一、工作总结
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，县国资局紧紧围绕全县工作重点，确定为XX县国资国企改革攻坚年，坚持新发展理念，以加强和改进党的领导为保障，以“强主业、严监管、防风险、稳增长”为目标，以提质增效为抓手，加快推进国资国企改革，推动国有资本高质量、高效益、可持续增长，县属国企做强做优做大。国有资产质量效益不断提高，县属国有企业资产总额为X亿元，同比增长X%；所有者权益总额为X亿元，同比增长X%；总体资产负债率为X%，同比减少X%。实现营业收入X万元，利润总额X万元。
（一）加强党的建设，统领全局工作
狠抓全面从严管党治党职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕《XX县国资局关于落实国企领域全面从严治党主体责任的实施意见》，制定《20xx年党建工作计划》和党委书记抓基层党建“三张项目”“两个清单”，修订完善《XX县县属国有企业董事会年度工作报告》，建立了线上e支部平台督查、线下日常督导、半年集中观摩相结合的“三位一体”常态化督导平台，实行国企党建工作每月例会、季报告、半年报告等制度，完善20xx年基层党组织书记述职评议考核“三评两覆盖”制度，层层压严压实责任。
深抓党委自身素质能力建设。严格落实党委会议“每会首学”制度，跟进学习了习近平总书记关于经济社会发展等各方面的重要讲话、指示批示精神，开展“国资大讲堂”8期，围绕国资监管、国企改革等相关政策进行深入分析和解读。成立国资局党委理论学习中心组，成员扩大到机关中层以上，每月制定《学习参阅》，覆盖党的理论与国资监管业务知识，建立每周一小学、每月一大学，班子成员领学，机关干部畅谈体会的常态化学习机制。坚持“学习强国”平台的日常学习，学习强国正式在编注册率、学习率100%。
严抓意识形态工作责任制。完善意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判意识形态领域形势，强化正面宣传引导，加强网络舆情监测和应对处置，确保国资系统意识形态安全。通过举办“国资讲坛”、主题党日活动等形式，广泛宣传党的方针政策，传播正能量，营造良好的舆论氛围。同时，加强与新闻媒体的沟通合作，及时回应社会关切，提升国资系统的社会形象。
（二）深化国资国企改革，激发企业活力
按照党中央、国务院关于深化国资国企改革的决策部署，结合本县实际，制定了《XX县国资国企改革三年行动方案（20xx-20xx年）》，明确了改革的时间表、路线图和责任人。一是优化国有资本布局结构。聚焦主责主业，推进国有资本向重要行业和关键领域集中，提高资源配置效率。二是完善现代企业制度。指导县属国有企业建立健全法人治理结构，规范董事会建设，完善经理层任期制和契约化管理，提升企业管理水平。三是推进混合所有制改革。支持符合条件的县属国有企业通过增资扩股、股权转让等方式引入非国有资本，实现股权多元化，增强企业竞争力。四是加强国有资产监管。建立健全以管资本为主的国有资产监管体制，完善国资监管法规制度体系，防范化解重大风险，确保国有资产保值增值。
（三）强化国资监管，提升管理水平
坚持依法依规监管，以信息化手段为支撑，构建全方位、多层次、立体化的国资监管体系。一是完善国资监管法规制度。根据国家法律法规和上级部门的要求，结合本县实际，修订出台了《XX县县属国有企业投资管理办法》《XX县县属国有企业财务管理办法》等一系列规章制度，为国资监管提供坚实的法制保障。二是推进国资监管信息化建设。建设国资监管信息系统，实现对县属国有企业财务、投资、产权等核心业务的实时监控，提高监管效能。三是加强风险防控体系建设。建立国资监管风险预警机制，定期开展风险评估，及时发现和化解潜在风险，确保国资安全。四是加大监督检查力度。组织开展国资监管专项检查，严肃查处违法违规行为，维护国资监管秩序。
（四）服务经济发展大局，履行社会责任
充分发挥国资国企在县域经济发展中的支撑作用，主动服务全县经济社会发展大局。一是助力脱贫攻坚。积极参与精准扶贫精准脱贫工作，通过产业扶持、就业帮扶、教育资助等多种方式，帮助贫困村、贫困户增收致富。二是支持乡村振兴。围绕乡村振兴战略，引导和支持县属国有企业参与农村基础设施建设、现代农业产业发展等项目，促进城乡融合发展。三是推动绿色发展。鼓励和支持县属国有企业实施绿色发展战略，推广节能环保技术，开展生态修复工程，促进经济与环境协调发展。四是保障民生改善。积极参与城市基础设施建设和社会事业项目建设，改善城乡居民生产生活条件，提升人民群众的幸福感和获得感。
（五）加强队伍建设，打造高素质国资铁军
坚持党管干部原则，加强国资系统干部队伍建设，为国资国企改革发展提供坚强组织保障。一是强化教育培训。制定《20xx年国资系统干部教育培训计划》，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对国资系统干部的政治理论、业务知识、法律法规等方面的教育培训，提升干部队伍的整体素质。二是严格选人用人。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，确保选准用好干部。三是加强监督管理。建立健全干部监督管理机制，严格执行干部廉洁自律各项规定，加强干部日常管理和监督，防止“带病提拔”“带病上岗”。四是关心关爱干部。建立健全干部激励关怀机制，注重从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
总之，20xx年，县国资局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院关于深化国资国企改革的决策部署，紧紧围绕全县工作重点，深入推进国资国企改革，加强国资监管，提升管理水平，服务经济发展大局，履行社会责任，各项工作取得了显著成效。展望未来，我们将继续发扬成绩，克服困难，勇于担当，积极作为，为推动全县国资国企高质量发展作出新的更大贡献。
