人力资源管理工作情况汇报
今年以来，我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，打好干部队伍建设“组合拳”，着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫，为“拼经济搞建设抓发展”提供坚强保证。
一、加强年轻干部储备。聚焦城市建设、工业经济等领域，突出岗位设置匹配性，加大对规划设计、土木工程、水利水电、道路桥梁、经济贸易等紧缺专业技术人才的招录。同时，在全县印发《X县县级领导联系帮带优秀年轻干部制度》，将现有的全日制硕士及以上研究生、急需紧缺专业选调生等表现优秀，以及具有一定潜力的年轻干部分为工业、城建、财经、社会、三农、政法6类，分别明确牵头县领导和行业主管部门进行跟踪培养，加强工作帮带和指导，更好地促进其快速成长。
二、坚持多岗一线锻炼。实施“六个一线”顶岗锻炼制度，紧紧围绕重点任务，分级分类选派干部到城市建设、工业经济、乡村振兴等一线工作锻炼。选派优秀干部到上级部门和发达地区挂职学习，切实提升干部队伍整体专业素养。截至目前，已选派31名乡镇年轻科级领导干部到“六个一线”部门挂职，遴选75名优秀年轻干部到六个重点项目专班和经济信访一线部门顶岗锻炼。并紧紧围绕全县发展大局，以常态化开展科级领导干部和中层干部轮岗交流作为优化营商环境、打通“中梗阻”、推动全县经济社会发展的重要抓手，通过多层次、多岗位的历练和培养，让年轻干部在“一线练兵场”锤炼打磨、长见识、学本领，助力年轻干部在实际工作中不断提升解决复杂问题的能力和水平。
三、强化教育培训力度。为全面提升干部的政治素质和业务能力，我县按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心组织各类培训活动。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为干部教育培训的首要任务，确保广大干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是结合县域经济社会发展的实际需求，举办了一系列专题培训班，涵盖城市规划、经济管理、社会治理等多个领域，邀请专家学者和行业领军人物授课，帮助干部拓宽视野、更新知识、增强本领。三是充分利用线上平台，开展网络培训，打破时间和空间限制，实现培训资源的最大化利用，确保每一名干部都能及时接受最新的政策解读和业务指导。通过这些措施，我县干部队伍的整体素质得到了显著提升，为推动高质量发展提供了坚实的人才保障。
四、完善考核激励机制。为了激发干部的工作积极性和创造性，我县不断健全和完善干部考核评价体系。一是建立科学合理的绩效考核指标，将经济发展、社会稳定、民生改善等关键指标纳入考核范围，确保考核结果客观公正地反映干部的实际工作成效。二是推行“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃问责，形成良好的用人风气。三是注重干部的心理健康和职业发展，定期开展谈心谈话活动，了解干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。通过这些举措，我县营造了风清气正、干事创业的良好氛围，进一步凝聚了全县上下团结奋进的力量。
五、深化干部作风建设。作风建设永远在路上，我县始终把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，确保干部始终保持清正廉洁的良好形象。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持对人民的深厚感情和为人民服务的宗旨意识。三是建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。四是加强干部道德修养，倡导社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过持续不断地加强作风建设，我县干部队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。
六、推进人才引进和培养。为适应新时代发展的需要，我县高度重视人才引进和培养工作，不断优化人才发展环境。一是制定出台了一系列优惠政策，吸引各类高层次人才来我县创新创业，特别是在科技创新、产业发展等方面给予重点支持，为全县经济社会发展注入了新的活力。二是加大本土人才培养力度，通过与高校、科研院所合作，建立人才联合培养机制，提升本地人才的专业技能和综合素质。三是搭建人才服务平台，提供全方位的服务和支持，包括住房保障、子女教育、医疗健康等方面，解决人才的后顾之忧，让人才能够安心工作、舒心生活。四是积极开展人才交流活动，搭建人才交流平台，促进人才之间的沟通与合作，形成良好的人才发展生态。通过这些措施，我县逐步构建起了引得进、留得住、用得好的人才工作格局，为全县经济社会持续健康发展提供了有力的人才支撑。
综上所述，我县在人力资源管理方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，仍需不断努力，进一步创新思路、完善机制、强化措施，为建设高素质专业化干部队伍，推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，围绕县委县政府的中心工作，扎实做好人力资源管理工作，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
