202x年，大企业税收管理局将在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，紧密依靠市局党委，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”这一主线谋篇布局，认真抓好各项工作落实，推动大企业服务管理工作再上新台阶。
一、抓好党务，持续加强政治机关建设
（一）强化理论武装，为政治机关建设凝心铸魂
持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等的学习宣传和贯彻落实，引导党员干部、团员青年坚定理想信念，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续巩固、深化、拓展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想（以下简称“新思想”）和XX省“下基层、察实情、解民忧、暖民心”“美好环境与幸福生活共同缔造”活动成效，以实际工作成效检验学习成效。通过定期举办专题培训班、研讨会等形式，邀请专家学者进行深入解读，确保全体干部职工能够深刻理解、准确把握新思想的核心要义和实践要求。同时，充分利用网络平台，开设在线学习专栏，鼓励干部职工利用碎片化时间进行学习，形成浓厚的学习氛围。
（二）建强基层战斗堡垒，为政治机关建设添砖加瓦
持续推进全面从严治党，强健班子本领、完善支部标准化、规范化建设，加强职级干部管理，引导职级干部发挥光和热，调动职级干部工作积极性，不断提升基层组织力，夯实基层党组织战斗堡垒作用。围绕增强党组织政治功能和组织功能，压实工作职责，认真开展好党的组织生活，突出党建引领作用，做好党务工作，提升党建工作水平。持续抓牢意识形态工作，深化落实专题研究、工作会商、党建工作述职等制度，推动“两个责任”层层落实。通过定期召开党支部书记会议，交流党建工作经验，解决存在的问题，提升党建工作质量。同时，加强对党员的日常教育管理，严格党内组织生活，确保每一名党员都能在关键时刻站得出来、危难关头豁得出去，成为推动发展的先锋模范。
（三）坚持为民服务解难题，为政治机关建设筑牢根基
坚持以人民为中心的发展思想，把为民办事与优化营商环境、五共五亮、驻村帮扶、信访积案化解、“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶等工作结合起来，积极创建新时代“枫桥式”税务分局，依法依规化解群众急难愁盼问题。学习推广“四下基层”优良传统，领导班子带头落实包联制度，面向一线税务干部、纳税人缴费人、包联社区暨乡村振兴联系点征求意见建议，精准了解人民群众和纳税人的实际需求。通过定期走访调研、召开座谈会等方式，深入了解企业和群众在税收政策执行过程中遇到的问题，及时研究解决办法，提供个性化服务。同时，建立健全问题反馈机制，确保每一个问题都能得到有效解决，切实提高纳税人满意度和获得感。
二、干好税务，全面提升税收征管质效
（一）深化税收征管改革，推动智慧税务建设
积极响应国家税务总局关于深化税收征管改革的要求，结合本地区实际情况，制定具体实施方案，全面推进智慧税务建设。加快税收信息化建设步伐，推动大数据、云计算、人工智能等现代信息技术在税收征管中的应用，提升税收征管效率和服务水平。通过优化电子税务局功能，实现纳税人办税事项全程网上办理，减少纳税人办税时间和成本。同时，加强与相关部门的数据共享和协同治理，形成合力，提高税收征管的精准度和覆盖面。通过开展税收数据深度分析，及时发现税收风险点，采取有效措施加以防范和化解，确保税收安全。
（二）优化税收营商环境，激发市场主体活力
认真落实减税降费政策，确保各项优惠政策落地生根，让广大纳税人充分享受政策红利。加大对小微企业、科技创新企业的支持力度，降低企业负担，激发市场活力。通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、开通咨询热线等多种形式，广泛宣传税收政策，提高纳税人的政策知晓率和遵从度。同时，优化办税流程，简化办税手续，推行“最多跑一次”改革，提高办税便利度。建立纳税人信用评价体系，对守信纳税人给予更多便利和支持，对失信纳税人依法依规进行惩戒，营造公平公正的税收环境。
（三）强化税收风险管理，维护税收秩序稳定
建立健全税收风险管理体系，加强对重点行业、重点企业的税收风险监控，及时发现和处置税收风险隐患。通过开展税收专项检查和日常巡查，严厉打击偷逃税行为，维护税收秩序。同时，加强与公安、司法等部门的协作配合，形成打击涉税违法犯罪的高压态势。通过举办税收法治宣传活动，提高纳税人的法律意识和诚信纳税意识，营造良好的税收法治环境。建立健全税收争议解决机制，依法依规处理税收争议，保护纳税人的合法权益。
三、带好队伍，打造高素质专业化税务铁军
（一）加强干部队伍建设，提升综合素质
按照新时代好干部标准，选优配强各级领导班子，优化班子结构，增强班子整体功能。加大年轻干部培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽年轻干部成长渠道。加强干部教育培训，提高干部的专业能力和综合素质。通过举办业务培训、技能竞赛等活动，激发干部学习热情，提升干部的业务能力和专业水平。同时，注重干部的思想政治教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部的责任感和使命感。
（二）严格纪律作风，营造风清气正的工作环境
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持清正廉洁的政治本色。通过开展警示教育、廉政谈话等方式，增强干部的廉洁自律意识。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用。通过开展“三服务”活动，深入基层、深入企业、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，树立良好的税务形象。同时，加强内部管理，规范工作流程，提高工作效率，营造风清气正的工作环境。
（三）关心关爱干部，增强队伍凝聚力
关心干部的成长和发展，为干部创造良好的工作条件和生活环境。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，了解干部的思想动态，帮助干部解决工作和生活中的困难。建立健全激励机制，表彰先进典型，激发干部的工作热情和创新活力。通过举办文体活动、健康体检等方式，丰富干部的精神文化生活，提高干部的身体素质。同时，注重人文关怀，关心干部的家庭生活，帮助干部解决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和向心力。
总之，202x年，大企业税收管理局将紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”这一主线，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进各项工作，努力为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
