各位领导：
按市税务局201x年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作部署，现将本人201x年履行党建工作第一责任人职责和抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
（一）抓学习强本领，全面提升履职能力。我始终把加强学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、提升履职能力的重要途径，孜孜以求，学而不怠，保持坚强政治定力，坚定理想信念，当好局党委班子对党忠诚的主心骨和带头人，自觉遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，主持局党委理论学习中心组集中学习了x次，开展各类专题研讨X次，撰写学习体会文章X篇。以普通党员身份参加支部理论学习活动X次，完成读书笔记约X万字。
（二）抓落实固根基，全面提升党建工作水平。充分发挥党委书记“第一责任人”作用，确立“X”工作思路，坚持高起点、高标准推进党建工作。一是严格执行“三会一课”。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》定期召开党员大会、支委会，按时上好党课。X个支部召开支委会X次，党员大会X次，组织党课X次，集中学习了x次。召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和组织生活会。二是坚持从严治党，坚持严字当头，组织召开党委会X次，定期向区委汇报意识形态工作开展情况，制定《201x年全面从严治党工作要点》，抓住当前作风整顿和优化营商环境契机，坚决治理税收征管和办税服务过程中的乱作为、不作为，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，一年来，对党员干部开展廉政集体谈话X次共X余人，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是量化党建工作目标，强化党建工作监管。局党委与所属X个支部书记签订了《党建工作责任书》，明确了党建工作目标和任务，细化了党建工作考核指标，确保党建工作责任到人、落实到位。同时，建立了党建工作督查机制，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，加强对各支部党建工作的监督指导，确保各项党建任务落到实处。全年共开展党建工作督查X次，发现并整改问题X项，进一步夯实了基层党组织建设基础。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的学习主动性不强，存在应付了事的现象，导致理论学习效果不佳，党员的思想政治素质有待进一步提高。二是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”的现象，个别支部在推进党建与业务深度融合上缺乏有效举措，影响了党建工作效能的发挥。三是党建工作创新意识不足，方式方法较为单一，未能充分调动党员的积极性和创造性，影响了党建工作的吸引力和凝聚力。四是部分支部书记抓党建的责任感不强，存在重业务轻党建的倾向，对党建工作重视程度不够，导致党建工作推进力度不大，成效不明显。
针对上述问题，深入剖析其产生的根源，主要有以下几个方面的原因：一是思想认识不到位，部分党员对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是形式主义，缺乏应有的政治敏锐性和责任感；二是制度执行不严格，部分支部在落实党建工作制度时打折扣、搞变通，缺乏有效的监督制约机制，导致党建工作流于形式；三是工作方法不够科学，部分支部在推进党建工作时缺乏科学规划和系统设计，导致党建工作缺乏针对性和实效性；四是资源保障不充分，受制于人员、经费等条件限制，部分支部在开展党建工作时面临较大困难，影响了党建工作的顺利开展。
三、下一步工作打算
面对新时代党的建设新的伟大工程，我将以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，扎实推进基层党建工作，为推动税务事业高质量发展提供坚强保证。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，引导广大党员深入学习领会党的最新理论成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批党建工作先进个人和集体，激发广大党员的学习热情和工作动力，营造比学赶超的良好氛围。
二是深化党建与业务融合，提升工作质效。坚持党建引领，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实解决“两张皮”的问题。积极探索党建与业务融合的有效路径，如在税收征管工作中融入廉洁自律教育，在纳税服务中践行党的群众路线，通过党建工作的深入开展，促进税收业务工作的规范化、标准化、精细化，不断提高税收工作的质量和效率。
三是创新工作方式，增强党建活力。针对当前党建工作中存在的创新意识不足问题，积极借鉴先进地区和单位的成功经验，探索符合本单位实际的党建工作新模式。如利用互联网+党建平台，开展线上学习交流、在线答题等活动，丰富党员学习形式；通过组织志愿服务、主题实践活动等方式，增强党员的社会责任感和服务意识；建立党员积分管理制度，将党员参与组织生活、完成工作任务等情况纳入积分管理，激发党员的积极性和创造性。
四是加强队伍建设，夯实组织基础。严格按照新时期好干部标准，选优配强基层党组织领导班子，特别是注重选拔那些政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀干部担任支部书记，为基层党建工作提供强有力的组织保障。加大对基层党务工作者的培训力度，通过举办培训班、组织外出考察学习等方式，不断提升他们的业务能力和工作水平。建立健全激励关怀帮扶机制，关心关爱基层党务工作者，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让他们安心、安身、安业，更好地投身于党建工作之中。
五是加大投入保障，优化资源配置。积极争取上级部门的支持，增加党建工作经费投入，改善基层党组织的办公条件和活动场所，为党建工作提供必要的物质保障。同时，合理调配现有资源，优先保障党建工作需要，确保党建工作有人抓、有人管、有经费、有阵地。通过优化资源配置，提高党建工作效率，推动党建工作再上新台阶。
总之，我将始终保持清醒头脑，深刻认识到基层党建工作的重要性，以高度的政治责任感和历史使命感，坚定不移地抓好党建工作，努力为推动税务事业发展作出新的更大贡献。
