国有企业高质量发展工作会议讲话
同志们：
党的二十大报告指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。二十届三中全会《决定》指出，深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。今天，我们在这里召开202x年集团高质量发展推进会，目的是深入贯彻落实党中央、国资委关于核心竞争力的部署要求，精准把握新时代国有企业核心功能和核心竞争力，在提质增效、科技创新、品牌建设、队伍建设和企业管理方面狠下功夫，坚定不移做强做优做大国资国企，为国有经济繁荣发展贡献企业力量。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，深刻领会国有企业提升核心竞争力的时代价值和内涵要求
习近平总书记在党的二十大报告中指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。习近平总书记的重要论述，为国有企业高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。在国新办“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上，国资委围绕“科技、效率、人才、品牌”四个关键词，对国有企业核心竞争力进行了深入解读。这四个关键词不仅是当前国有企业发展的关键要素，也是未来实现高质量发展的核心驱动力。
科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。国有企业作为国家科技创新的重要力量，必须牢牢抓住科技创新这个牛鼻子，加大研发投入，加强关键核心技术攻关，提高自主创新能力。同时，要建立健全科技成果转化机制，推动科技成果快速转化为现实生产力，为企业发展注入持续动力。近年来，我国国有企业在科技创新方面取得了显著成效，如在航空航天、高端装备、信息技术等领域取得了一系列重大突破，但与国际先进水平相比仍存在一定差距。因此，我们必须进一步增强紧迫感和责任感，以更加坚定的决心和更加有力的举措，加快推进科技创新步伐。
效率是企业生存和发展的生命线。国有企业要通过深化改革，优化内部管理，提高运营效率。一方面，要深化供给侧结构性改革，优化资源配置，减少无效和低端供给，增加有效和中高端供给，提升产品和服务质量。另一方面，要加快数字化转型，运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，改造传统业务流程，提升管理水平。此外，还要强化成本控制，降低生产成本，提高经济效益。只有不断提高效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
人才是企业最宝贵的资源。国有企业要牢固树立人才是第一资源的理念，实施更加积极、开放、有效的人才政策，吸引和培养一批高素质的专业技术人才和经营管理人才。要建立科学合理的人才评价体系，打破论资排辈的陈规陋习，让有能力、有潜力的年轻人脱颖而出。同时，要营造良好的人才发展环境，提供广阔的职业发展空间，激发人才的创新创造活力。通过打造一支高素质的人才队伍，为企业的长远发展奠定坚实基础。
品牌是企业的无形资产，是企业竞争力的重要体现。国有企业要高度重视品牌建设，树立品牌形象，提升品牌价值。要通过提供优质的产品和服务，赢得市场和客户的信任与认可。同时，要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，塑造良好的社会形象。此外，还要积极参与国际竞争，打造具有国际影响力的品牌，提升企业的全球竞争力。通过品牌建设，不仅能够提升企业的市场地位，还能够增强企业的软实力，为企业可持续发展提供有力支撑。
二、聚焦主业，全面提升国有企业核心竞争力
国有企业要在国家战略全局中找准定位，聚焦主责主业，发挥好国家队作用。一是要强化战略引领，明确发展方向。要结合自身优势和发展实际，制定科学合理的战略规划，确保企业发展目标与国家战略高度契合。二是要优化产业结构，提升产业层次。要按照高质量发展的要求，加快传统产业转型升级，培育发展战略性新兴产业，形成新的增长点。三是要深化国际合作，拓展发展空间。要积极参与“一带一路”建设，加强与沿线国家和地区的交流合作，拓展国际市场，提升国际竞争力。四是要强化风险防控，保障稳健发展。要坚持底线思维，建立健全风险防控体系，有效防范化解各类风险，确保企业在复杂多变的环境中稳健前行。
三、深化改革，激发国有企业活力和创造力
改革是国有企业发展的强大动力。要以深化改革为主线，破除制约企业发展的体制机制障碍，激发企业活力和创造力。一是要深化公司制改革，完善现代企业制度。要按照《公司法》的要求，建立健全法人治理结构，规范董事会、监事会和经理层的职责权限，形成权责清晰、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。二是要推进混合所有制改革，引入多元化投资主体。要积极探索混合所有制改革的有效路径，通过引进战略投资者、开展员工持股等方式，优化股权结构，增强企业活力。三是要深化三项制度改革，激发员工积极性。要按照市场化原则，完善选人用人机制，推行职业经理人制度，实行绩效考核，建立健全激励约束机制，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。四是要加强党的领导，确保正确方向。要坚持党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，确保企业改革发展沿着正确的方向前进。
四、创新驱动，增强国有企业核心竞争力
创新是引领发展的第一动力。国有企业要以创新驱动为核心，不断增强核心竞争力。一是要加强技术创新，提升自主创新能力。要加大对科研投入，建设高水平研发平台，集聚创新资源，开展关键核心技术攻关，掌握更多具有自主知识产权的核心技术。二是要推进管理创新，提升管理水平。要借鉴国内外先进管理经验，结合企业实际，探索适合自身的管理模式，提高管理效率和效益。三是要深化服务创新，提升服务质量。要坚持以客户为中心，不断创新服务模式，提升服务质量和水平，满足客户多样化、个性化需求。四是要推动文化创新，提升企业软实力。要传承和弘扬优秀传统文化，吸收借鉴现代文化成果，形成具有企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力。
五、强化责任，确保国有企业高质量发展
国有企业要在高质量发展中承担起应有的责任，为经济社会发展作出更大贡献。一是要履行经济责任，实现国有资产保值增值。要通过深化改革、优化管理，不断提高经济效益，确保国有资产保值增值，为国家经济发展贡献力量。二是要履行社会责任，促进社会和谐稳定。要积极参与扶贫帮困、公益慈善等活动，关心和支持社会事业发展，树立良好社会形象。三是要履行环保责任，推动绿色低碳发展。要认真贯彻绿色发展理念，加强环境保护，推进节能减排，发展循环经济，为建设美丽中国作出贡献。四是要履行国际责任，树立良好国际形象。要在国际交往中遵守国际规则，尊重当地法律和文化，树立负责任的大国企业形象，为构建人类命运共同体作出积极贡献。
六、加强党的领导，为国有企业高质量发展提供坚强保证
坚持党的领导，是国有企业最本质的特征，也是最大的优势。要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为国有企业高质量发展提供坚强保证。一是要加强党的建设，筑牢战斗堡垒。要严格落实党建工作责任制，加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强组织保证。二是要加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。要严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色。三是要加强企业文化建设，凝聚发展合力。要弘扬社会主义核心价值观，加强企业文化建设，形成团结奋进、开拓创新的良好氛围，为企业发展提供强大的精神动力。四是要加强队伍建设，打造高素质人才队伍。要按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业发展提供人才支持。
同志们，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创国有企业高质量发展的新局面。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
