强工作实效。积极探索党建工作的新路径、新方法，丰富活动内容，创新活动形式，提高党员参与的积极性和主动性。充分利用新媒体平台，拓宽党建工作渠道，增强党建工作的时代感和吸引力。四是加强队伍建设，提升整体素质。加大对年轻党员的培养力度，优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。加强对基层党组织书记的培训，提升其抓党建、促发展的能力。五是深化融合发展，提升服务水平。坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，实现同频共振。围绕中心工作，找准党建工作切入点，解决实际问题，提升服务群众的能力和水平。六是强化作风建设，营造风清气正的良好氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，保持反腐败高压态势，营造风清气正的政治生态。
总之，在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，扎实推进基层党建工作，为推动全县海洋渔业事业高质量发展提供坚强的组织保证。我们坚信，在县委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，县海渔局的党建工作一定会再上新台阶，为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。
