工会要强化职工“主人翁”的归属感和满意度
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是工会会员和职工权益的代表，在促进经济发展、维护社会稳定、提升职工素质、推动社会进步等方面发挥着重要作用。工会的作用发挥好了，就会极大地强化职工“主人翁”的归属感和满意度，激发出强大的创造力，以饱满的工作热情自觉成为助推社会经济发展的生力军和深化改革的先锋队。
工会要成为积极维护职工权益的“娘家人”。维护权益不仅是个人权利，更是构建和谐社会的基石。维护职工合法权益和竭诚服务职工群众是工会的基本职责。密切职工与党的联系，将职工群众紧密团结在党的周围，及时把党的政策和关怀传达给每一个职工，工会起着桥梁和纽带的粘合作用。发挥好这一作用，不仅体现出工会作为职工之家的角色，也彰显了工会干部作为最可信赖的“娘家人”和贴心人的重要性。工会要通过提供具体服务来增强与职工群众的血肉联系，工会驿站要提供暖心服务，密切关注农民工、困难职工以及新就业形态劳动者的需求，解决职工在日常工作中遇到的急难愁盼问题，为职工在劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生等方面提供支持，确保他们的基本权益得到保障。工会“娘家人”角色还要体现在对职工群众的真挚感情和服务上，增强服务的普惠性、常态性和精准性，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
为了进一步强化职工“主人翁”的归属感和满意度，工会需要在以下几个方面持续发力：
首先，加强思想政治引领，坚定职工理想信念。工会要在职工中广泛开展思想政治教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办各类主题宣传教育活动，如“中国梦·劳动美”等，激发职工的爱国情怀和奋斗精神，使广大职工更加坚定地跟党走，积极投身到社会主义现代化建设的伟大实践中去。
其次，深化职工素质提升工程，助力职工成长成才。工会应充分发挥自身优势，整合资源，搭建平台，为职工提供多样化、多层次的学习培训机会。可以联合职业院校、培训机构等，开展职业技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，帮助职工提高业务水平和创新能力。同时，鼓励和支持职工参加继续教育和学历提升，拓展知识面，增强综合素质。通过这些举措，使职工在工作和学习中不断进步，实现个人价值和社会价值的统一。
再次，优化职工服务机制，提升服务水平。工会要建立健全职工服务体系，完善服务网络，确保服务覆盖面广、响应速度快、效果显著。可以依托工会网站、手机APP等信息化手段，打造线上线下相结合的服务平台，方便职工随时随地获取所需信息和服务。同时，加强对基层工会的指导和支持，提升其服务能力，确保各项服务措施落地见效。此外，工会还应注重职工心理健康，开展心理疏导、压力管理等服务，帮助职工缓解工作和生活中的压力，保持良好的身心状态。
最后，创新工会工作方式，增强工作实效。面对新时代的新形势、新任务，工会要不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。可以探索建立工会工作评价体系，定期对工会工作进行评估，查找不足，改进工作。同时，加强与其他部门和单位的协作配合，形成工作合力，共同推进工会事业的发展。此外，工会还应充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升工作的智能化、精准化水平，更好地满足职工的需求和期待。
总之，工会作为职工的“娘家人”，肩负着重要的使命和责任。只有不断强化职工“主人翁”的归属感和满意度，才能更好地凝聚职工力量，激发职工潜能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在今后的工作中，各级工会要紧紧围绕中心、服务大局，坚持问题导向、目标导向，扎实推进各项工作，不断提升工会工作的质量和水平，努力开创工会工作新局面。
