XX年，在XX市委的坚强领导和关心指导下，本人认真履行XX市人才工作“第一责任人”职责，以打造人才高地为目标，以实施国家、省“千人计划”为重点，强化措施，狠抓落实，XX人才工作取得了新进展。现将主要工作情况汇报如下：
一、XX年抓人才工作履职情况
我们把人才工作作为全市经济社会发展的有效支撑，作为打造党建高地的重大举措抓紧抓好。通过扎实工作，去年我市共引进各类人才XX名，其中高层次人才XX名，全市人才总量达到XX万人，每万人人才数达到XX人，较XX年每万人增加了XX人。重点抓好了四项工作：1．完善党管人才体制机制。着眼于提升人才工作科学化水平，健全完善人才工作的体制机制。一是完善人才工作机制。制定出台了《中共XX市委关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，全面加强党对人才工作的领导，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。完善联系人才制度，市级领导分别结对人才和项目，定期不定期联系人才，协调解决实际问题。同时，优化镇（街道）、开发区党（工）委书记人才工作考核，营造了全社会重视人才工作的良好氛围。二是完善人才政策。修订出台了《XX市创业创新领军人才引进计划实施办法》，加大对列入国家和省“千人计划”、“创新XX·精英引领计划”人才的支持力度。建立了鼓励海外高层次人才项目落户XX快速决策机制，对符合国家和省“千人计划”条件的创业创新人才，采用快速机制加快人才项目落地。三是强化人才工作保障。全方位抓好人才工作的各项保障措施，重点加大资金投入力度，XX年全市人才发展专项资金达到XX万元，占本级公共财政收入的比例达到XX%，同比增幅达到XX%，超过了本级公共财政支出增幅XX个百分点，为人才工作和重大人才工程的实施提供了可靠的资金保障。
2. 加大人才引育力度。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我们不断深化对人才工作重要性的认识，积极创新人才引进和培养模式，全面提升人才竞争力。一是拓宽引才渠道。充分利用各类平台和资源，与国内外知名高校、科研院所建立合作关系，开展联合培养和技术合作。通过举办各类人才交流会、招聘会和创新创业大赛，搭建企业和人才对接平台，吸引更多的优秀人才来XX发展。二是创新引才方式。积极探索“柔性引才”模式，通过设立院士工作站、博士后科研工作站等，吸引高端人才以项目合作、技术咨询等方式参与XX的发展。三是强化本土人才培养。加大本地高校和职业院校的支持力度，推动校企合作，培养适应市场需求的高素质技能型人才。四是优化人才服务。建立“一站式”人才服务平台，提供包括住房、医疗、子女教育等在内的全方位服务，解决人才的后顾之忧，让人才在XX安心工作、舒心生活。
二、推进人才平台建设
为了更好地集聚和培育各类人才，我们积极推进各类人才平台建设，为人才提供良好的发展环境。一是打造高水平研发平台。支持企业建立工程技术研究中心、重点实验室等研发机构，鼓励企业与高校、科研院所共建产学研合作基地，提升企业的自主创新能力。二是建设创新创业载体。依托高新技术产业开发区、科技企业孵化器等载体，打造一批高水平的创新创业平台，为创业者提供政策、资金、场地等多方面的支持。三是优化公共服务平台。建设人才信息数据库，实现人才信息资源共享；建立人才交流服务中心，提供人才招聘、培训、咨询等服务；完善人才评价体系，为人才的选拔和使用提供科学依据。四是拓展国际合作平台。积极融入全球创新网络，与国际知名高校、研究机构建立合作关系，吸引国际顶尖人才和团队来XX开展合作研究和成果转化。
三、优化人才发展环境
良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。为此，我们从多个方面入手，不断优化人才发展环境。一是加强政策宣传。通过各种媒体和渠道，广泛宣传人才政策和成功案例，提高政策的知晓度和影响力，吸引更多优秀人才关注和选择XX。二是完善人才评价激励机制。建立健全以能力和业绩为导向的人才评价体系，对做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发人才的创新创造活力。三是提升城市综合竞争力。加快推进城市基础设施建设，改善城市交通、教育、医疗等公共服务设施，提升城市的宜居宜业水平，增强对人才的吸引力。四是营造良好的社会氛围。大力弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚，树立优秀人才典型，通过各种形式的宣传活动，展示人才风采，传递正能量，形成全社会关心和支持人才工作的良好氛围。
四、存在的问题及下一步打算
尽管我们在人才工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是高层次人才数量仍显不足，特别是在某些关键领域和前沿技术方面，缺乏领军型和创新型人才。二是人才结构有待优化，部分行业和领域的人才供需矛盾较为突出。三是人才发展环境还需进一步优化，特别是在人才服务和政策落实方面，还存在一定的差距。针对这些问题，我们将在以下几个方面继续努力：一是进一步加大引才力度，特别是瞄准国内外顶尖人才和团队，采取更加灵活多样的引才方式，吸引更多高层次人才来XX发展。二是优化人才结构，通过政策引导和市场调节，促进各类人才的合理流动和优化配置。三是持续优化人才发展环境，完善人才服务体系，确保各项政策措施落实到位，为人才提供更加优质的服务。四是加强人才工作的组织领导，建立健全人才工作责任制，形成齐抓共管的工作格局，确保人才工作扎实推进。
总之，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作的各项决策部署，以更高的站位、更实的举措、更优的服务，推动XX市人才工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
