在202x年全市新型职业农民职称宣传发动工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
自202x年起，X县全力推行农民职称制度，在全县的种养大户、家庭农场、农民专业合作社以及从事农业专业技术工作的280多名农户中，开展高素质农民职称评审，挖掘乡村“土专家”“田秀才”等乡土人才，培育科技兴农主力军，专业涵盖农艺、畜牧、电子商务等。截至目前，全县有55人次获评新型职业农民职称。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
建优平台，培育壮大队伍。通过强化师资队伍建设、加强产业人才培训、打造产学研共享平台等举措，采取“理论授课+基地实训+参观交流”“菜单式”培训等方式，积极开展乡村振兴理论与实践研究，大力开展农业实用技术、新型经营主体带头人、创新创业带头人等专题培训。着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，以“基地建设、人才培养、技术研发、成果转化”为重要突破口，持续加大人才培育力度，引导各类人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。截至202x年8月底，农村实用人才规模为9634人。
不唯学历，只看技术和能力。按照《X市农民技术职称评定实施细则》等有关政策规定，从长期扎根基层、从事适度规模经营的农民中选拔优秀代表，打破传统职称评定中的学历、论文等硬性条件限制，注重实际贡献和技能水平。我们设立了初、中、高三级职称体系，对符合条件的农民进行评审认定，确保评选出真正有能力、有实绩的乡土人才。同时，对于特别优秀的农民，我们还开辟了绿色通道，允许其直接申报高级职称，进一步激发农民参与职称评定的积极性。通过这一系列措施，不仅提高了农民的职业荣誉感，也促进了农业技术的传承与发展。
创新机制，激发内生动力。为了更好地适应现代农业发展的需要，X县积极探索建立新型职业农民激励机制，通过政策扶持、资金补助、项目支持等多种方式，加大对新型职业农民的支持力度。我们与金融机构合作，为获得职称的农民提供低息贷款，帮助他们扩大生产规模；与科研院所建立合作关系，定期邀请专家教授来县里开展技术指导和咨询服务，提高农民的科技应用能力。此外，我们还组织了一系列表彰活动，对在农业生产、农村发展等方面做出突出贡献的新型职业农民进行表彰奖励，树立典型，营造良好的社会氛围，激励更多农民参与到职称评定中来，共同推动农业现代化进程。
强化保障，确保政策落地。为了确保农民职称制度能够顺利实施并取得实效，X县成立了由县委、县政府主要领导担任组长的工作领导小组，统筹协调各部门力量，形成工作合力。同时，我们制定了详细的实施方案，明确了工作目标、任务分工、时间表和路线图，确保各项工作有序推进。在资金投入方面，我们将农民职称评定纳入财政预算，设立专项基金，用于培训教育、技术推广、成果奖励等环节，保障制度运行的资金需求。在监督考核方面，我们建立了严格的评估体系，定期对各乡镇、各部门的工作进展情况进行检查考核，确保各项政策措施落到实处，真正惠及广大农民群众。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院关于全面推进乡村振兴战略的决策部署，进一步完善农民职称制度，优化评价标准，拓宽应用领域，努力打造一支更加专业化、职业化的新型农民队伍，为实现农业农村现代化提供坚实的人才支撑。同时，我们也希望上级部门和社会各界给予更多的关注和支持，共同推动这项利国利民的好政策落地生根、开花结果。
总之，X县在推进农民职称评定工作中取得了一定的成绩，但距离全面实现乡村振兴的目标还有很长的路要走。我们将以此次座谈会为契机，认真总结经验，查找不足，不断改进工作方法，提升服务水平，力争在新的一年里再创佳绩，为全市乃至全省的农民职称评定工作贡献更多的智慧和力量。
谢谢大家！
