根据XXXX文件要求，为扎实开好本单位脱贫巡视整改专题民主生活会，我局党组高度重视，及时召开班子会议进行认真的学习和研究，对如何开好这次民主生活会进行了周密的安排部署，通过向各单位发放征求意见表、召开座谈会、开展交心谈心广泛征求意见和建议，共收到意见和建议24份。征求到意见和建议后，班子成员按照上级“四必谈”的要求，认真开展交心谈心活动，交心谈心活动我们始终坚持一对一、面对面，谈思想、谈问题、谈差距、谈不足。在广泛开展交心谈心和征求意见的基础上，局领导班子围绕学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面、履行脱贫攻坚主体责任方面、落实监督责任和监管责任方面、各类监督检查发现问题整改落实方面认真查找存在的突出问题，并进行原因分析，下面我代表班子就这一次查找问题的情况及下一步如何整改作发言，不足之处，请其他班子成员作补充，不妥之处，敬请参会领导批评指正。
一、存在的问题
（一）在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面
理论知识学习不深不透。没有系统地学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和中央脱贫攻坚政策，存在“分散化、碎片化”问题，与工作关系密切和自己关心的内容就学，用到什么学习什么，与工作关系稍远的内容就不学，存在实用主义倾向，没有做到真学真懂。班子之间缺乏理论交流，总是以工作忙、任务重、没有时间为由，以会代学，以会代训，集体学习多，个人自学少，深度研讨少，在学以致用上有差距，运用理论知识解决实际问题的能力不强。班子日常学习方法呆板、单调，满足于“照本宣科”，对一些理论文章和政策性文件只是“泛泛而读”，理论联系实际不深不透，只停留在简单的学习理解上，没有深层次的领悟其中的深刻内涵。
2. 贯彻落实上级决策要求部署不到位。还存在以会议落实会议、以文件传达文件的现象，对于上级的决策要求，有时停留在表面，缺乏深入的思考和具体的行动方案。在推动政策落地过程中，存在畏难情绪，遇到困难和阻力时，主动作为不够，解决问题的办法不多，导致一些政策在执行中打了折扣。特别是在扶贫项目的实施过程中，由于前期调研不够充分，项目选择和实施过程中出现了一些偏差，影响了扶贫效果。此外，对于一些长期未解决的问题，存在等待观望的态度，缺乏攻坚克难的决心和勇气。
（二）在履行脱贫攻坚主体责任方面
责任意识不强。部分班子成员对脱贫攻坚工作的重视程度不够，责任意识不强，存在一定的形式主义和官僚主义倾向。在落实脱贫攻坚任务时，有时过于依赖下级部门和基层干部，缺乏主动担当的精神，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。同时，对脱贫攻坚工作中出现的新情况、新问题缺乏敏锐性，应对措施不够及时有效，影响了整体工作进度。
2. 工作机制不健全。在脱贫攻坚工作中，虽然建立了一定的工作机制，但在实际操作中，仍存在协调不力、信息不对称等问题。各职能部门之间的沟通协作不够紧密，资源统筹利用不够充分，导致工作效率不高，工作成效不明显。特别是在扶贫资金的管理和使用上，缺乏有效的监督机制，存在资金使用不透明、不规范的现象，影响了资金的使用效益。
（三）在落实监督责任和监管责任方面
监督力度不够。在脱贫攻坚工作中，对下级部门和基层干部的监督力度不够，存在监管缺失现象。部分扶贫项目在实施过程中，缺乏有效的监督和管理，导致项目进展缓慢，甚至出现违规违纪行为。同时，对扶贫资金的使用监管不严，存在资金被挪用、浪费等问题，影响了扶贫资金的使用效益。
2. 问责机制不完善。在脱贫攻坚工作中，对出现问题的责任追究不够严格，问责机制不完善。对于一些扶贫项目实施不力、扶贫资金使用不当等问题，往往以批评教育为主，缺乏实质性的处罚措施，导致一些干部对脱贫攻坚工作缺乏足够的重视，影响了工作质量和效果。
（四）在各类监督检查发现问题整改落实方面
整改措施不具体。在各类监督检查中发现的问题，虽然制定了整改措施，但措施不够具体，缺乏可操作性，导致整改效果不明显。在整改过程中，存在“走过场”现象，对一些问题的整改流于形式，没有从根本上解决问题。同时，对整改效果的跟踪检查不够，缺乏长效机制，导致一些问题反复出现，影响了脱贫攻坚的整体效果。
