按照市国资委《关于召开201x年度市国资系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作方案》要求，党支部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平考察黑龙江时的重要讲话精神，紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面深入查摆剖析，积极举一反三，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）发挥政治引领作用方面。一是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。二是政治敏锐性还不够强，尤其是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不清潜在的风险。三是组织力有待提升。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在组织党员学习的方法方式不多，党课不够生动鲜活,教育形式单一,缺乏吸引力。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作成效不够明显。在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。二是工作上缺少主动性，缺乏超前意识。忙于各类行政事务，导致部分工作要等领导安排才去做,常常手忙脚乱,疲于应对，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，存在被动应付现象。
（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的创造性不够。工作上瞻前顾后，支委在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和办法不多，支部工作重点不突出，力度不够大，规定动作开展的多，自选动作少。二是组织生活质量不高。组织生活会批评与自我批评的氛围不浓，相互批评的辣味不够，存在“老好人”思想，怕伤和气，怕影响团结，批评意见流于表面，难以触及问题实质。三是党员参与度不高。部分党员对组织生活的重要性认识不足，参加活动的积极性不高，有的甚至无故缺席，影响了组织生活的严肃性和规范性。
（四）严格党员日常教育管理监督方面。一是教育管理不够严格。对党员的日常行为监督不到位，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致个别党员纪律意识淡薄，存在迟到早退、工作时间上网聊天等不良现象。二是教育培训形式单一。党员教育培训多采用传统的集中学习方式，缺乏互动交流和实践锻炼的机会，难以激发党员的学习兴趣和积极性。三是考核评价机制不健全。对党员的考核评价多依赖于年终总结，缺乏过程管理和动态评估，难以全面准确地反映党员的实际表现。
（五）联系服务群众方面。一是服务意识不强。部分党员在工作中存在官僚主义作风，对群众的需求重视不够，解决实际问题的能力有待提高。二是服务方式单一。服务群众的方式多为走访慰问，缺乏长效的服务机制，难以形成长期稳定的联系和服务关系。三是服务效果不佳。虽然开展了一些服务活动，但往往停留在表面，缺乏深入调研和跟踪反馈，服务成效不明显。
（六）改进工作作风方面。一是工作作风不够扎实。部分党员在工作中存在形式主义、官僚主义问题，对政策文件的落实浮于表面，缺乏深入研究和具体措施。二是工作效率不高。部分党员在工作中存在拖拉现象，任务完成不及时，影响了整体工作进度。三是廉洁自律意识不强。少数党员在工作中存在吃拿卡要等违纪违规行为，损害了党和政府的形象。
二、原因分析
针对上述存在的问题，党支部进行了深刻反思，认为主要原因是：
（一）理论学习不够深入。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不够系统，缺乏深入思考和理解，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强，对党的路线方针政策的理解和执行存在偏差。
（二）责任意识不强。部分党员对自身职责的认识不够清晰，缺乏主人翁意识，对党组织交办的任务缺乏主动性和责任感，导致工作落实不到位，影响了整体工作效果。
（三）创新能力不足。部分党员在工作中习惯于沿用传统方法，缺乏创新意识和开拓精神，对新情况、新问题缺乏有效的应对措施，导致工作缺乏亮点和特色。
（四）制度执行不严。部分党员对党内规章制度的遵守不够严格，存在打折扣、搞变通的现象，导致党的纪律约束力减弱，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（五）服务意识淡薄。部分党员对群众的感情不够深厚，缺乏全心全意为人民服务的精神，导致在服务群众的过程中存在形式主义和官僚主义问题，影响了党群关系的和谐稳定。
三、整改措施
针对存在的问题和原因分析，党支部制定了以下整改措施，确保问题得到有效解决：
（一）强化理论武装。组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，提高党员的政治素养和理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）加强责任落实。明确各级党组织和党员的责任分工，建立健全责任落实机制，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。对工作落实不力的党员进行约谈提醒，督促其限期改正，确保各项工作任务落到实处。
（三）提升创新能力。鼓励党员大胆创新，积极探索党建工作的新思路、新方法，结合单位实际，推出一批具有创新性的党建项目，增强党组织的活力和凝聚力。同时，加强与其他单位的交流合作，借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。
（四）严格制度执行。严格执行党内各项规章制度，加强对党员的日常监督管理，严肃查处违反纪律的行为，维护党的纪律的权威性和严肃性。建立党员积分管理制度，将党员的表现量化为分数，作为评先评优的重要依据，激励党员争当先锋模范。
（五）增强服务意识。树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立党员联系群众制度，定期走访群众，听取群众的意见和建议，帮助群众解决实际困难，密切党群关系。
（六）改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，倡导求真务实的工作作风，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好环境。
四、下一步工作打算
为进一步巩固整改成果，推动党支部建设再上新台阶，我们将从以下几个方面着手：
（一）持续深化理论学习。将理论学习作为一项长期任务，坚持不懈地抓好抓实。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，不断提高党员的政治理论水平和业务能力，增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）扎实推进基层组织建设。以提升组织力为重点，强化基层党组织的功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党支部标准化、规范化建设，完善各项规章制度，确保党支部工作有章可循、有规可依。
（三）不断创新党建工作载体。积极探索党建与业务工作深度融合的有效途径，通过创建党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员在本职岗位上创先争优，发挥表率作用。利用信息化手段，搭建党员学习交流平台，拓宽党员学习渠道，丰富党员学习内容。
（四）着力提升服务群众水平。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为检验党建工作成效的重要标准。完善服务群众工作机制，建立群众需求清单，精准对接群众需求，提供更加优质高效的服务。加大对困难群体的帮扶力度，帮助他们解决生产生活中的实际困难，让群众感受到党组织的温暖和关怀。
（五）不断加强作风建设。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好政治生态。加强警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，保持党的先进性和纯洁性。
总之，我们将以此次组织生活会为契机，坚持问题导向，强化责任担当，狠抓整改落实，不断提升党支部建设水平，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。
