坚定的理想信念是人民警察切实履行职责、完成使命的思想根基，重要性不言而喻。习近平总书记在全国公安工作会议上，提出锻造“四个铁一般”的公安铁军标准。其中，铁一般的理想信念居“四个铁一般”标准的第一位，为公安机关队伍建设指明了方向、提出了要求。但近年来，市场经济盛行所诱发的利己主义、拜金主义、享乐主义对公安队伍也造成了不良的影响。有些民警追求享乐、对自身要求不严、政治观念淡薄，出现了弱化责任、背离理想信念的现象。这些现象的出现，要求公安队伍必须持续加强理想信念教育，强化纪律作风，提高队伍整体素质，不断提升公安队伍忠诚使命的信念和本领。为了能真正摸清公安民警理想信念的现状，以及影响公安民警理想信念的因素所在，为今后进一步开展理想信念教育提供依据，XX市公安局组织了问卷调查。调查以XX市在职民警为调查对象，总共发放调查问卷2084份，有效样本为2070份，占全部发放问卷的98%。其中男性1434人（87.29%），女性636人（12.71%）；党员1433人（87.2%），非党员637人（12.8%）。问卷内容包括价值取向、信仰态度、社会主义共同理想、民族精神、职业认同感等社会主义核心价值观的主要内容，所调查的对象具有代表性，在一定程度上客观地反映了XX市公安民警的思想现状。本文结合调查问卷的结果，浅析当前队伍理想信念存在的问题及产生问题的原因，进一步提出加强理想信念的对策。
一、当前公安民警理想信念方面存在的问题
（一）政治自觉有待提升。一些民警对新时期缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，放松对党性的锻炼，不能从大局上、政治上看问题，解难题。有的单位长期未调整，民警工作热情有所消退，在问卷调查样本中，有57.2%的人在同一个岗位上工作十年以上，一定程度上削弱了民警的政治自觉，产生消极懈怠思想。有的习惯了以管理者自居，对待群众态度冷漠，服务意识不强，未能真正做到全心全意为人民服务。这种现象不仅损害了公安机关的形象，也影响了警民关系的和谐发展。此外，部分民警对党的政策理论学习不够深入，对于“习近平新时代中国特色社会主义思想”理解不透彻，导致在实际工作中难以准确把握方向，影响了工作的质量和效率。
（二）理想信念不够坚定。少数民警理想信念动摇，面对社会转型期的各种诱惑和挑战，容易迷失方向，丧失立场。调查显示，有12.3%的民警表示对社会主义共同理想持怀疑态度，认为实现这一理想过于遥远。这种怀疑态度背后反映出部分民警对国家未来发展缺乏信心，对个人职业前景感到迷茫。特别是在面对复杂多变的社会环境时，一些民警表现出较强的个人主义倾向，过分关注个人利益，忽视了集体利益和社会责任。这种现象不仅影响了个人的成长和发展，也对整个公安队伍的凝聚力和战斗力产生了负面影响。
（三）职业荣誉感和归属感不足。调查发现，有34.5%的民警表示对职业荣誉感和归属感较低，主要原因在于工作压力大、待遇不高、晋升机会有限等方面。长期高强度的工作使得部分民警身心疲惫，难以保持高昂的工作热情。同时，由于公安工作的特殊性质，民警往往面临着较高的风险和压力，这也在一定程度上影响了他们的心理健康。此外，一些民警对现有的考核评价体系和激励机制存在不满，认为这些制度未能充分体现出公平公正的原则，导致他们在工作中缺乏动力和积极性。这些问题的存在，不仅影响了民警的工作状态，也影响了他们对职业的认同感和自豪感。
二、产生问题的原因分析