2. 整改责任落实不到位。在整改过程中，部分班子成员对整改责任的落实不够到位，存在推诿扯皮现象。对于一些需要跨部门协调解决的问题，缺乏主动沟通协调的精神，导致整改工作推进缓慢，效果不佳。同时，对整改过程中出现的新问题、新情况缺乏及时应对措施，影响了整改工作的顺利进行。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深入的原因分析，认为主要存在以下几个方面的原因：
思想认识不到位。部分班子成员对脱贫攻坚工作的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，存在一定的懈怠心理。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央脱贫攻坚方针政策时，态度不够端正，学习不深入，理解不透彻，导致在实际工作中贯彻执行不到位。
2. 工作作风不实。在脱贫攻坚工作中，部分班子成员工作作风不实，存在形式主义和官僚主义倾向。在落实脱贫攻坚任务时，缺乏深入基层、深入群众的精神，对实际情况了解不够，导致一些政策措施在执行中出现偏差。同时，对脱贫攻坚工作中出现的新情况、新问题缺乏足够的敏感性和应对措施，影响了工作效果。
3. 工作机制不健全。在脱贫攻坚工作中，虽然建立了一定的工作机制，但在实际操作中，仍存在协调不力、信息不对称等问题。各职能部门之间的沟通协作不够紧密，资源统筹利用不够充分，导致工作效率不高，工作成效不明显。特别是在扶贫资金的管理和使用上，缺乏有效的监督机制，存在资金使用不透明、不规范的现象，影响了资金的使用效益。
4. 责任落实不到位。在脱贫攻坚工作中，部分班子成员对脱贫攻坚工作的责任落实不到位，存在一定的形式主义和官僚主义倾向。在落实脱贫攻坚任务时，缺乏主动担当的精神，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。同时，对脱贫攻坚工作中出现的新情况、新问题缺乏足够的敏感性和应对措施，影响了工作效果。
三、整改措施
针对上述存在的问题及其原因，我们制定了以下整改措施，确保脱贫攻坚工作取得实效：
强化理论学习，提高政治站位。我们将进一步加强理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央脱贫攻坚方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过组织专题学习、集中培训、座谈讨论等多种形式，不断提高班子成员的理论素养和政策水平，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 压实工作责任，强化担当精神。我们将进一步压实脱贫攻坚工作责任，明确各级各部门的任务分工，确保每一项工作都有人抓、有人管。对脱贫攻坚工作中存在的问题，将实行清单式管理，逐一制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。同时，将加大对脱贫攻坚工作的考核力度，将考核结果作为评先评优、提拔使用的重要依据，激发广大干部的积极性和主动性。
3. 完善工作机制，提升工作效能。我们将进一步完善脱贫攻坚工作机制，加强各职能部门之间的沟通协作，形成工作合力。建立健全扶贫项目库，加强对扶贫项目的科学论证和可行性研究，确保项目实施精准有效。同时，将进一步完善扶贫资金的管理制度，加强资金使用的监督和审计，确保扶贫资金用在刀刃上。
4. 加大监督力度，严肃追责问责。我们将进一步加大脱贫攻坚工作的监督力度，对扶贫项目实施和扶贫资金使用情况进行定期检查和不定期抽查，确保各项工作有序推进。对发现的问题，将严格按照相关规定进行处理，严肃追责问责，绝不姑息迁就。同时，将加大对典型案例的曝光力度，发挥警示教育作用，营造风清气正的工作氛围。
5. 注重整改实效，建立长效机制。我们将注重问题整改的实效，对各类监督检查中发现的问题，将逐一制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。同时，将建立健全问题整改的长效机制，加强对整改效果的跟踪检查，防止问题反弹。对整改过程中出现的新问题、新情况，将及时研究对策，确保整改工作取得实效。
总之，我们将以此次脱贫巡视整改专题民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进脱贫攻坚各项工作，确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。
