同志们：
今天，我们在此召开正科级后备干部座谈会，一方面是表明区委高度重视后备干部的培养；另一方面是想通过面对面交流，了解大家的工作状态，听取大家对xx发展的意见和建议。这次后备干部选拔，是区委时隔数年，再次举办全区性的后备干部集中选拔工作。很高兴能与来自全区各单位的20名正科级后备干部共话发展、座谈交流。刚才，大家结合实际谈了很多体会，讲得朴实而丰富、鲜活而深刻，有见解、有思路。我们听到了闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，我们看到了xx年轻干部朝气蓬勃的精神面貌，使我倍感欣慰、也很受感染。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：第一是为什么要培养后备干部。当前，年轻后备干部的成长环境总体来说是非常有利的，习近平总书记和党中央赋予xx全岛建设自由贸易试验区，逐步探索、稳步推进建设中国特色自由贸易港的重大使命，这是xx在新时代沉甸甸的历史责任，也是xx千载难逢的发展机遇。《中共中央国务院关于支持xx全面深化改革开放的指导意见》明确指出，要加强优秀后备干部储备，完善鼓励干部到基层一线、困难艰苦地区历练的机制。前几天，我市也在三角池举办了“百万人才进xx—xx在行动”活动。在这种形势下，如果再不重视后备干部的培养，那就是对xx的事业发展不负责任的表现，就是对历史不负责的表现。xx当前正处在经济调整期、改革攻坚期、社会转型期“三期叠加”的爬坡过坎阶段，我们要着重抓好经济转型发展，深化重点领域改革，强力推进“六大专项整治”、打赢脱贫攻坚战、加强生态环保等各项中心工作，切实扛起xx在建设国际自由贸易区、探索建设自由贸易港中的责任担当。目前全区科级干部年龄普遍偏大，老中青比例失调。在近期的各项中心工作中，选拔任用干部时，没有很多的选择余地。这是区委选拔后备干部的初衷。
第二是怎么培养后备干部。下一步，区委将努力营造有利于后备干部健康成长的环境，建立健全科学合理的选拔任用机制，为年轻干部提供更多的实践锻炼机会，特别是在基层一线和困难艰苦地区，让他们在实践中增长才干、积累经验。我们将进一步完善干部教育培训体系，结合xx实际，开展针对性强、实效性高的培训项目，提升后备干部的专业素养和服务能力。同时，我们将注重加强对后备干部的思想政治教育，引导他们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，我们还将建立后备干部定期考核评价制度，确保选拔出来的后备干部不仅有能力，更有品德，能够在关键时刻站得出来、顶得上去，成为推动xx经济社会发展的中坚力量。
第三是如何发挥好后备干部的作用。培养后备干部的目的，是为了让这支队伍在关键时刻能够挑起重担，为xx的发展贡献力量。因此，每一位后备干部都要有强烈的使命感和责任感，不仅要不断提升自身的综合素质，还要在工作中敢于担当、勇于创新。我们要鼓励和支持后备干部积极参与到xx的重点项目和重要工作中去，在实践中磨炼意志、提高能力。特别是对于那些具有发展潜力和领导潜力的年轻干部，我们要给予更多关注和支持，帮助他们尽快成长成熟，为将来承担更重要的职务打下坚实基础。同时，我们也要建立健全激励机制，对于表现突出的后备干部，要及时予以表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。
同志们，后备干部是党的事业的未来和希望，是推动xx经济社会持续健康发展的生力军。面对新形势新任务，我们要以更加开放的视野、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进后备干部队伍建设，为xx的繁荣发展提供坚强的人才保障。希望大家珍惜这次座谈会的机会，认真思考、积极交流，共同探讨如何更好地成长为党和人民需要的好干部。区委对大家寄予厚望，相信在大家的共同努力下，一定能够为xx的美好明天作出更大的贡献。
最后，我想强调一点，那就是无论是在座的各位还是其他年轻干部，都要时刻保持清醒的头脑，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我们要牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。我们要始终保持清正廉洁的政治本色，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到干干净净做人、清清白白做事。只有这样，我们才能不负重托、不辱使命，真正成为党和人民信赖的好干部。
同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现xx高质量发展、为建设美丽富饶的新xx而不懈奋斗！
谢谢大家！