（一）思想政治教育力度不够。尽管各级公安机关高度重视思想政治工作，但在实际操作中仍存在不少问题。一方面，部分领导对思想政治教育的重要性认识不足，将其视为可有可无的形式主义活动，未能真正将思想政治工作融入日常管理和业务工作中。另一方面，思想政治教育的内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以引起民警的兴趣和共鸣。此外，随着信息技术的发展，新媒体成为信息传播的重要渠道，但一些单位在利用新媒体开展思想政治教育方面还存在短板，未能充分利用这一平台加强与民警的沟通交流，及时掌握他们的思想动态，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）激励机制不完善。良好的激励机制能够激发民警的积极性和创造性，促进队伍健康发展。然而，当前公安机关的激励机制尚存在一些不足之处。首先，薪酬待遇偏低。与其他行业相比，公安民警的薪酬待遇相对较低，尤其是在基层一线工作的民警，收入水平更是难以满足其基本生活需求。其次，晋升渠道狭窄。由于编制限制等因素，许多民警即使表现优秀，也难以获得晋升机会，这在一定程度上挫伤了他们的工作热情。再次，表彰奖励制度不够科学合理。现有的表彰奖励制度往往侧重于物质奖励，忽视了精神激励的作用，导致部分民警对表彰奖励缺乏足够的重视。最后，关心关爱措施落实不到位。一些单位对民警的身心健康关注不够，缺乏有效的心理疏导和支持机制，导致部分民警在面临困难和挑战时缺乏必要的帮助和支持。
（三）外部环境因素的影响。随着经济社会的快速发展，各种新情况新问题不断涌现，给公安工作带来了新的挑战。一方面，市场经济条件下，利益驱动成为社会发展的主要动力，部分民警受到拜金主义、享乐主义等不良风气的影响，理想信念发生动摇。另一方面，网络信息的广泛传播，使得各种思想观念交织碰撞，对民警的价值观产生冲击。特别是西方敌对势力通过互联网等渠道进行意识形态渗透，试图分化瓦解我国公安队伍，这对民警的思想稳定构成了严重威胁。此外，社会转型期矛盾纠纷增多，公安民警在维护社会稳定、化解矛盾纠纷过程中承受着巨大的压力，这也对其理想信念提出了更高要求。
三、加强公安民警理想信念的对策建议
（一）强化思想政治教育，筑牢理想信念根基。各级公安机关应将思想政治教育作为一项基础性、战略性任务来抓，坚持不懈地抓好民警的理想信念教育。一是丰富教育内容，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”贯穿始终，教育引导民警深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新教育形式，充分利用新媒体新技术，开展形式多样的思想政治教育活动，如在线学习、微课堂、主题讨论等，提高教育的吸引力和感染力。三是注重实践养成，将思想政治教育与公安业务工作紧密结合，引导民警在实践中锤炼意志品质，坚定理想信念。
（二）完善激励机制，激发队伍活力。一是建立健全科学合理的薪酬体系，逐步提高民警的工资福利待遇，确保其生活水平与经济社会发展相适应。二是拓宽晋升渠道，优化干部选拔任用机制，为优秀民警提供更多成长和发展的机会。三是完善表彰奖励制度，既要注重物质奖励，也要加强精神激励，增强表彰奖励的导向性和示范性。四是加强对民警的关心关爱，建立健全心理健康服务体系，及时了解掌握民警的思想状况和心理需求，帮助解决实际困难和问题，营造拴心留人的良好氛围。
（三）优化外部环境，营造良好氛围。一是加强舆论引导，积极宣传公安英模事迹，弘扬正气，树立典型，营造崇尚英雄、学习先进的浓厚氛围。二是强化网络安全管理，坚决打击网上违法犯罪活动，净化网络空间，防止有害信息对民警造成不良影响。三是深化警务改革，优化勤务模式，减轻民警工作负担，提高工作效率和服务质量。四是加强对外交流合作，借鉴国内外先进经验做法，不断提升公安工作的现代化水平。
总之，加强公安民警理想信念建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级公安机关共同努力，综合施策，久久为功。只有这样，才能确保公安队伍始终保持坚定正确的政治方向，为维护国家安全和社会稳定作出更大贡献。
