首页 > 对照范文 > 201x年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料 >

201x年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料

  按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好201x年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求,自己在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述、参加十三届全国人大二次会议XX代表团审议时的重要讲话和针对XX省的重要指示批示精神,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话的基础上,对照重点查摆的4个方面问题,认真查找自身存在的不足,深刻剖析产生问题的原因,制定切实可行的整改落实措施。现对照检查如下:

  一、对201x年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作的认识

  在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点,中央开展脱贫攻坚专项巡视,是检验全省贯彻党中央脱贫攻坚方针政策、落实脱贫攻坚政治责任情况的“把脉问诊”,对我们坚决打赢脱贫攻坚战、实现整县脱贫摘帽具有十分重要的意义。抓好这次中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改,是检验我们“两个维护”坚定不坚定的重要标尺,这些问题的整改就是我们每个党员干部共同的任务,我们身在其中,务必首当其冲。要对照各项整改任务查自身,切实把整改工作作为“两个维护”的具体行动,增强思想自觉、政治自觉和行动自觉,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,以“立即改”和“钉钉子”的精神逐项整改落实,真正做到问题不解决不松手。

  二、查摆问题

  (一)学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距,脱贫攻坚理论武装不够扎实方面。

  一是学习不深不透。对习近平总书记关于扶贫工作重要论述学习得不够深入、掌握得不够全面、理解得不够透彻,只是浮在面上,泛泛地学得多,笔记上记得多,而思考的少,针对工作疑惑学的少,没有带着问题去学去钻,没有把学习和当前的扶贫工作结合起来学,没有做到学深悟透践行。二是理论实践结合不紧密。理论联系实际的能力不强,有时仅停留在理论层面,未能有效将理论知识转化为推动工作的实际行动,导致一些工作推进缓慢,效果不佳。三是学习形式单一。学习方式较为传统,多采用集中学习和个人自学的方式,缺乏创新性和互动性,未能充分利用网络资源和其他现代信息技术手段,影响了学习效果的提升。

  (二)在落实中央脱贫攻坚决策部署上存在差距,脱贫攻坚责任落实不到位方面。

  一是政治站位不高。对中央脱贫攻坚决策部署的重要性认识不足,有时存在重经济轻扶贫的思想倾向,未能充分认识到脱贫攻坚对于全面建成小康社会的重大意义,导致在工作中对扶贫项目的重视程度不够,投入精力不足。二是责任落实不力。虽然制定了详细的脱贫攻坚计划和措施,但在具体执行过程中,存在落实不到位的情况,部分项目进展缓慢,未能按时完成既定目标,影响了整体脱贫攻坚成效。三是监督检查机制不健全。对脱贫攻坚工作的监督力度不够,缺乏有效的考核评价体系,导致一些问题发现不及时,整改不彻底,影响了脱贫攻坚工作的质量和效率。

  (三)在扶贫资金管理和使用上存在漏洞,扶贫项目实施和监管不严方面。

  一是资金管理不规范。在扶贫资金的分配、使用和管理上,存在制度不完善、流程不清晰的问题,导致资金使用效率低下,甚至出现挪用、浪费等现象,严重影响了扶贫项目的顺利实施。二是项目监管不严。对扶贫项目的前期论证、中期实施和后期验收等环节的监管力度不够,缺乏有效的跟踪问效机制,导致一些项目实施效果不佳,群众满意度不高。三是信息公开透明度不高。扶贫资金和项目的相关信息公开不及时、不全面,缺乏透明度,导致群众对扶贫工作的知晓率和参与度不高,影响了扶贫工作的社会效应。

  (四)在扶贫工作作风上存在形式主义、官僚主义问题,扶贫干部能力素质有待提高方面。

  一是形式主义问题突出。在扶贫工作中,有时存在走过场、做表面文章的现象,如走访慰问流于形式,帮扶措施不精准,导致帮扶效果不明显。二是官僚主义问题依然存在。部分扶贫干部存在高高在上、脱离群众的问题,对基层实际情况了解不深,对群众诉求回应不及时,影响了干群关系的和谐。三是干部能力素质参差不齐。部分扶贫干部业务水平不高,政策理解不透,工作方法简单粗暴,缺乏解决复杂问题的能力,影响了脱贫攻坚工作的顺利推进。

  三、原因分析

  (一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性和复杂性认识不足,未能深刻领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述的精神实质,导致在工作中存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和勇气。

  (二)学习教育不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入,未能将其内化于心、外化于行,导致在工作中遇到困难时,缺乏科学的指导和有效的应对策略。

  (三)制度机制不健全。在扶贫资金管理、项目实施、监督检查等方面,缺乏完善的制度机制保障,导致一些问题反复出现,难以从根本上得到有效解决。

  (四)能力素质不适应。部分扶贫干部的能力素质与脱贫攻坚的要求不相适应,缺乏专业的知识和技能,影响了脱贫攻坚工作的整体效能。

  四、整改措施

  (一)加强学习,提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于扶贫工作重要论述,通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,增强学习的针对性和实效性,确保将学习成果转化为推动工作的实际行动。

  (二)强化责任,落实决策部署。提高政治站位,强化责任意识,严格落实中央脱贫攻坚决策部署,细化分解任务,明确责任分工,确保每一项工作都有人抓、有人管,确保脱贫攻坚各项工作扎实推进。

  (三)完善制度,加强监督管理。建立健全扶贫资金管理制度,规范资金使用流程,加强对扶贫项目的全程监管,确保资金安全、项目落地见效。同时,完善监督检查机制,加大考核评价力度,确保脱贫攻坚工作质量。

  (四)改进作风,提升能力素质。坚决反对形式主义、官僚主义,树立求真务实的工作作风,深入基层,了解民情,解决实际问题。加强扶贫干部培训,提高其业务能力和综合素质,打造一支高素质的扶贫干部队伍。

  通过上述措施的落实,我们将进一步提高脱贫攻坚工作的质量和效率,确保如期完成脱贫攻坚目标任务,为实现全面建成小康社会作出应有的贡献。



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!

相关热搜