以“五个大抓”奋楫争先 引领水利事业高质量发展
近年来，X县水务局对标模范机关创建示范单位标准，紧紧围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”总要求，深入落实水利改革发展总基调，从“学习、服务、队伍、机制、效能”五个方面狠抓机关自身建设和党员干部素质提升，以作风大转变、效能大提升，为全县经济社会发展提供强有力水利支撑和保障。先后荣获县级“先进集体”“先进基层党组织”“规范化建设示范党支部”等荣誉称号。
一、抓学习，自我查摆促提升
一是以查促学，始终坚持“第一议题”学习制度，通过开展“五比五看五争当”活动，抓好“八破八立”解放思想大讨论，查摆不足，对照整改。X县水务局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在水利领域的重要论述和指示批示精神，将其作为指导工作的根本遵循。全体干部职工通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，为推动水利事业高质量发展提供了强大的思想武器。
二是以检促学，坚持周五“水利大讲堂”学习制度，局班子成员和业务骨干带头上讲台，讲理论、讲政策、讲业务，累计开展党组集中学习、“三会一课”、主题党日活动和读书会X次。通过这些活动，不仅提高了干部职工的理论素养，也增强了他们解决实际问题的能力。特别是在面对复杂多变的水情旱情时，能够迅速响应，科学决策，有效应对，确保人民群众生命财产安全和社会稳定。
三是在行动中促进学习，确保工作方向不偏、目标不减。X县水务局将理论学习与实际工作紧密结合，组织干部职工深入基层、深入群众，开展调研走访，了解社情民意，解决实际困难。通过一系列实践活动，干部职工不仅掌握了第一手资料，还锻炼了实际工作能力，进一步提升了服务群众的水平。同时，X县水务局还注重总结提炼实践经验，形成了一批具有推广价值的工作成果，为全县乃至更大范围内的水利事业发展提供了有益借鉴。
二、抓服务，党建引领提水平
以五强五带模范机关创建为抓手，擦亮美丽河湖生态底色。一是党建引领抓“治”。以“党建+河长制”工作模式，将河道管理纳入支部主题党日、“三会一课”、党员积分制管理以及村规民约等内容，促进河（湖）长制工作与党建工作深度融合。通过党建引领，凝聚起广大党员干部参与河湖治理的强大合力，形成了“人人关心河湖、人人参与治理”的良好氛围。
二是改进方法抓“治”。全面落实项目工作法，将河长制“大任务”转化为具体“小项目”，细化工作措施。落实一线工作法，局领导班子在一线掌握情况、解决问题、总结经验。通过项目化管理和一线工作法的实施，X县水务局在河湖治理工作中取得了显著成效。例如，在X江、X江等重点河流的综合治理中，通过科学规划、精准施策，有效解决了长期以来存在的水污染、水生态破坏等问题，恢复了河流的自然生态功能，提升了周边居民的生活质量。
三是强化联动抓“治”。加强横向、纵向协调联动，围绕X江、X江等重点跨界河流，分类签订《跨界河联防联控联治合作协议》，明确各方责任，建立信息共享、联合执法、应急处置等工作机制。通过跨区域合作，X县水务局与周边地区共同构建了河湖治理的“一张网”，实现了资源共享、优势互补，大大提高了治理效率。此外，X县水务局还积极引入社会力量参与河湖治理，广泛发动志愿者、社会组织等参与河湖保护活动，形成了政府主导、社会参与的良好格局。
三、抓队伍，锤炼过硬本领
一是强化教育培训，提升专业能力。X县水务局高度重视干部职工的专业技能提升，定期邀请专家教授来局授课，组织干部职工参加各类培训班、研讨会，不断提升他们的业务水平和工作能力。特别是针对当前水利事业面临的复杂形势和挑战，X县水务局注重培养干部职工的创新意识和实践能力，鼓励他们在工作中大胆探索、勇于创新，为推动水利事业高质量发展注入新的活力。
二是严格考核评价，激发干事热情。X县水务局建立健全了科学合理的考核评价体系，将干部职工的工作业绩、职业道德、廉洁自律等方面的表现纳入考核范围，确保考核结果客观公正。通过严格的考核评价，X县水务局激励了广大干部职工的积极性和创造性，营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。同时，X县水务局还注重人文关怀，关心干部职工的成长进步，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强了队伍的凝聚力和向心力。
三是加强作风建设，树立良好形象。X县水务局始终把作风建设放在突出位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，大力倡导求真务实、清正廉洁的工作作风。通过一系列举措，X县水务局树立了为民服务、勤政廉洁的良好形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
四、抓机制，推动工作落实
一是健全工作制度，规范权力运行。X县水务局不断完善内部管理制度，制定了《X县水务局工作规则》《X县水务局财务管理办法》等一系列规章制度，明确了各项工作流程和标准，确保权力运行公开透明、依法依规。通过健全工作制度，X县水务局有效防止了权力滥用和腐败现象的发生，保障了水利事业的健康发展。
二是优化审批流程，提高办事效率。X县水务局深入推进“放管服”改革，简化行政审批程序，压缩审批时限，推行网上办理，为企业和群众提供了更加便捷高效的服务。特别是在重大水利工程建设项目的审批过程中，X县水务局坚持特事特办、急事急办的原则，确保项目顺利推进。通过优化审批流程，X县水务局不仅提高了工作效率，也提升了服务质量，得到了企业和群众的一致好评。
三是完善监督机制，防范廉政风险。X县水务局建立健全了内部监督机制，设立了纪检监察机构，配备了专职人员，负责对全局工作进行监督检查。通过定期开展廉政教育、风险排查等活动，X县水务局有效防范了廉政风险，确保了干部队伍的纯洁性。同时，X县水务局还主动接受外部监督，通过设立意见箱、开通举报热线等方式，畅通群众监督渠道，及时回应社会关切，维护了良好的社会形象。
五、抓效能，提升工作质效
一是强化目标管理，确保任务落实。X县水务局根据上级部署和本县实际，科学制定年度工作计划，明确目标任务和责任分工，实行清单式管理，定期检查督办，确保各项任务落到实处。特别是在防汛抗旱、农村饮水安全、水资源管理等重点工作上，X县水务局坚持高标准严要求，确保各项工作取得实效。通过强化目标管理，X县水务局有效提升了工作效率，为全县经济社会发展提供了有力支持。
二是注重科技创新，提升工作水平。X县水务局高度重视科技创新在水利工作中的应用，积极引进新技术、新设备，推动信息化建设，提升水利现代化水平。例如，在防汛抗旱工作中，X县水务局利用无人机、遥感卫星等现代技术手段，实现了对水情旱情的实时监测和精准预报，为科学决策提供了重要依据。通过科技创新，X县水务局不仅提高了工作效率，也提升了服务水平，得到了社会各界的广泛认可。
三是深化交流合作，拓展发展空间。X县水务局积极与省内外兄弟单位、科研院所等开展交流合作，学习借鉴先进经验和技术，不断提升自身能力和水平。特别是在应对气候变化、水生态保护等方面，X县水务局与相关单位建立了长期合作关系，共同开展课题研究和技术攻关，取得了一系列重要成果。通过深化交流合作，X县水务局不仅拓展了发展空间，也为推动水利事业高质量发展作出了积极贡献。
总之，X县水务局通过“五个大抓”举措，全面提升机关自身建设和党员干部素质，为全县经济社会发展提供了坚实的水利支撑和保障。展望未来，X县水务局将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力谱写水利事业高质量发展的新篇章。
