镇工会五项举措助力职工与企业共发展
在新时代的发展征程中，界首镇工会充分发挥桥梁纽带作用，以五项有力举措为抓手，切实维护职工权益，促进企业和谐发展，为界首镇的经济社会稳定做出了积极贡献。
一、强化权益保障，筑牢职工权益防线
界首镇工会始终将维护职工合法权益置于首要位置。一方面，通过建立健全完备的职工维权机制，设立专门的职工维权服务中心，并配备专业法律工作人员一名，为职工提供精准的法律咨询与援助服务。今年以来，累计为职工提供法律咨询服务达20余次，成功援助职工维权案件2起。另一方面，积极开展劳动法律法规宣传活动，举办讲座5场，发放宣传资料300余份，切实提高职工的法律意识和维权能力。同时，镇工会加强与企业的沟通协调，督促企业依法签订集体合同30余份，确保职工的基本权益得到切实有效的保障。
二、提升技能素质，打造高素质职工队伍
为适应经济社会发展的需要，界首镇工会积极推动职工技能素质提升。今年以来，镇工会已组织开展各类职业技能培训和竞赛活动5场次，涵盖了机械制造、电子信息、纺织服装等多个行业和领域，为职工提供了学习交流和展示自我的平台。共有400余名职工参与培训和竞赛活动，其中30余名职工在技能竞赛中表现出色，获得表彰和奖励。镇工会与镇社会事业局合作建立职工技能培训基地，定期邀请行业专家和技术能手进行授课，帮助职工掌握新技术、新工艺，提高岗位竞争力。此外，镇工会还与当地职业院校联合开展“订单式”培训，根据企业需求定制培训课程，确保培训内容与实际工作紧密结合，有效提升了职工的专业技能水平。
三、搭建沟通平台，构建和谐劳动关系
界首镇工会致力于搭建企业和职工之间的沟通平台，推动双方平等协商，构建和谐劳动关系。镇工会每年组织召开职工代表大会，邀请企业代表和职工代表共同讨论企业发展规划、职工福利待遇等重大事项，充分听取职工意见和建议，形成共识。同时，镇工会还设立了职工意见箱和网上互动平台，鼓励职工提出合理化建议和意见，及时解决职工关心的问题。对于涉及职工切身利益的重大决策，镇工会积极组织职工代表参与讨论，确保决策过程公开透明，增强职工的归属感和认同感。此外，镇工会还定期开展“企业开放日”活动，邀请职工及其家属参观企业生产现场，了解企业发展情况，增进职工对企业文化的认同和支持。
四、丰富文化生活，提升职工幸福感
为了丰富职工的精神文化生活，提高职工的幸福感，界首镇工会积极开展各类文体活动。每年举办职工运动会、文艺汇演、书画展览等活动，不仅增强了职工的身体素质，也促进了职工之间的交流与合作。特别是今年举办的“庆祝中国共产党成立100周年”职工书画摄影展，吸引了全镇近200名职工参与，展示了职工的艺术才华和爱党爱国情怀。此外，镇工会还成立了职工书屋，购置了大量书籍和报刊，为职工提供了一个良好的学习环境。每逢节假日，镇工会还会组织职工开展各种庆祝活动，如端午节包粽子比赛、中秋节赏月晚会等，营造了浓厚的节日氛围，增强了职工的凝聚力和向心力。
五、关爱困难群体，传递工会温暖
界首镇工会始终关注困难职工的生活状况，积极采取措施帮助他们渡过难关。每年春节前夕，镇工会都会组织走访慰问活动，为困难职工送去米、油、棉被等生活必需品，让他们感受到工会的关怀和温暖。此外，镇工会还设立了“爱心基金”，用于资助因病致贫、因灾致困的职工家庭，帮助他们解决燃眉之急。今年以来，镇工会已累计救助困难职工家庭10户，发放救助金5万元。同时，镇工会还与镇卫生院合作，为职工提供免费健康体检服务，及时发现和治疗疾病，保障职工的身体健康。对于患有重大疾病的职工，镇工会积极协调相关部门，帮助其申请医疗救助和大病保险，减轻其经济负担。
六、创新服务模式，提升工会工作效能
面对新时代的新要求，界首镇工会不断创新服务模式，提升工会工作的效能。一是利用互联网技术，搭建“智慧工会”平台，实现线上线下服务相结合。职工可以通过手机APP、微信公众号等渠道，随时随地获取工会信息、办理相关业务，提高了服务的便捷性和覆盖面。二是推行“网格化”管理，将全镇划分为若干个网格，每个网格配备一名工会联络员，负责收集职工诉求、调解矛盾纠纷等工作，形成了“横向到边、纵向到底”的服务网络。三是加强与其他部门的合作，整合资源，形成合力。镇工会与镇司法所、妇联等部门建立了联动机制，共同开展法治宣传、妇女维权等活动，提高了服务的针对性和实效性。四是注重人才培养，提升工会干部的能力素质。镇工会定期组织工会干部参加业务培训，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和工会工作的最新政策法规，不断提高他们的理论水平和实践能力。
总之，在新时代的背景下，界首镇工会紧紧围绕中心、服务大局，以维护职工合法权益、促进企业和谐发展为己任，通过一系列有力举措，为界首镇的经济社会稳定发展作出了积极贡献。未来，镇工会将继续发扬优良传统，不断探索创新，努力开创工会工作新局面，为建设更加美好的界首镇而不懈奋斗。
