局202x年度党员干部“铸魂赋能”培训方案
为全面贯彻落实省委组织部《关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知》要求，深入学习贯彻党的二十大精神、学习了省第十二次党代会精神，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，统筹运用和发挥红色资源铸魂育人作用，教育引导广大党员干部深切感受伟大建党精神，深刻领悟伟大历史成就，深入激发新时代奋进斗志，现制定省能源局202x年度党员干部“铸魂赋能”培训计划如下。
一、总体思路
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，学习贯彻党的二十大会议精神、省第十二次党代会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，通过开展全员大培训、工作大调研等，着力破解“灯下黑”“两张皮”等问题；充分利用东北抗联、“四战四平”“三下江南、四保临江”、抗美援朝等新民主主义革命时期，社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代各时期吉林大地红色资源，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，开展党性教育和对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部进一步认清历史方位、把握历史规律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在不懈奋斗中凝聚起推动吉林全面振兴全方位振兴的强大动力，为实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。
二、主要目标
(二)提升理论素养
通过系统化、常态化的学习培训，使广大党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习党的光辉历程，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导党员干部进一步坚定信仰信念信心，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
(三)强化能力培养
围绕能源领域的新任务、新要求，结合当前能源行业发展的实际需求，设置针对性强、实用性强的培训课程，全面提升党员干部的专业能力和业务水平。通过专题讲座、案例分析、现场教学等形式，帮助党员干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提高解决复杂问题的能力和水平，更好地适应新时代能源发展的需要。
(四)锤炼优良作风
坚持把作风建设贯穿于教育培训全过程，教育引导党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，始终保持艰苦奋斗的精神状态，始终保持清正廉洁的政治本色。通过开展警示教育、廉政教育等活动，增强党员干部的纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态。
三、主要内容
(五)深化理论武装
将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的核心内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保党员干部学深悟透、融会贯通。组织党员干部深入学习党的二十大报告，学习《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》等重要文献，深刻领会其中蕴含的重大理论观点和重大战略思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(六)加强党史教育
充分利用吉林丰富的红色资源，组织党员干部参观东北抗联纪念馆、四战四平纪念馆、抗美援朝烈士陵园等爱国主义教育基地，开展现场教学活动，让党员干部在实地走访中接受革命传统教育，感受先辈们的崇高精神和英雄事迹，激发爱国热情和奋斗精神。同时，邀请党史专家作专题报告，深入解读党的光辉历程和宝贵经验，帮助党员干部树立正确的历史观、大局观、角色观。
(七)推进专业培训
针对能源行业的特点和需求，设置专业课程，邀请行业内外的专家学者进行授课，提升党员干部的专业素质和业务能力。重点围绕能源政策法规、能源技术创新、能源市场运行等方面开展培训，帮助党员干部了解国内外能源发展趋势，掌握最新的能源技术和管理理念，提高科学决策和精准施策的能力。同时，组织党员干部到先进地区考察学习，借鉴成功经验和做法，促进自身能力的提升。
(八)强化纪律教育
结合近年来发生的典型案例，开展警示教育活动，以案释纪、以案说法，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织观看警示教育片，阅读违纪违法人员忏悔录，剖析违纪违法案件的原因和教训，警示党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时，加强党规党纪的学习，使党员干部熟悉掌握《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强遵规守纪的自觉性和主动性。
四、实施步骤
(九)动员部署阶段
召开全局党员干部“铸魂赋能”培训动员大会，传达学习上级文件精神，部署培训工作任务，明确培训目标和要求。各党支部要根据实际情况，制定具体的实施方案，确保培训工作有序开展。同时，通过多种形式广泛宣传动员，营造浓厚的学习氛围，激发党员干部参与培训的积极性和主动性。
(十)组织实施阶段
按照培训计划，分批次、分层次、分类别地组织开展各类培训活动。在理论学习方面，采取集中学习与个人自学相结合的方式，确保学习时间和质量；在专业培训方面，邀请行业内外的专家学者进行授课，采用专题讲座、案例分析、现场教学等多种形式，提高培训效果；在纪律教育方面，通过观看警示教育片、阅读违纪违法人员忏悔录、剖析典型案例等形式，增强教育的针对性和实效性。同时，注重培训过程中的互动交流，鼓励党员干部积极发言、分享心得，形成良好的学习氛围。
(十一)总结提升阶段
培训结束后，组织党员干部进行学习成果展示，通过撰写心得体会、举办演讲比赛等形式，检验学习成效。同时，对培训工作进行全面总结，梳理存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的培训工作提供参考。各党支部要及时上报培训工作总结，局党组将对培训情况进行评估，表彰先进典型，推广好的经验和做法，持续推动党员干部教育培训工作的深入开展。
五、保障措施
(十二)加强组织领导
成立由局党组书记任组长的党员干部“铸魂赋能”培训领导小组，负责培训工作的总体规划、统筹协调和督促检查。各党支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头学，确保培训工作扎实推进。领导小组办公室设在局机关党委，具体负责培训工作的组织实施和日常管理。
(十三)强化经费保障
将党员干部教育培训经费纳入年度预算，确保各项培训活动顺利开展。合理安排培训资金，优先保障重点培训项目的实施。同时，严格遵守财经纪律，规范经费使用，确保专款专用，提高资金使用效益。
(十四)完善考核机制
建立健全党员干部教育培训考核评价体系，将培训情况纳入年度考核内容，作为评优评先的重要依据。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对培训过程的监督，确保培训质量。对于在培训中表现突出的党员干部，给予表彰奖励；对于无故缺席、敷衍应付的，严肃批评教育，必要时予以组织处理。
(十五)营造良好氛围
充分利用局网站、微信公众号等平台，及时报道培训动态，展示学习成果，营造浓厚的学习氛围。鼓励党员干部利用业余时间加强自学，不断提升自身的理论水平和业务能力。同时，注重挖掘和宣传培训中的先进典型，发挥示范引领作用，激发党员干部的学习热情和工作干劲。
通过上述措施的实施，我们相信省能源局202x年度党员干部“铸魂赋能”培训工作将取得显著成效，为推动全省能源事业高质量发展提供坚强的思想保证和组织保障。全体党员干部将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于新时代中国特色社会主义伟大实践中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
