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公司党委书记在党建引领企业高质量发展座谈会上发言

  公司党委书记在党建领企业高质量发展座谈会上发言

  今年以来,公司党委坚持党建引领,找准党建工作与生产经营工作的契合点,探索形成“四个融合”发展新路径,激发党建引领企业高质量发展的“红色动能”。

  一、党建工作与思想建设相融合,提升干部队伍凝聚力和向心力

  公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、领导干部讲党课制度;组织开展“学思讲堂”系列活动,邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”,让党的创新理论进企业、进一线,持续提升党员、干部政治理论水平,凝聚思想共识。通过这一系列的学习活动,公司党员干部的思想认识得到了显著提高,对国家政策的理解更加深入,对企业发展方向的认识更加明确,形成了良好的学习氛围,有效提升了队伍的凝聚力和向心力。

  二、党建工作与公司治理相融合,发挥公司党委核心作用

  公司党委始终坚持将党建工作与经营管理等重点工作深度融合,在推进国有企业改革、完善公司治理中,注重发挥公司党委核心作用,严格执行“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论重大事项程序等要求,已累计召开党委会研究议题517项,其中党建类议题占比达36%,经营类议题占比达64%,把坚持公司党委领导贯穿企业决策部署始终。通过这种深度融合的方式,不仅保证了公司决策的科学性和民主性,也确保了公司在面对复杂多变的市场环境时能够保持正确的方向,增强了企业的竞争力和抗风险能力。

  三、党建工作与品牌打造相融合,提升行业影响力

  持续培育“筑城领航·先锋”党建品牌,将党建工作融入公司生产经营管理全过程、各环节,实施“党委政治引领—核心工程、党支部战斗堡垒—基础工程、党员先锋模范—细胞工程”的“三工并举”策略,推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。通过一系列的品牌建设活动,公司的社会形象和行业地位得到了显著提升,不仅在行业内树立了良好的口碑,也为公司赢得了更多的市场机遇和发展空间。同时,品牌效应的发挥还促进了企业文化建设,增强了员工的归属感和自豪感,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

  四、党建工作与服务社会相融合,彰显企业社会责任

  公司党委积极响应国家号召,将党建工作与服务社会相结合,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,积极参与社会公益活动和志愿服务,助力地方经济社会发展。近年来,公司先后组织开展了“爱心助学”、“扶贫帮困”、“环保行动”等一系列公益活动,累计投入资金超过200万元,受益人群超过1万人。这些活动不仅帮助了需要帮助的人群,也展示了公司的良好形象,赢得了社会各界的广泛赞誉。此外,公司还积极参与社区共建,与周边社区建立了长期的合作关系,定期开展文化交流、法律咨询等服务,为构建和谐社区贡献了力量。

  五、党建工作与人才队伍建设相融合,打造高素质专业团队

  公司党委深刻认识到人才是企业最宝贵的资源,是推动企业高质量发展的关键因素。为此,公司党委高度重视人才队伍建设,将党建工作与人才培养、选拔、使用有机结合,通过建立完善的人才培养体系和激励机制,为各类人才的成长提供了广阔的空间。一方面,公司党委通过开展“青年英才培养计划”、“技能大师工作室”等项目,加大对青年人才和技术骨干的培养力度,不断提升他们的专业能力和综合素质;另一方面,公司党委积极营造公平公正的用人环境,建立健全以能力和业绩为导向的评价体系,确保优秀人才能够脱颖而出,得到合理的使用和晋升。通过这些措施,公司成功打造了一支结构合理、素质优良的专业团队,为企业的发展注入了源源不断的动力。

  六、党建工作与科技创新相融合,推动企业转型升级

  面对新一轮科技革命和产业变革的机遇与挑战,公司党委紧紧抓住科技创新这个牛鼻子,将党建工作与科技创新深度融合,推动企业加快转型升级步伐。公司党委积极引导和支持广大党员在科技创新中发挥先锋模范作用,鼓励他们勇攀科技高峰,破解技术难题,为公司创新发展贡献力量。近年来,公司相继攻克了多项关键技术难关,取得了一系列具有自主知识产权的科技成果,其中部分成果已成功转化为现实生产力,为企业创造了显著的经济效益和社会效益。与此同时,公司党委还注重加强与高校、科研机构的合作,通过共建研发平台、联合承担重大项目等方式,不断提升企业的自主创新能力,努力在激烈的市场竞争中占据有利位置。

  七、党建工作与企业文化建设相融合,塑造企业精神风貌

  公司党委深知企业文化对于企业发展的重要性,因此将党建工作与企业文化建设紧密结合,着力塑造积极向上、健康和谐的企业文化氛围。公司党委通过举办丰富多彩的文化活动,如“企业文化节”、“职工技能大赛”、“书香企业创建”等,丰富了员工的精神文化生活,增强了员工的集体荣誉感和团队协作意识。此外,公司党委还大力弘扬社会主义核心价值观,倡导诚实守信、爱岗敬业的职业道德,营造风清气正的工作环境。通过这些举措,公司逐渐形成了独具特色的企业文化,为企业可持续发展提供了强大的精神支撑。

  总之,公司党委通过“四个融合”的实践探索,有效发挥了党建工作的引领保障作用,有力推动了企业高质量发展。未来,公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断深化党建工作与各项业务的融合,努力开创党建工作新局面,为实现公司的宏伟目标而不懈奋斗。



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