市直机关党组织书记抓基层党建工作报告
202x年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，以“x”行动为总揽，深入实施全市自然资源系统“X党建、X党建、X党建”三大工程，推动局直属各基层党组织全面进步、全面过硬，为谱写新征程“X”新篇章贡献自然资源力量。
一、履职工作情况
(一)坚持抓重点配强书记。一是发挥头雁效应。坚持在政治素质好、业务能力强、群众口碑好的中层干部中培养选拔基层党组织书记。202x年，完成10个基层党组织换届，26个在职基层党组织书记均由各级各部门主要负责人担任。二是突出思想引领。始终将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神作为政治教育根本内容，各基层党组织书记通过列席局党委中心组学习，不断强化理论武装。202x年，开展“第一议题”学习49次、中心组理论学习研讨16次，领导干部上党课15次，各级党组织书记培训时间均达35个学时以上。三是强化责任落实。围绕党建工作岗位责任清单，健全“听、调、查、述”机制，落实工作提醒和台账管理制度，压紧压实基层党支部书记抓党建责任。202x年，发送工作提示39次，督办工作9次，监督检查10余次，针对性提出建议措施30余条。
(二)坚持抓关键建强队伍。一是严格发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员程序，确保新党员的政治素质和业务能力。202x年，共发展党员18名，其中青年党员占80%，进一步优化了党员队伍结构。二是加强教育培训。针对不同层次、不同类型的党员，制定个性化培训方案，采取集中培训、网络学习、实地考察等多种方式，提升党员的思想政治素质和业务水平。全年组织各类培训班12期，参训党员达600余人次。三是强化日常管理。严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。202x年，召开党员大会108次，支委会126次，党小组会150次，上党课36次，开展主题党日活动24次，党员参与率均达到95%以上。
(三)坚持抓基础夯实阵地。一是优化组织设置。根据单位职能调整和人员变动情况，及时调整优化基层党组织设置，确保党组织全覆盖。202x年，调整优化基层党组织12个，新建党组织3个，撤销党组织2个，有效提升了党组织的组织力和战斗力。二是加强阵地建设。加大投入力度，改善党员活动室、图书阅览室等基础设施，为党员提供良好的学习环境。202x年，投入专项资金100余万元，改造升级党员活动场所15个，购置党建书籍和学习资料3000余册，进一步丰富了党员的学习资源。三是深化品牌创建。结合单位实际，创新党建工作载体，打造具有特色的党建品牌。202x年，成功创建“X”、“X”等党建品牌，得到了上级党组织的高度认可，成为全市党建工作的亮点。
(四)坚持抓服务凝聚人心。一是开展志愿服务。组织党员积极参与社会公益和志愿服务活动，展现党员的良好形象。202x年，累计开展志愿服务活动20余次，服务群众500余人次，受到社会各界的广泛好评。二是关心关爱党员。建立健全党员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员和老党员，帮助解决实际问题。202x年，走访慰问困难党员和老党员120人次，发放慰问金和物资价值近10万元，增强了党员的归属感和荣誉感。三是搭建交流平台。通过举办座谈会、经验交流会等形式，促进党员之间的沟通交流，营造良好的党内氛围。202x年，组织各类交流活动10余次，参与党员达400余人次，有效提升了党员的团队协作能力和综合素质。
二、存在的问题及原因分析
尽管在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织书记对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节。二是党员教育培训方式单一，缺乏针对性和实效性，难以满足党员多样化的需求。三是党员作用发挥不充分，部分党员先锋模范作用不明显，影响了党组织的整体形象。四是党建工作创新不足，缺乏亮点和特色，难以激发党员的积极性和创造性。
这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从客观上看，随着经济社会的发展和改革的深入推进，基层党建工作面临着许多新情况新问题，需要我们在实践中不断探索和总结。从主观上看，部分基层党组织书记对党建工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性，导致党建工作效果不佳。同时，部分党员的思想认识不到位，对党的理论知识学习不够深入，影响了党员作用的充分发挥。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，下一步我们将从以下几个方面着手，进一步加强和改进基层党建工作。
(一)强化责任落实，提升党建工作水平。一是进一步明确基层党组织书记抓党建的责任清单，细化量化考核指标，确保党建工作有人抓、有人管。二是建立党建工作述职评议制度，定期听取基层党组织书记抓党建工作的情况汇报，督促其认真履行职责。三是加大对基层党组织书记的培训力度，提高其抓党建的能力和水平。202x年，计划举办基层党组织书记培训班3期，参训人数达150人次以上。
(二)创新工作方式，增强党员教育效果。一是丰富党员教育培训内容，结合当前形势任务，将党的最新理论成果、政策法规等内容纳入培训范围，确保党员思想不掉队。二是改进党员教育培训方式，采取线上线下相结合的方式，充分利用互联网+党建平台，开展形式多样的教育培训活动，提高培训的吸引力和实效性。三是注重实践锻炼，组织党员参与重大项目建设、脱贫攻坚等重点工作，通过实践锤炼党性，提升能力。
(三)突出作用发挥，树立党员良好形象。一是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，引导党员在本职岗位上创先争优，发挥模范带头作用。二是加强对党员的监督管理，建立健全党员考核评价体系，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对不合格党员进行教育转化，确保党员队伍的纯洁性和先进性。三是强化党员服务意识，鼓励党员积极参与社区治理和社会服务，展现党员的良好形象，赢得群众的信任和支持。
(四)注重品牌建设，提升党建工作影响力。一是结合单位实际，继续深化“X”、“X”等党建品牌的创建工作，形成一批具有鲜明特色和广泛影响力的党建品牌。二是加大宣传力度，通过多种渠道和形式，广泛宣传党建工作的好做法、好经验，扩大党建工作的社会影响。三是加强对外交流，积极与其他单位开展党建工作交流活动，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。
总之，202x年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，坚定不移地推进基层党建工作，努力为全市自然资源事业高质量发展提供坚强的组织保证。
