某公司关于廉洁文化建设工作情况的报告
近年来，公司遵循“讲团结顾大局善合作树正气出业绩惠职工”18字工作方针，传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，深入挖掘廉洁文化元素、名人廉吏、革命旧址、老区精神和人文始祖轩辕黄帝厚重的中华优秀传统文化中蕴含的红色文化和廉政基因，开展“清廉公司”廉政文化品牌建设工作，通过构建落实全面从严治党主体责任清单、小微权力清单、日常监督管理、廉洁文化培育、清廉单元创建“五大体系”，深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、清廉家庭、清廉员工“五清联创”，大兴“五种作风”，搭建“十廉”载体，努力实现政治清明、企业清廉、干部清正、文化清韵、环境清朗“五清目标”，营造风清气正的政治生态。
一、主要工作情况
（一）坚持廉政文化融入运营管理。坚持将廉洁文化与监督工作相结合，通过办公楼过道、楼梯上悬挂设置廉政字画箴言，充实“廉政书屋”配备清廉书目，为干部职工营造了学廉、思廉、悟廉、践廉的良好氛围。切实把廉政文化建设与企务公开、民主管理、制度建设、小微权力清单、日常监督等方面结合起来，开展“严纪律、转作风、提效能”作风建设专项整治，重点围绕“十查十看”，弘扬“五种正气”、整治“五种习气”，重点解决“庸懒散慢浮”五个方面问题。突出加强小微权力清单宣贯执行，完善“小微权力清单”二维码，切实把“小微权力”晒在“阳光”下、关进制度的“笼子”。
（二）强化廉洁教育，筑牢思想防线。公司始终将廉洁教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强广大党员干部的廉洁意识和法纪观念。每年定期组织全体党员和关键岗位人员参加廉政教育培训，邀请专家学者解读《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，利用公司内部网络平台，开设“廉洁之声”专栏，发布廉洁故事、案例分析等内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。此外，公司还注重家风建设，倡导廉洁齐家，通过组织家属座谈会、发放《廉洁家庭倡议书》等方式，动员职工家属共同参与廉洁文化建设，形成家庭与单位双向互动的良好局面。
（三）深化制度建设，规范权力运行。为确保权力在阳光下运行，公司不断完善各项规章制度，建立健全权力运行制约和监督机制。一是修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，明确了各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任落实到人、到岗。二是制定了《廉洁风险防控管理办法》，对关键岗位和重要环节进行风险点排查，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。三是建立了《重大事项决策程序规定》，严格执行“三重一大”决策制度，确保决策科学民主。四是推行了《财务公开透明制度》，定期向职工公布财务收支情况，接受职工监督。通过这些制度的实施，有效规范了权力运行，提高了管理透明度，增强了职工的信任感和满意度。
（四）创新载体形式，丰富活动内容。为了使廉洁文化更加贴近实际、贴近群众，公司不断创新载体形式，丰富活动内容，让廉洁文化深入人心。一是开展了“廉洁文化月”活动，通过举办廉洁主题征文比赛、廉洁书画展、廉洁知识竞赛等形式多样的活动，激发广大职工参与热情，提高廉洁文化的覆盖面和影响力。二是设立了“廉洁文化示范岗”，评选表彰一批廉洁自律、勤政为民的先进典型，发挥榜样引领作用，激励广大职工见贤思齐、争当先锋。三是开通了“廉洁热线”，设立举报箱，鼓励职工积极反映身边的不正之风和腐败问题，及时纠正不良行为，维护公司良好形象。四是开发了“廉洁文化手机APP”，利用移动互联网技术，方便职工随时随地学习廉洁知识，接受廉洁教育。通过这些创新举措，公司廉洁文化建设取得了显著成效，形成了人人参与、人人受益的良好局面。
（五）强化监督检查，严肃执纪问责。公司始终将监督检查作为推动廉洁文化建设的重要手段，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题。一是成立了由公司纪委牵头的监督检查小组，定期对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，发现问题及时督促整改。二是加大了对违反党纪国法行为的查处力度，对顶风违纪者一律从严处理，绝不姑息迁就。三是建立了问题线索快速反应机制，对于群众举报的问题线索，第一时间启动调查程序，确保问题得到及时有效解决。四是开展了“廉洁体检”活动，邀请第三方机构对公司廉洁风险进行全面评估，查找存在的薄弱环节，提出改进建议，不断提升廉洁管理水平。通过严格的监督检查和严肃的执纪问责，有力震慑了违规违纪行为，促进了公司风清气正的政治生态建设。
（六）注重实效导向，推动成果转化。公司始终坚持问题导向和效果导向，注重将廉洁文化建设成果转化为推动企业发展的强大动力。一是将廉洁文化建设与生产经营紧密结合，通过优化流程、提升效率、降低成本等措施，实现了经济效益和社会效益的双丰收。二是将廉洁文化建设与企业文化建设有机融合，提炼形成了独具特色的廉洁文化理念，增强了企业的凝聚力和向心力。三是将廉洁文化建设与人才队伍建设同步推进，通过加强教育培训、严格选拔任用、强化考核激励等措施，打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是将廉洁文化建设与社会责任履行有机结合，积极参与社会公益活动，树立了良好的企业形象。通过这些务实举措，公司廉洁文化建设不仅提升了内部管理水平，也为企业发展注入了新的活力。
总之，在公司党委的坚强领导下，通过全体干部职工的共同努力，公司廉洁文化建设取得了显著成效，为公司的健康发展提供了坚强保障。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，不断丰富和发展廉洁文化内涵，努力开创公司廉洁文化建设新局面，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
