XX年，XX县深入实施人才强县战略，坚持党管人才原则，不断健全人才工作机制，加大人才引育力度，加强平台载体建设，优化创业创新环境，较好发挥了人才工作推动经济转型升级、助推“三优”XX发展的基础保证和重要支撑作用。全县新增（引进）国家“千人计划”专家XX人、市级领军人才XX人，新增市级重点创新团队XX家，新增市级专家院士工作站XX家。一年来，我们重点抓了以下几项工作：
1、坚持党管人才原则，健全人才工作机制。充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，全面落实“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责，进一步推进人才强县战略和创新驱动发展战略的深入实施。一是加强组织领导。出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，调整优化人才工作领导小组。加强人才工作力量，县委人才办设专职副主任，在各镇（街道）街道建立人才领导小组，成立人力资源服务中心，落实专人负责人才工作。二是注重政策制度完善。贯彻落实《XX县十二五人才发展规划》，制定《XX县XX年人才工作要点》，做好重点人才工作自查与督查。全年主持召开人才领导小组（扩大）会议XX次，常委会专题研究人才XX次。组织企业人才工作调研，出台《关于加快创业创新推进人才强企工作意见》、《人才公寓管理办法》（试行），修改完善人才购房补助政策，着力推进企业人才优先开发。研究制定《XX县旅游人才发展专项激励办法》，《XX县村（社区）专职文化管理员工作指导意见》、《XX县体育竞赛和人才输送奖励办法》等政策文件，统筹推进全县各支人才队伍发展。建立和完善人才工作述职、人才工作领导小组例会、县领导联系优秀人才、创业助理选派等制度，助推人才工作发展。三是发挥考核指挥棒作用。研究制定《XX年度镇（街道）和县级机关有关部门党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核办法》，将XX支人才队伍主管部门为考核对象，引导县内各支人才队伍合理配置、协调发展。
2、强化人才引进，提升人才质量。在全面实施人才强县战略的过程中，XX县高度重视高层次人才的引进和培养，通过多种渠道和方式，吸引了一批国内外高层次人才和团队来县创新创业。一是开展“高端人才引进工程”。积极对接国家和省市级各类人才计划，重点引进具有国际视野和创新能力的高层次人才。通过举办“XX县国际人才交流大会”、“XX县高层次人才洽谈会”等活动，搭建人才引进平台，与国内外知名高校、科研机构建立合作关系，吸引一批海外高层次人才来县工作。二是实施“青年英才培育计划”。加大对青年人才的支持力度，通过设立青年科技基金、提供科研启动资金等方式，支持青年人才开展科技创新活动。同时，加强对青年人才的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，弘扬爱国主义精神，为国家发展贡献智慧和力量。三是优化人才服务保障体系。完善人才住房、医疗、子女教育等配套服务，营造良好的生活和工作环境。建立人才服务专员制度，为高层次人才提供“一对一”服务，解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，确保人才安心工作、舒心生活。
3、加强平台建设，促进人才集聚。为了更好地吸引和留住人才，XX县大力加强各类平台建设，为人才提供广阔的发展空间。一是打造高水平研发平台。依托现有产业基础和资源优势，建设了一批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心等高水平研发平台。这些平台不仅为本地企业和科研机构提供了技术支持，也成为吸引高层次人才的重要载体。二是建设创新创业孵化基地。在县城及各产业园区，建设了多个创新创业孵化基地，为初创企业提供办公场地、融资支持、市场推广等全方位服务。通过举办各类创新创业大赛、项目路演等活动，激发全社会创新创业热情，形成浓厚的创新创业氛围。三是推进校企合作共建。与国内外知名高校、科研院所建立长期稳定的合作关系，共同开展科研项目攻关、技术成果转化等工作。通过校企合作，不仅提高了企业的技术创新能力，也为高校人才培养提供了实践基地，实现了双赢。
4、优化环境，激发人才活力。良好的创业创新环境是吸引和留住人才的关键。XX县从多方面入手，努力营造有利于人才成长的良好环境。一是深化“放管服”改革。简化行政审批程序，提高行政效率，为企业和人才提供便捷高效的服务。同时，加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境，让企业和人才敢于创新、勇于创业。二是加大财政投入。设立专项资金，用于支持人才引进、培养和使用。通过政府引导基金、风险投资等方式，加大对科技型中小企业的支持力度，帮助其解决融资难问题。三是营造浓厚的社会氛围。通过媒体宣传、社会动员等方式，广泛宣传人才工作的重要性，树立尊重知识、尊重人才的社会风尚。同时，定期举办各类人才表彰活动，表彰在经济社会发展中作出突出贡献的人才，激发全社会爱才、惜才、用才的热情。
5、加强教育培训，提升人才素质。为适应新时代发展需要，XX县高度重视人才教育培训工作，不断提升各类人才的专业能力和综合素质。一是加强专业技术培训。依托高等院校、职业院校和培训机构，开展各类专业技术培训，提高专业技术人员的业务水平和服务能力。特别是针对新兴产业和重点领域，开展针对性强、实用性强的培训项目，满足经济社会发展的需求。二是加强管理培训。通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升各级领导干部和企业管理者的管理水平和决策能力。同时，鼓励和支持人才参加国内外高水平学术会议、专业论坛等，拓宽视野，增长见识。三是加强思想政治教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大人才坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育活动、专题讲座等形式，提高人才的政治觉悟和道德修养，确保人才队伍建设始终沿着正确的方向前进。
总之，XX年，XX县在人才工作中取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展提供了有力支撑。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，进一步加大人才工作力度，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多智慧和力量。
