现将个人201x年抓基层党建工作情况述职如下：
一、工作开展情况
一是强化责任落实，以上率下、担当作为。牢固树立抓党建第一责任人意识，牵头制定个人抓党建工作责任清单17条，实施突破项目1个；主持召开党建领导小组会议4次、常委会11次，约谈党（工）委书记13人、反馈问题30余条；带头到村调研12天，住村7个晚上；参加支部集中学习24次，组织生活会2次。督促班子成员抓好分管领域党建工作，强化督查考核，逐级压实责任，形成大抓党建鲜明导向。二是紧盯重点任务，从严从实、抓好突破。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“三大”活动为抓手，开展“对标XX、剖析差距、苦干争先”实践活动，带头开展专题调研6次，带动各级干部一线调研500余次，推动了干部作风转变。巩固机关党组织体系改革成果，设立党建工作机构133个，配备党务干部170余人，新建党性教育基地10处，打造“环XX湖”党建示范圈1处，在全省机关工委书记座谈会上作了典型经验介绍。优化城市党建格局，选优配强8个社区党委班子，3800余名党员到社区报到，“三单式”服务解决群众问题1400余件。理顺“两新”组织管理体制，设立综合党委17个，新建联合支部9个，实现了党的组织全覆盖。开展第一书记“四抓四强四提升”活动，叫响“满意在XX，服务在基层”品牌，协调资金7000余万元，建设综合项目278个，全市第一书记暨农村基层党建工作现场会在我县召开。三是聚焦问题短板，动真碰硬、集中攻坚。围绕去年市委点评指出的突出问题，进行深入调研分析，研究制定有力措施，开展“整改清账”行动。推动集体经济“破零增收”，逐村制定增收方案639个，83个空壳村全部破零。开展党建示范区、活动场所和“两新”组织规范化建设三次观摩活动，邀请“两代表一委员”评比打分，发放奖补资金200余万元。
二、工作成效与体会
通过一年的努力，基层党建工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：一是基层党组织的战斗堡垒作用更加凸显。通过一系列党建项目的实施，各基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。特别是在应对突发事件和完成重大任务中，基层党组织和广大党员冲锋在前，发挥了关键作用。二是党员干部队伍素质明显提高。通过“两学一做”学习教育常态化制度化的深入推进，广大党员干部的思想政治素质和服务群众的能力得到了有效提升，形成了良好的工作作风和精神风貌。三是人民群众的获得感和满意度不断提升。通过开展“三单式”服务等创新举措，解决了大量关系群众切身利益的实际问题，增强了人民群众对党和政府的信任和支持。四是党建工作的影响力和辐射力不断扩大。通过打造“环XX湖”党建示范圈等亮点工程，不仅提升了本地党建工作的水平，也为其他地区提供了可借鉴的经验和模式。
在具体工作中，我深刻体会到，做好基层党建工作，必须坚持以人民为中心的发展思想，始终把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点；必须坚持问题导向，敢于直面矛盾、解决问题，不断补齐短板、提升质量；必须坚持改革创新，积极探索符合时代要求和地方实际的党建工作新思路、新方法，不断提高党建工作的科学化、规范化水平。
三、存在的问题及原因分析
尽管取得了一定的成绩，但在深入反思中也发现了一些不容忽视的问题，主要有以下几点：一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别党组织存在重业务轻党建、党内生活不严肃等问题，导致党组织的凝聚力和战斗力受到影响。二是党员干部队伍的能力素质还需进一步提升。面对新形势新任务，部分党员干部的知识结构、能力水平还不能完全适应工作需要，特别是在应对复杂局面和解决深层次问题时显得办法不多、底气不足。三是党建工作的创新力度不够。虽然推出了一些新的举措，但总体上还是沿用传统做法多，创新性不够，尤其是在利用信息化手段提升党建工作效能方面还有较大差距。四是基层党建工作保障机制尚需完善。一些基层党组织在经费、人员等方面的支持力度还不够，影响了党建工作的深入开展。
这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从主观方面看，主要是对基层党建工作的重要性认识不够到位，对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，对党建工作的方式方法创新不够大胆。从客观方面看，主要是受制于资源有限、条件制约等因素，难以在短时间内彻底解决所有问题。
四、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，结合当前形势和任务要求，我将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委的部署安排，重点做好以下几个方面的工作：
一是进一步强化责任落实。继续严格落实抓党建第一责任人职责，细化责任清单，明确目标任务，确保各项党建工作有人抓、有人管。加大对基层党组织书记的培训力度，提升其履职尽责的能力和水平。建立健全考核评价机制，将党建工作成效纳入年度绩效考核，强化结果运用，形成激励约束机制。
二是进一步加强队伍建设。深入实施干部教育培训计划，重点加强对党员干部的政治素养、专业能力和实践锻炼，特别是要加大对年轻干部的培养选拔力度，为基层党建工作注入新鲜血液。完善党员干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔一批想干事、能干事、干成事的优秀干部充实到基层党组织中来。
三是进一步深化改革创新。积极探索党建工作的有效载体和实现形式，充分利用现代信息技术手段，推动党建工作与互联网深度融合，提高党建工作的智能化、精准化水平。注重总结推广基层党建工作中的好经验好做法，形成一批可复制可推广的典型模式，引领带动全局党建工作水平的整体提升。
四是进一步夯实基础保障。加大对基层党建工作的投入力度，确保必要的经费、人员等支持到位。优化资源配置，向基层倾斜，特别是要关注偏远地区和薄弱环节，确保每一个基层党组织都能正常运转、发挥作用。建立健全党建工作指导员制度，定期深入基层开展调研指导，帮助解决实际困难和问题，推动基层党建工作不断迈上新台阶。
总之，我将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的举措，努力推动基层党建工作再上新水平，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
