201x年，xx支行党委牢固树立“从严治党”、“从严治行”理念，率先垂范，勤勉尽责，实打实把主体责任扛在肩上，方向明确，真抓实干，充分发挥了“领头雁”的作用。全行员工齐心协力，实现了业务大发展、管理上台阶、形象快提升，员工责任感、归属感、获得感、幸福感得到进一步增强。
一、抓思想，坚定政治担当
履行“两个责任”，党委“不松手”，党委书记“不甩手”，班子成员“不缩手”，基层党支部“不空手”。一是年初工作会议上，党委书记就扎实做好党建作及认真履行管党治行政治责任做了具体工作要求。全年召开xx次党委会，研究内容涉及党建、落实“两个责任”、党风廉政、“三线一网格”、巡视巡察整改等工作xx次，其中年初召开专题会议研究全年党建工作，明确目标，讨论通过了《xx支行201x年党建工作要点》等四个党建工作制度，要求尽早实施，加强检查督导。二是巡视巡察整改工作真改快改。201x年市分行对本行政治巡察反馈的xx个问题，到去年下半年，本行已全面完成整改。201x年省分行巡视二组反馈意见本行认领xx个问题，到去年底完成整改xx个。这些整改成果来自于党委高度的政治担当、责任人有效的整改措施以及支行党委后续的有力督导跟进。
二、抓措施，明确“一岗双责”
党风廉政建设工作不是“虚”的事，而是实实在在贯穿于日常工作的，是要实打实落实在每个领导干部肩上的工作。一是明确主体责任，根据实际细化班子成员履责措施，避免“两个责任”主体缺位、越位。二是做好谈心谈话。党委书记与全行x个网点负责人，纪委书记与部门负责人、纪检委员，分管行长与分管部室负责人分别进行了廉政谈话。支行还举办了网点负责人家属座谈会，现场发放家书《培育好家风 弘扬清廉风》。x位负责人家属畅所欲言，气氛热烈，既了解了员工八小时以外情况，又增进了家庭与单位之间的沟通理解，为构建和谐家庭、廉洁家庭奠定了基础。
三、抓教育，强化理论武装
支行党委始终将理论学习作为提高党员干部政治素质的重要手段，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。一是组织全体党员深入学习了党的十九大精神，特别是深刻领会了报告中关于金融工作的论述，明确了方向，增强了信心。二是利用每周五的固定学习时间，开展形式多样的学习活动，如专题讲座、交流研讨、知识竞赛等，激发了广大党员的学习热情。三是注重学以致用，鼓励党员结合岗位实际，提出创新发展的建议，形成了一批具有实践价值的调研报告。通过这些举措，不仅提升了党员的思想政治水平，也为支行的改革发展注入了新的活力。
四、抓作风，提升服务效能
作风建设永远在路上。支行党委深刻认识到，只有持续改进工作作风，才能更好地服务客户、服务社会。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保政令畅通。二是深化“放管服”改革，优化业务流程，减少审批环节，提高办事效率。三是加强窗口服务建设，推行“首问负责制”和“限时办结制”，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。四是开展“服务之星”评选活动，树立先进典型，激励全体员工争当服务标兵。通过以上措施，支行的服务质量和客户满意度显著提升，树立了良好的社会形象。
五、抓队伍，激发人才活力
人才是支行发展的第一资源。支行党委高度重视人才培养和使用，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀年轻干部。二是加大培训力度，组织各类培训班、研讨会，不断提升员工的专业能力和综合素质。三是建立健全绩效考核体系，实行差异化薪酬分配，充分调动员工的积极性和创造性。四是关心关爱员工成长，定期开展谈心谈话，及时了解员工的思想动态和生活需求，帮助解决实际困难。通过一系列举措，支行的人才队伍结构更加合理，整体素质明显提高。
六、抓文化，营造和谐氛围
企业文化是支行可持续发展的精神支柱。支行党委积极倡导社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，努力营造风清气正、团结奋进的工作环境。一是加强企业文化建设，提炼总结了支行的核心价值观和发展愿景，制作了宣传册、宣传片等，广泛传播正能量。二是丰富员工业余文化生活，举办各类文体活动，如运动会、书画展、摄影比赛等，增强了员工的团队意识和集体荣誉感。三是开展志愿服务活动，组织员工参与社区共建、扶贫帮困等公益事业，展现了支行的社会责任感和良好形象。四是注重人文关怀，设立“职工之家”，配备健身器材、图书角等设施，为员工提供了温馨舒适的休息场所。通过这些举措，支行的文化软实力不断增强，凝聚力和向心力显著提升。
总之，201x年，在支行党委的坚强领导下，全行上下紧紧围绕中心任务，扎实开展各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现支行高质量发展而不懈奋斗。
