同志们：
根据区委组织部有关201x年度基层党组织生活会的通知精神，我局党支部主动贯彻落实，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等新思想、新理论，尤其是充分理解了召开本次组织生活会的目的和意见，达成了思想共识。现我本人按要求在“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面结合支部实际深入查找存在的问题及不足，深刻剖析问题产生的原因，明确相关整改措施，对照发言如下。
一、存在的主要问题
（一）在发挥支部思想引领作用方面。在201x年是国地税征管体制改革年，党建引领改革，党建引领思想尤其重要，我作为基层党支部的书记，有没有通过组织相关活动发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引领广大党员干部积极投身改革？仔细思量，基层党支部应该在改革时大有作为，但我未能够充分发挥党建工作的引领作用，以此增强全体党员干部支持税务体制改革的政治意识。例如，国地税征管体制改革要怎么改，党员领导干部如何对待看待去转留，我认为，支部应该引领支部党员在思想上和行动上大力支持改革，促进全局思想稳定，凝聚起改革创业的强大合力，但是我作为领头人，未能够充分用好基层党组织这个有力的武器，虽然我们党支部一年来也通过学习、宣讲、谈心谈话等对改革事业的发展起到了一定的推动作用，但是总体力度还是不大够。
（二）在贯彻落实党委工作部署方面有落实党委工作，但由于对上级党委精神领悟不够，导致产生的实际效果不明显。在实际工作中往往过于重视业务工作，经常无意中忽视了党建工作，对上级党委部署的工作任务或者日常党建要求较少花时间认真研究部署。例如有些重要党建任务到了上级党委任务规定的时间节点了，才匆匆忙忙地落实，效果大打折扣。又比如，在201x年开展的党风廉政建设活动中，虽然按照上级要求进行了初步的安排部署，但在实际操作过程中，由于缺乏具体的实施方案和有效的监督机制，导致活动流于形式，未能达到预期的效果。这反映出我们在贯彻落实上级党组织工作部署方面还存在一定的差距，需要进一步加强学习和实践，提高对上级精神的理解和执行能力。
（三）在定期开展党的组织生活方面。尽管我局党支部按照规定每月至少召开一次党员大会，每季度至少召开一次支委会，每年至少召开一次民主生活会，但在实际操作中仍存在一些问题。一是组织生活的内容较为单一，多以传达文件、学习政策为主，缺乏生动性和吸引力，难以激发党员的学习热情；二是组织生活的方式较为传统，多采用集中学习的形式，缺乏互动交流和实地考察，难以达到预期的教育效果；三是组织生活的时间安排不够合理，有时与业务工作冲突，导致部分党员无法参加，影响了组织生活的覆盖面和影响力。这些问题的存在，不仅影响了党支部的凝聚力和战斗力，也在一定程度上削弱了党员的党性修养和政治素养。
（四）在严格党员日常教育管理监督方面。我局党支部虽然建立了一套较为完善的党员管理制度，但在实际执行过程中仍存在一些问题。一是对党员的思想动态关注不够，缺乏有效的沟通渠道和反馈机制，导致个别党员的思想问题未能及时发现和解决；二是对党员的行为规范约束力不强，存在个别党员纪律观念淡薄，违反党纪党规的现象，影响了党支部的整体形象；三是对党员的教育培训投入不足，缺乏系统的培训计划和专业的师资力量，导致党员的综合素质提升缓慢，难以适应新形势下的工作要求。这些问题的存在，不仅影响了党支部的战斗力和凝聚力，也在一定程度上制约了党员个人的成长和发展。
（五）在联系服务群众方面。我局党支部虽然建立了联系服务群众的长效机制，但在实际操作中仍存在一些问题。一是联系服务群众的方式较为单一，多以走访慰问、发放物资为主，缺乏针对性和实效性，难以满足群众的实际需求；二是联系服务群众的范围较为狭窄，多集中在困难群体和弱势群体，缺乏对普通群众的关注和服务，影响了党支部的群众基础和社会影响力；三是联系服务群众的效果不够明显，存在走过场、做表面文章的现象，未能真正解决群众的实际困难和问题，影响了党支部的公信力和号召力。这些问题的存在，不仅影响了党支部的服务质量和效率，也在一定程度上削弱了党支部的社会基础和群众基础。
（六）在改进工作作风方面。我局党支部虽然在作风建设方面取得了一定的成绩，但在实际操作中仍存在一些问题。一是形式主义、官僚主义现象依然存在，表现在会议多、文件多、检查多，基层负担过重，影响了工作效率和质量；二是担当精神不够，面对困难和挑战，个别党员干部存在畏难情绪和推诿扯皮现象，影响了工作的顺利推进；三是创新能力不足，面对新形势、新任务，缺乏开拓创新的精神和方法，影响了工作的前瞻性和创造性。这些问题的存在，不仅影响了党支部的工作作风和形象，也在一定程度上制约了党支部的发展和进步。
二、问题产生的原因分析
（一）思想认识不到位。部分党员对党的理论知识学习不够深入，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致在实际工作中缺乏正确的方向和指导，影响了工作的质量和效果。同时，部分党员对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软指标，可有可无，导致在实际工作中重视程度不高，执行力不强。
（二）制度执行不严格。虽然我局党支部建立了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在落实不到位、执行不严格的问题。一方面，部分制度缺乏操作性和可行性，难以在实际工作中得到有效落实；另一方面，部分党员干部缺乏制度意识和规矩意识，存在随意变通、打折扣的现象，影响了制度的权威性和严肃性。
（三）监督管理不力。我局党支部虽然建立了相应的监督机制，但在实际操作中，存在监督不严、问责不力的问题。一方面，部分监督措施缺乏针对性和有效性，难以发现和纠正存在的问题；另一方面，部分党员干部缺乏自我监督和自我约束的能力，存在侥幸心理和麻痹思想，影响了监督的效果和作用。
（四）工作方法不科学。我局党支部在开展各项工作时，存在方法单一、手段落后的问题。一方面，部分工作缺乏科学规划和系统设计，难以形成合力和成效；另一方面，部分工作缺乏创新思维和灵活应变的能力，难以适应新形势、新任务的要求。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高思想认识。一是深入开展“两学一做”学习教育活动，引导广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。二是加强党性教育，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高政治觉悟。三是加强形势政策教育，引导广大党员准确把握当前形势，正确处理好改革与发展、稳定的关系，增强工作的责任感和使命感。
（二）完善制度建设，强化制度执行。一是建立健全党支部各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。二是加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。三是加大对违规违纪行为的查处力度，维护制度的权威性和严肃性，营造风清气正的良好氛围。
（三）强化监督管理，确保责任落实。一是建立健全党支部内部监督机制，加强对党员的日常监督和管理，及时发现和纠正存在的问题。二是建立健全外部监督机制，主动接受上级党组织和社会各界的监督，增强工作的透明度和公信力。三是严格落实责任追究制度，对不履行职责、不作为、乱作为的党员干部，严肃追责问责，确保责任落实到位。
（四）创新工作方法，提升工作效能。一是创新组织生活形式，丰富组织生活内容，增强组织生活的吸引力和感染力。二是创新联系服务群众方式，拓宽联系服务群众渠道，提高联系服务群众的针对性和实效性。三是创新工作思路和方法，增强工作的前瞻性和创造性，提高工作的质量和效率。
总之，我局党支部将以此次组织生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，切实抓好整改落实，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和服务力，为推动我局各项事业的发展作出新的更大的贡献。
