尊敬的各位领导：
根据会议安排，下面我就XX县村级建制调整改革工作作一简要汇报，如有不足之处，敬请批评指正。
一、工作开展情况
（一）健全“一套体系”，强化统筹协调。以解决实际问题为导向，以群众意愿为根本出发点，以高质量发展为目标，县委牵头建立了“1+6+5+23”的领导体系和督导机制，明确岗位职责，确保村级建制调整改革工作顺利实施。成立了1个领导小组，负责综合协调和推动落实等关键任务。下设6个专项工作组，分别负责村级建制调整改革工作的总体设计、任务分解、方案审核、政策支持、风险控制及监督指导等方面的具体工作。同时，设立了5个包片督导组，与乡镇保持常态化联系，确保各项改革措施深入细致地落实到位。此外，各县级领导亲自挂帅，联系23个乡镇工作组，督促各乡镇领导班子成员实行分片包干责任制，确保村级建制调整改革在各个阶段都有专人负责，推动形成了上下联动、左右协同、整体推进的良好工作局面。
（二）落实“两个到位”，促进高效运行。首先是传达部署到位，在市村级建制调整改革领导小组第一次会议召开之后，我县迅速响应，组织召开了村级建制调整改革领导小组第一次全体会议，深入学习了省级关于改革的指导意见，并及时传达了市级改革会议的精神，明确了我县改革工作的总体要求、主要任务和具体步骤，统一了广大干部的思想认识，强化了各级的责任意识。其次是联系指导到位，县村级改革办公室积极发挥其统筹协调作用，从相关职能部门抽调12名工作人员集中办公，增强了各小组的指导力量。这些工作人员不仅负责宣传解读相关政策法规，还针对实际情况提供咨询解答，帮助乡镇和部门理清工作思路，确保按照各自职能分工全力推进改革工作。
（三）建立“五本台账”，提供决策依据。遵循“调查摸底阶段只做不说、内紧外松”的原则，各乡镇党委严格遵守“一手抓精准摸排、一手抓风险防控”的要求，对全县515个行政村进行了全面的调研摸底，分别从适宜调整和不宜调整两个维度出发，详尽记录了每个村的基本情况、村“两委”成员构成以及村级“三资”（资金、资产、资源）的现状。通过这一系列细致入微的工作，为后续的科学决策提供了坚实的数据支撑。同时，为了确保信息的真实性和准确性，我们还特别注重数据的收集整理与分析研判，力求每一个环节都能经得起检验，为改革的顺利推进打下了坚实的基础。
二、取得的主要成效
（一）优化了村级组织结构。通过此次村级建制调整改革，我们有效解决了长期以来存在的村规模小、人口少、资源分散等问题，促进了资源的有效整合和利用。截至目前，全县已顺利完成XX个行政村的合并工作，新组建的行政村平均人口规模达到XX人，比改革前提高了近XX%。这不仅有利于提升基层治理效能，也为乡村振兴战略的实施创造了有利条件。
（二）提升了服务群众的能力。随着村级建制调整改革的深入推进，我们进一步完善了村务公开制度，规范了村“两委”议事规则，建立健全了村民自治机制，使村级事务管理更加透明化、民主化。特别是在涉及民生工程、社会保障等方面，我们加大了投入力度，改善了基础设施，提高了公共服务水平，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。据统计，自改革以来，全县共新增或改造农村道路XX公里，新建或修缮学校、卫生室等公共设施XX处，受益群众达XX万余人。
（三）激发了乡村发展活力。村级建制调整改革不仅是一次行政区划的调整，更是推动经济社会发展的有力举措。我们充分利用改革契机，积极引导和支持各村因地制宜发展特色产业，如种植业、养殖业、乡村旅游等，形成了“一村一品”、“一镇一业”的发展格局。同时，鼓励和支持外出务工人员返乡创业就业，为乡村经济发展注入了新的动力。截至20xx年底，全县共有XX个村成功申报为省级美丽乡村示范村，XX个村被评为市级文明村，农村居民人均可支配收入同比增长XX%，显著高于全省平均水平。
三、存在的问题与挑战
尽管我们在村级建制调整改革中取得了初步成效，但仍然面临一些问题和挑战。首先，部分干部对改革的认识还不够深刻，存在畏难情绪和观望态度，影响了改革进程。其次，由于历史原因，部分地区村集体经济发展滞后，缺乏有效的产业支撑，制约了乡村振兴的步伐。再次，随着村域面积的扩大，如何有效维护社会稳定、保障群众权益成为亟待解决的新课题。最后，面对新形势新任务，基层干部队伍的能力素质有待进一步提升，特别是在政策执行、矛盾化解等方面还需加强培训和指导。
四、下一步工作打算
针对上述问题和挑战，我们将采取以下措施，确保村级建制调整改革取得更大成效。一是深化思想认识，增强改革自觉性。通过举办专题培训班、座谈会等形式，加强对干部的教育培训，使其深刻理解改革的重要性和必要性，树立正确的政绩观和发展观，以更加饱满的热情投入到改革工作中去。二是加大扶持力度，促进产业转型升级。结合各地实际情况，制定出台一系列优惠政策，吸引社会资本参与农村产业发展，加快农业现代化步伐。同时，加强对农民的技能培训，提高其就业创业能力，拓宽增收渠道。三是完善治理体系，维护社会和谐稳定。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现并妥善处理各类苗头性问题，防止小事拖大、大事拖炸。四是强化队伍建设，提升基层治理能力。加大对基层干部的选拔培养力度，选优配强村级领导班子，定期开展业务培训，不断提高其依法办事和服务群众的能力水平。
总之，在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，我们有信心、有能力克服困难，圆满完成村级建制调整改革的各项任务，为建设富裕美丽幸福的新XX作出更大贡献！
以上汇报如有不当之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！
