系统推进党校科研高质量发展
近年来，江西省上饶市委党校始终坚持科研兴校、科研强校，多措并举、系统推进科研高质量发展，科研人员的积极性大大提升，科研质效得以提高。谋篇布局释放科研活力。一是明确科研工作定位。坚持“党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策”，围绕党委政府中心工作努力做到精准选题，把获评全省党校系统科研工作组织奖、科研优秀成果奖作为目标，以理论阐释、课题研究、论文发表为抓手，致力于产出“立得住、叫得响、有分量”的科研成果，提升党校的思想库地位。二是统筹科研工作全局。校委高度重视科研工作，按照主要领导带头推动、分管领导全程督导、业务骨干牵头组织、全员共同参与的工作思路，坚持教研互动、课题带动、咨政推动等形式，逐步形成齐抓共管、齐头并进的科研工作局面。三是强化科研工作组织。进一步强化科研管理处的职能，按照“事事有部署、月月有进展、人人有成果”的标准，规范科研管理、学术活动组织、学习资料编印、制度起草等环节，最大程度地提升科研工作效率。
夯实基础增强科研定力。一是培育科研情怀。每周开展大学习活动，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，进一步强化科研人员的党校情怀、职业情怀和道德情怀。二是夯实理论基础。为了帮助科研人员全面完整准确地理解新时代党的创新理论，上饶市委党校定期邀请省内外知名专家学者来校授课，举办专题讲座，组织集中研讨，确保科研人员能够及时掌握最新的理论动态和政策导向。通过这些措施，科研人员不仅提升了理论素养，还增强了运用理论指导实践的能力，为科研工作的深入开展奠定了坚实的基础。三是加强学术交流。党校鼓励科研人员积极参与国内外学术交流活动，通过参加学术会议、发表学术论文、合作研究等方式，拓宽视野，汲取先进经验，不断提升自身的科研水平。同时，党校还定期举办内部学术研讨会，搭建平台，促进不同学科之间的交叉融合，激发科研创新活力。
提升能力激发科研动力。一是优化科研激励机制。为充分调动科研人员的积极性，上饶市委党校不断完善科研激励机制，设立科研奖励基金，对在科研工作中取得突出成绩的个人和团队给予物质和精神上的双重奖励。此外，党校还建立了科研成果评价体系，将科研成果的质量和数量纳入年度考核指标，与职称评定、职务晋升挂钩，形成了良好的科研氛围。二是提供科研支持保障。党校加大科研经费投入，改善科研条件，为科研人员提供了必要的硬件设施和软件支持。同时，党校还注重科研人才队伍建设，通过引进高层次人才、培养青年骨干、加强在职培训等方式，不断提升科研队伍的整体素质。三是深化科研成果转化。党校积极搭建科研成果应用转化平台，加强与地方政府、企事业单位的合作，推动科研成果转化为实际生产力。通过举办成果推介会、对接会等形式，促进科研成果的有效传播和应用，实现科研价值的最大化。
创新模式拓展科研路径。一是构建协同创新机制。上饶市委党校积极探索科研合作新模式，与高校、科研院所、政府部门等建立长期合作关系，共同承担重大科研项目，共享资源，优势互补，形成合力。通过跨单位、跨领域的协同创新，不仅扩大了科研视野，也提高了科研项目的成功率。二是推进科研信息化建设。党校充分利用现代信息技术手段，建设数字化科研平台，实现科研信息的高效管理和资源共享。通过建立科研数据库、在线评审系统等，简化科研流程，提高科研效率。同时，党校还注重科研数据的安全保护，建立健全信息安全管理制度，确保科研数据的安全可靠。三是探索科研新领域。面对新时代的新挑战，党校紧跟时代步伐，不断拓展科研新领域，如数字经济、社会治理、生态文明等，力求在新的领域取得突破性进展。通过这些措施，党校不仅丰富了科研内容，也为服务地方经济社会发展提供了有力支撑。
总结与展望。通过一系列行之有效的举措，上饶市委党校的科研工作取得了显著成效，科研人员的创新能力和科研成果的数量质量均得到了显著提升。未来，党校将继续坚持科研兴校、科研强校的战略方针，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进科研工作，力争在更高层次上实现科研工作的跨越发展。一是进一步加强党的领导，确保科研工作始终沿着正确的方向前进。二是持续深化科研体制改革，完善科研管理机制，激发科研人员的创新活力。三是不断优化科研环境，为科研人员创造更加宽松和谐的工作氛围。四是强化科研成果的应用转化，提升科研工作的社会影响力和服务效能。通过这些努力，上饶市委党校必将在科研工作中取得更加辉煌的成绩，为推动地方经济社会发展作出更大贡献。
