在组织部理论学习中心组人才重要论述专题研讨交流会上的发言
同志们：
习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。人是生产力中最活跃、最具决定性的因素。培育发展新质生产力离不开更多一流人才支撑，要通过人才引领、人才驱动，走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的经济社会高质量发展之路。X市科教资源富集、创新主体多元、创新生态活跃，要因地制宜，发挥人才优势，努力在培育新质生产力、推动高质量发展上迈出更大步伐。下面，结合全市人才工作实际，我谈几点浅见。
人才是推动科技创新、促进生产力跃升的基础支撑，是强国之本、竞争之基、转型之要。加快发展新质生产力，是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。发展新质生产力，归根结底要靠人才，特别是创新型人才。近年来，X市始终将人才作为创新驱动发展的第一引擎和新时代高质量发展的第一优势，强力推进人才强市战略。X市重视引领人才、培养人才、团结人才、成就人才，做好落实人才战略的“一揽子”服务。一是制定一系列人才政策，构建起全方位、多层次的人才支持体系。二是搭建一批高水平的人才平台，为各类人才提供施展才华的广阔舞台。三是营造良好的人才环境，让人才在X市能够安心、安身、安业。
为了进一步提升人才对新质生产力的贡献度，我们需要在以下几个方面下功夫：
首先，深化人才体制机制改革。体制机制是激发人才活力的关键。我们要坚决破除束缚人才发展的各种障碍，进一步简政放权，减少不必要的审批环节，让市场在资源配置中起决定性作用。同时，要建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，真正让有真才实学的人才有施展才能的机会。此外，还要探索更加灵活多样的用人机制，鼓励和支持企业、高校、科研院所等单位采取项目合作、技术入股、兼职兼薪等方式，吸引和集聚高层次人才。
其次，加强人才队伍建设。人才是发展的第一资源，队伍建设是人才工作的基础。我们要着眼于未来，加大对青年人才的培养力度，实施青年英才开发计划，为他们提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们在科研、技术和管理等领域快速成长。同时，要注重培养和引进一批具有国际视野和战略思维的领军人才，特别是在关键核心技术领域，要敢于重用那些有胆识、有能力、有担当的优秀人才，让他们在重大科研项目和重点工程中挑大梁、当主角。此外，还要重视技能型人才的培养，大力发展职业教育，提高劳动者的职业技能和综合素质，为产业发展提供坚实的人力资源保障。
再次，优化人才发展环境。良好的环境是吸引和留住人才的重要条件。我们要进一步优化营商环境，降低企业成本，提高服务效率，让企业在X市能够轻装上阵、快速发展。同时，要加大公共服务设施建设力度，提升城市品质，改善居住条件，让人才在这里能够享受到高品质的生活。此外，还要营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，通过举办各类人才交流活动、表彰优秀人才等形式，增强人才的归属感和荣誉感，激发他们的创新创造活力。
最后，强化人才工作保障。人才工作是一项系统工程，需要各方面的共同努力和支持。我们要建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，形成齐抓共管的良好局面。同时，要加大人才投入力度，确保人才发展专项资金及时足额到位，为人才工作提供坚实的物质基础。此外，还要加强人才工作的宣传引导，及时总结推广先进经验，树立典型示范，营造全社会关心支持人才工作的浓厚氛围。
总之，发展新质生产力是实现高质量发展的必由之路，而人才则是这条道路上最宝贵的资源。我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于人才工作的决策部署，以更加开放的姿态、更加务实的举措，汇聚天下英才，为推动X市经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。让我们携手并肩，共同谱写新时代人才工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
