按照上级文件要求，结合自身工作情况，通过开展谈心谈话活动，广泛征求意见建议，进行深度查摆问题，及时进行反思修正，以不断提高自己的工作本领，更快地适应时代的要求。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、理论学习不深入、不透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习不深入、不全面、不系统，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论较少，与往深里走、往心里走、往实里走的标准还有差距，往往是工作中遇到问题需要理论支撑、政策指导的时候，反过来从理论政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想中查找依据、找方法。平时真正投入学习的时间也不多，仅仅停留在领导干部在线学习的时限内，只上网浏览下新闻或社会关注的热点、焦点问题，还做不到挤出时间静下心学习和思考。
2、贯彻落实党中央决策部署方面还有差距。一是对上级新出台的一些决策部署没有做到第一时间消化理解，自觉用新理念、新政策指导工作的主动性还不够强。特别是面对深化改革工作这一艰巨任务的时候，片面地认为改革工作是顶层设计，上边要求我们怎么做就怎么做，缺乏充分结合人社工作实际进行深层次的思考。二是存在贯彻落实抓细抓实不够的问题，认为自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，对如何帮助党员干部保持政治信仰，结合实际研究不够。
（二）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面
1、对树牢“四个意识”的深度和广度不够。观察形势，分析问题，围绕党和国家的方针政策认识和把握大局方面的站位不够高。日常工作可以做到知责、明责、尽责，把该担的责任担起来，但在如何将“四个意识”贯穿于工作始终，尤其是在面对复杂局面时，如何更加自觉地维护党中央权威和集中统一领导，还需进一步提升。有时在处理具体事务时，更多考虑的是局部利益，而忽视了整体布局，未能完全站在全局的高度来审视问题。
2、对坚定“四个自信”的理解还不够深刻。虽然在日常工作中能够坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但在遇到困难和挑战时，偶尔会出现信心不足的情况。特别是在面对国际形势复杂多变、国内改革发展稳定任务繁重的背景下，有时会感到压力较大，对中国特色社会主义的发展前景产生一定的疑虑。这反映出在坚定“四个自信”方面还需要进一步加强，特别是在面对外部环境变化时，如何更加坚定地相信中国特色社会主义道路的正确性，还需进一步思考和实践。
3、在坚决做到“两个维护”方面还存在差距。尽管在思想上能够做到与党中央保持高度一致，但在实际行动中，有时还存在落实不到位的情况。比如，在传达上级精神、执行上级决策时，有时会因为个人理解和部门利益的影响，导致贯彻执行的效果打了折扣。此外，对于一些敏感问题的处理，有时顾虑过多，担心影响单位和谐，未能坚决果断地采取措施，确保党中央的各项决策得到不折不扣的落实。
（三）在履行岗位职责、服务群众方面
1、服务意识不强。在日常工作中，有时过于注重完成任务，而忽视了服务对象的实际需求。特别是在接待群众来访、处理群众诉求时，有时态度不够热情，解释不够耐心，导致群众满意度不高。虽然近年来通过一系列举措提高了工作效率，但在细节上仍需进一步改进，尤其是在面对老弱病残等特殊群体时，如何提供更加贴心、周到的服务，还需进一步探索和实践。
2、创新意识不足。在履行岗位职责过程中，有时习惯于按部就班，缺乏主动创新的精神。尤其是在推进重点工作中，有时会因为怕出错、怕担责，而不敢大胆尝试新的方法和手段。这种保守的态度不仅影响了工作的效率和质量，也制约了个人能力的提升。今后，要在工作中积极引入新理念、新技术，不断优化工作流程，提高服务质量，更好地满足人民群众的新期待。
3、担当作为不够。面对复杂的工作任务和严峻的挑战，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在遇到棘手问题时，有时会因为担心承担风险而选择回避，未能充分发挥主观能动性，主动寻找解决问题的方法。这种态度不仅不利于问题的解决，也会影响团队的士气和战斗力。今后，要树立正确的政绩观，敢于担当、勇于作为，以实际行动践行初心使命。
（四）在廉洁自律方面
1、自我要求不严。虽然在日常工作中能够严格遵守党纪国法，但有时在一些小节问题上放松了对自己的要求。比如，在接受服务对象赠送的小礼品时，有时会碍于情面而接受，虽然金额不大，但这种行为已经违反了廉洁自律的规定。今后，要时刻警醒自己，坚决抵制各种诱惑，做到清清白白做人、干干净净做事。
2、监督机制不健全。在单位内部管理中，虽然建立了一套较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，有时会因为人情关系等因素的影响，导致监督力度不够。特别是在一些关键岗位和重要环节，有时会因为缺乏有效的监督，而出现管理漏洞。今后，要进一步完善监督机制，加强内部管理，确保各项制度落到实处，营造风清气正的工作氛围。
3、警示教育效果不佳。虽然定期组织干部职工开展廉政教育，但有时流于形式，缺乏针对性和实效性。个别同志在接受教育后，仍然存在思想认识不到位、行动落实不到位的情况。今后，要创新教育方式，丰富教育内容，通过典型案例剖析、专题讲座等形式，增强警示教育的吸引力和感染力，使广大干部职工在思想深处筑牢廉洁自律的防线。
二、整改措施
针对上述存在的问题，我将从以下几个方面着手整改，确保问题得到有效解决：
1、强化理论学习，提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高自身的理论素养和政治觉悟。同时，要紧密结合工作实际，深入思考、深入剖析，真正将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
2、增强责任意识，提升服务水平。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，切实增强服务意识。在日常工作中，要主动倾听群众呼声，认真解决群众关切，努力提高服务质量和效率。特别是在面对老弱病残等特殊群体时，要更加细心、耐心，提供更加贴心、周到的服务，让人民群众感受到党和政府的温暖。
3、勇于担当作为，破解发展难题。要树立正确的政绩观，敢于直面矛盾、善于化解难题，以实际行动践行初心使命。在推进重点工作中，要敢于创新、勇于突破，积极探索新思路、新方法，不断提高工作的科学化、精细化水平。特别是在面对复杂局面时，要迎难而上、攻坚克难，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保党中央的各项决策部署在基层落地生根。
4、严格廉洁自律，树立良好形象。要始终保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，做到清清白白做人、干干净净做事。要坚决抵制各种不正之风，不搞特权、不谋私利，始终保持共产党人的政治本色。同时，要建立健全监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督管理，确保权力在阳光下运行。要通过开展多种形式的廉政教育，增强广大干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。
总之，通过这次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了下一步的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，不断加强自身建设，提高工作本领，为推动单位高质量发展作出更大的贡献。
