实施党群共建“四大工程”推动两新组织高质量发展
积极创新非公党建工作模式，通过实施党群共建“四大工程”，不断凝聚党组织和群团组织工作合力，助推全县非公企业和社会组织高质量发展。实施“组织共建”工程，着力提升基层实力。实施两新组织“建组织、扩覆盖、提效能”百日攻坚行动，对两新组织开展“地毯式”走访，建立完善党建信息库，做到数量、组织类型、党员人数、隶属关系、活动开展、企业（社会组织）情况“六清楚”，建起“五表三台账”，做到对两新组织党建工作基数清、底数明。在组建方式上，按照“边摸底、边组建”的思路，采取单独组建、联合组建、行业组建等方式，列出任务清单，推行挂牌销号制，组建一个，销号一个，实现“两新”党组织全覆盖。至目前，全县共有非公经济组织和社会组织221家，从业人员2275人，其中党员317人，已组建党组织61个。
实施“考核激励”工程，着力传导工作压力。制定印发《非公经济组织和社会组织202x年党建工作要点》，靠实党（工)委书记抓党建“五个一”、党支部书记抓党建“三个一”责任制和党建联系点制度，分支部建立抓党建任务、问题、责任“三项清单”，由县委组织部牵头，非公有制经济组织和社会组织党工委主导，实行“月督查、季考核、年评价”的动态考核机制，定期深入非公企业党组织和社会党组织，采取现场查看，实地走访、座谈交流、民主测评等方式，全面了解掌握各党组织的工作进展和成效，确保党建工作各项任务落实到位。同时，加大对先进典型的表彰力度，每年评选出一批党建工作示范点和优秀党务工作者，通过召开表彰大会、编印典型案例等形式，广泛宣传推广，形成比学赶超的良好氛围，有效激发了基层党组织和广大党员的工作积极性。
实施“能力提升”工程，着力增强党员队伍素质。按照“缺什么补什么”的原则，制定年度培训计划，围绕党的基本理论、基本路线、基本方略和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，采取集中轮训、专题辅导、在线学习等多种形式，加强对两新组织党员的教育培训，不断提升他们的政治素养和业务能力。特别是针对新任党支部书记和党务工作者，专门举办培训班，邀请党校教授、优秀党务干部等进行授课，帮助他们尽快熟悉业务，提高履职能力。此外，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在生产经营一线亮身份、树形象、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展注入强大动力。
实施“服务保障”工程，着力优化发展环境。坚持以服务促发展，以服务赢信任，不断创新服务方式，丰富服务内容，努力为企业和社会组织提供更加优质高效的服务。一方面，建立健全服务机制，成立非公经济组织和社会组织服务中心，开通服务热线，设立服务窗口，搭建服务平台，为两新组织提供政策咨询、项目申报、融资对接等一站式服务，切实解决他们在发展中遇到的实际困难和问题。另一方面，积极搭建沟通平台，定期召开非公经济组织和社会组织座谈会，听取他们的意见和建议，及时协调解决存在的问题，营造良好的营商环境。同时，加大政策支持力度，出台一系列扶持措施，如减免税费、提供贷款贴息、给予资金奖励等，鼓励和支持两新组织做大做强，为全县经济社会发展贡献力量。
通过实施上述“四大工程”，我县两新组织党建工作取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地促进了非公经济组织和社会组织的健康发展。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，强化责任落实，不断创新工作思路和方法，进一步巩固和拓展两新组织党建工作成果，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
