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201x年某市人社局局长解放思想大讨论“七破七立”个人剖析材料

  根据关于在全市开展“解放思想大讨论”活动的实施方案(市委组发〔201x〕63号)文件要求,本人以学习贯彻党的十九大精神为主题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以贯彻落实省、市和市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神为根本任务,紧密联系个人思想和工作实际,全力聚焦“七破七立”( 即“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识”、“破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识”、“破除小进则满思想、树立创先争优意识”、“破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识”、“破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识”、“破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识”、“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”)要求,深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下剖析材料:

  一、存在的问题和不足

  (一)理论与实践结合还不紧密。今年以来,本人能够带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但学习的深度和广度还不够,学习时缺乏认真思考,只从字面上理解,没有深刻认识思想精髓,对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵理解得还不深不透,对这一马克思主义中国化的最新理论成果的学习还没有完全做到全面、系统。学习交流还不够多,学习过程中与班子其他成员思想互动和观点交流较少,提学习要求多、共同研讨少。对干部培训力度还不够,还不能很好地引导广大党员干部把理论与实践有机结合起来,还不善于有效、灵活运用科学理论解决实际工作中各种复杂矛盾和问题,对部门如何把握新要求、实现新发展思考得不多不深,具体措施不够明确。

  (二)创新意识有待加强。虽然近年来我部门在推动工作方面取得了一定成绩,但在创新方法和手段上仍显不足。面对新时代的新挑战和新机遇,有时习惯于沿用传统的思维方式和工作模式,缺乏大胆尝试和突破的精神。特别是在利用现代信息技术提升工作效率和服务质量方面,虽然有所进展,但与先进地区相比还有较大差距。例如,在推进“互联网+政务服务”方面,虽然已经建立了一些平台,但在数据共享、流程优化等方面仍存在不少瓶颈,导致群众办事体验不佳,影响了政府形象和公信力。

  (三)担当作为意识不强。在面对一些复杂和困难的问题时,有时存在畏难情绪,担心出错被问责,从而采取保守的态度,不敢大胆决策。这种心态不仅影响了工作的推进效率,也在一定程度上制约了部门的发展。特别是在重大项目推进和重点任务落实中,有时因担心责任问题而犹豫不决,未能及时抓住机遇,错失了一些发展的良机。此外,对于一些长期存在的难题,虽然有心解决,但缺乏持续跟进和督办的力度,导致问题久拖不决,影响了人民群众的切身利益。

  (四)服务意识和能力需要提升。尽管我们一直强调以人民为中心的服务理念,但在实际工作中,有时仍存在官僚主义和形式主义现象,服务态度和质量有待提高。例如,在接待群众来访时,个别工作人员态度生硬,缺乏耐心,未能真正站在群众的角度考虑问题,导致群众满意度不高。在办理行政审批事项时,虽然简化了一些程序,但仍有部分环节繁琐,审批时间较长,影响了企业和群众的办事效率。此外,对于基层反映的一些实际问题,有时回应不够及时,解决问题的力度不够,导致群众意见较大,影响了党和政府的形象。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论学习不够深入。理论是行动的先导,只有深刻理解和掌握理论,才能更好地指导实践。然而,由于平时忙于具体事务,忽视了理论学习的重要性,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻,对党的路线方针政策把握不够准确。特别是对一些新理论、新观点、新要求的学习不够系统,缺乏深入思考和研究,导致在实际工作中难以做到融会贯通,影响了工作的质量和效果。

  (二)思想观念相对保守。受传统思维模式的影响,有时在面对新情况、新问题时,缺乏主动应对的勇气和智慧,习惯于按照既有的经验办事,缺乏创新意识。特别是在推进改革和创新发展方面,有时顾虑较多,担心出错被问责,从而采取保守的态度,不敢大胆尝试和探索。这种思想上的保守,不仅制约了工作的开展,也影响了部门的整体活力和发展潜力。

  (三)责任意识不够强烈。责任是推动工作的动力,只有树立强烈的责任意识,才能在工作中勇挑重担,敢于担当。然而,由于长期以来形成的一些不良风气,如怕担责、怕出错等,导致在面对困难和挑战时,有时存在畏难情绪,不敢大胆决策。特别是在一些重大项目的推进中,由于担心承担责任,有时采取保守的态度,错过了许多发展的良机。此外,对于一些长期存在的难题,虽然有心解决,但缺乏持续跟进和督办的力度,导致问题久拖不决,影响了人民群众的切身利益。

  (四)服务意识不强。服务是政府工作的本质要求,只有树立牢固的服务意识,才能真正赢得群众的信任和支持。然而,由于长期以来形成的一些官僚主义和形式主义现象,导致在服务群众的过程中,有时存在态度生硬、缺乏耐心等问题,影响了群众的满意度。特别是在办理行政审批事项时,虽然简化了一些程序,但仍有部分环节繁琐,审批时间较长,影响了企业和群众的办事效率。此外,对于基层反映的一些实际问题,有时回应不够及时,解决问题的力度不够,导致群众意见较大,影响了党和政府的形象。

  三、整改措施及努力方向

  (一)深化理论学习,增强理论素养。一是制定详细的学习计划,定期组织专题学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面深化改革、创新驱动发展等方面的重要论述,不断提高自身的政治理论水平。二是坚持学以致用,将理论学习与实际工作紧密结合,通过开展调研、座谈等方式,深入了解基层实际情况,确保理论学习取得实效。三是加强与班子成员的学习交流,定期召开学习研讨会,分享学习心得,促进思想碰撞,共同提高理论素养。

  (二)强化创新意识,推动工作突破。一是鼓励和支持部门干部职工大胆创新,敢于尝试,特别是在推进改革和创新发展方面,要勇于打破常规,积极探索新思路、新方法。二是加强与先进地区的交流学习,借鉴成功经验和做法,结合本部门实际,创新工作方式,提高工作效率。三是加大现代信息技术的应用力度,加快推进“互联网+政务服务”建设,优化办事流程,提高服务质量,让企业和群众享受到更加便捷高效的服务。

  (三)增强担当作为,勇于攻坚克难。一是树立正确的政绩观,克服畏难情绪,敢于直面问题,勇于承担责任。特别是在重大项目推进和重点任务落实中,要敢于拍板决策,敢于迎难而上,确保各项工作顺利推进。二是加强督查督办,建立健全责任追究机制,对工作不力、推诿扯皮的行为严肃追责,确保各项任务落到实处。三是加大对基层的支持力度,帮助基层解决实际问题,减轻基层负担,激发基层活力,推动各项工作取得实效。

  (四)提升服务意识,增强群众满意度。一是坚持以人民为中心的发展思想,始终把群众的利益放在首位,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是加强作风建设,坚决反对官僚主义和形式主义,改进工作作风,提高工作效率,提升服务水平。三是完善服务机制,优化办事流程,简化审批程序,缩短审批时间,提高企业和群众的办事效率。四是建立健全群众诉求反馈机制,及时回应群众关切,解决群众合理诉求,提高群众满意度。

  总之,通过此次“解放思想大讨论”活动,我深刻认识到自身存在的问题和不足,决心以更高的标准、更严的要求,不断加强自身建设,努力提高履职能力,为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。



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