根据区委组织部《关于组织开展201x年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求和委机关党总支的具体安排，在充分征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，认真组织党员干部自我剖析，围绕发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，深刻查找班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表机关支部班子报告对照检查情况。
一、存在的突出问题
（一）在发挥政治引领作用方面。理论武装的自觉性不够。支部委员对理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要作用认识不到位，虽能按时参加周五集体学习和理论学习中心组学习，但往往存在“人到心不到”现象，致使理论武装还停留在“水过地皮湿”的阶段，与“学深悟透”还有一定差距。监察体制改革后，普遍感到本领恐慌，安排集中学习还以纪检监察业务学习为主，政治理论学习安排的频次相对较少，落实学习的政治性和全面性做得还不够好。落实意识形态工作的力度不够。随着各级抓意识形态工作的不断深入，对意识形态工作的思想重视程度有所提高，但普遍存在“想抓不会抓”现象，主要集中表现在对意识形态领域知识掌握少，缺乏敏锐性和具体抓好、抓实的实际举措。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。总体来说，支委成员能够积极应对新形势新挑战，担当负责、直面困难，创造性地开展党建工作，但还有不少需要改进的方面。存在工作用力不均衡问题。抓党建工作还存在“惯性思维”，习惯于重抓自己业务，轻视党组织的工作，个别同志在抓党建工作上，还习惯于当“二传手”，在亲自出思路、亲自带头干、亲自严格把关等亲力亲为、一抓到底方面做得不够，按部就班的多，按图施工的多。存在工作质量不高问题。对于上级党组织及党总支安排的任务，有时在落实过程中存在简单化、表面化的倾向，未能结合实际深入研究，导致工作效果不佳，缺乏创新意识和实效性，尤其是在面对复杂问题时，缺乏主动作为的精神，有时会出现被动应付的情况。
（三）在定期开展党的组织生活方面。组织生活制度执行不够严格。虽然支部能够按照规定定期召开组织生活会，但在会议的质量和效果上仍有待提升。部分党员在会上发言不积极，批评与自我批评流于形式，缺乏针对性和深度，未能真正达到红脸出汗的效果。此外，民主生活会的准备工作不够充分，有时为了赶时间而仓促进行，影响了会议的质量。主题党日活动形式单一。尽管能够按时组织主题党日活动，但活动内容和形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，未能充分调动党员的积极性和参与度，活动的教育意义和实际效果有待进一步增强。
（四）在严格党员日常教育管理监督方面。党员教育培训工作不够系统。虽然能够定期组织党员参加各类培训和学习活动，但培训内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性，未能有效满足党员多样化的需求。同时，对党员的日常教育管理监督力度不够，对一些党员的思想动态了解不够及时，对存在的问题未能做到早发现、早提醒、早纠正，导致个别党员在思想上、作风上出现了松懈现象。党费收缴工作不够规范。部分党员对党费缴纳的重要性认识不足，存在迟交、漏交甚至不交的现象，支部在督促和管理上也存在一定疏漏，未能严格按照规定执行，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（五）在联系服务群众方面。联系群众的方式方法不够灵活多样。虽然支部能够通过走访调研、座谈会等形式与群众保持联系，但在方式方法上仍显单一，缺乏创新，未能充分调动群众的积极性和参与度，影响了联系服务群众的效果。服务群众的能力和水平有待提升。在解决群众实际困难和诉求的过程中，有时存在态度生硬、效率低下等问题，未能真正做到用心用情用力为群众办实事、解难题，导致群众满意度不高。对群众的意见建议收集和反馈机制不够完善。虽然能够通过各种渠道收集群众的意见建议，但在反馈和落实上存在滞后现象，未能及时回应群众关切，影响了群众的信任和支持。
（六）在改进工作作风方面。作风建设的持续性和稳定性不足。虽然支部在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在时紧时松、时好时坏的现象，缺乏持之以恒的韧劲和久久为功的定力。特别是在面对复杂任务和艰巨挑战时，个别同志容易出现畏难情绪和消极心态，影响了整体工作氛围。形式主义、官僚主义问题仍然存在。在日常工作和决策过程中，有时存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，导致工作流于表面，缺乏实质性和实效性。同时，个别同志在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的问题，影响了工作效率和质量。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因是以下几个方面：
一是理论学习不够深入。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统和深入，缺乏理论联系实际的能力，导致在工作中遇到问题时，难以运用科学理论指导实践，影响了工作的质量和效果。
二是责任意识不够强。部分同志在履行职责时，存在责任意识淡薄、担当精神不足的问题，未能充分发挥党员的先锋模范作用，导致在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心。
三是制度执行不够严格。在落实各项规章制度和工作要求时，存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照规定执行，影响了制度的权威性和执行力。
四是创新能力不够强。面对新形势新任务，部分同志缺乏创新意识和创新能力，习惯于沿用老办法、老套路，未能结合实际探索新思路、新方法，影响了工作的创新性和实效性。
五是联系群众不够紧密。部分同志在联系和服务群众时，存在走过场、做表面文章的现象，未能真正做到深入群众、了解民情、反映民意，影响了群众的信任和支持。
三、今后的努力方向和整改措施
针对存在的问题和原因，我们将采取以下措施，切实加以整改：
一是加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高政治理论素养和思想觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。同时，将理论学习与实际工作紧密结合，切实增强运用科学理论指导实践的能力。
二是强化责任担当，提升履职能力。进一步增强责任感和使命感，坚决克服“等靠要”思想，树立主动作为、敢于担当的意识，勇于面对困难和挑战，积极寻找解决问题的方法和途径。同时，加强对党员的教育培训，不断提升党员的履职能力和业务水平，确保各项工作顺利推进。
三是严格执行制度，规范工作流程。严格落实各项规章制度，坚决杜绝打折扣、搞变通的现象，确保制度的权威性和执行力。同时，优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展。
四是增强创新能力，提高工作实效。鼓励和支持党员大胆探索、勇于创新，结合实际提出新思路、新方法，切实解决工作中遇到的新问题、新挑战。同时，注重总结经验，推广典型做法，不断提升工作的创新性和实效性。
五是密切联系群众，增强服务意识。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，广泛听取群众意见和建议，及时解决群众关心的热点难点问题，切实增强服务意识和为民情怀。同时，完善联系服务群众的长效机制，确保群众意见和建议得到有效落实。
总之，我们将以此次组织生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、鼓足干劲，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
