“四个一”激活城市基层党建“红色动能”
认真学习贯彻了省委“1+4”文件精神，主动适应城市发展新形势新任务，积极探索“一核多元”引领基层治理新模式，以区域统筹、条块结合、上下联动、共建共治共享为抓手，激活党建引领城市发展“红色动能”。注重上下联动，突出党建引领“一条线”。结合中央和省市城市社区治理新要求，制定出台《关于构建城市党建综合体的安排意见》《城市社区“大党委”建设方案》等文件，实行全盘联动、全员参与的布局。建立县、街道（部门）、社区三级“书记直通车”工作机制，层层压实党建责任，构建起党委书记领航、上下一体联动、部门齐抓共管的发展格局，组建以街道党工委为核心、4个社区党组织为基础、160家驻社单位党组织共同参与的党组织网络，形成了“一核多元、共驻共建”城市党建综合体。
突出共建共享，形成整体推动“一盘棋”。紧盯社区治理和居民群众需要，全面落实“五联双报到”机制，深化拓展在职党员“双岗双争”活动，建立需求清单、资源清单、项目清单，160个驻区单位和4个社区签订共驻共建协议，对照清单双向认领、双向服务，常态化开展“双报到”工作，2900余名在职党员到社区报到领岗，每年为社区居民办实事不少于2件，48家驻社单位、12家“两新”组织党员活动阵地实现居民、职工双向免费开放，通过组织融合、资源整合和力量结合，压实网格长、包抓单位、社区、物业等多方责任。把党的工作延伸到居民服务的每个“神经末梢”。
强化制度保障，打造长效运行“一张网”。为了确保城市基层党建工作持续健康发展，我们建立健全了一系列制度机制。一是完善党建工作责任制。明确各级党组织书记作为第一责任人，将城市基层党建工作纳入年度目标考核，与经济社会发展同部署、同推进、同落实。二是建立定期研判机制。县委每季度召开一次城市基层党建工作专题会议，听取各街道、社区工作汇报，研究解决存在的问题，确保各项工作有序推进。三是健全考核评价体系。制定《城市基层党建工作考核办法》，细化量化考核指标，采取日常检查、随机抽查、年终考评等方式，全面评估各街道、社区党建工作成效，奖优罚劣，激发工作活力。四是加强经费保障。按照“财政拨一点、党费补一点、社会筹一点”的原则，多渠道筹集城市基层党建工作经费，确保党建工作有人抓、有钱办、有场所活动。通过这些制度保障措施，形成了城市基层党建工作的长效机制，为党建引领城市基层治理提供了坚实支撑。
创新活动载体，提升服务效能“一把尺”。针对城市基层党建工作的特点和要求，我们不断创新活动载体，提升服务效能。一是开展“党旗飘扬·服务惠民”主题实践活动。组织广大党员深入社区、走进群众，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊、文化演出等志愿服务活动，切实解决居民群众的实际困难和问题。二是实施“红色物业”创建工程。推动物业服务企业建立党组织，开展“红色物业”星级评定，引导物业企业履行社会责任，提升服务水平，构建和谐小区。三是推行“智慧党建”平台建设。依托互联网、大数据等现代信息技术，搭建“智慧党建”平台，实现党员教育管理、组织生活、志愿服务等线上化、便捷化，提高工作效率和服务质量。四是开展“最美党员”评选活动。每年评选表彰一批在服务群众、推动发展中表现突出的优秀共产党员，树立典型，弘扬正气，激励广大党员争做先锋模范。通过这些创新举措，进一步增强了城市基层党建工作的吸引力和凝聚力，提升了服务群众的能力和水平。
加强队伍建设，锻造坚强有力“一个队”。城市基层党建工作的顺利开展，离不开一支高素质的干部队伍。为此，我们高度重视城市基层党员干部队伍建设，采取多种措施，不断提升队伍素质。一是加强教育培训。将城市基层党员干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，举办各类培训班，邀请专家学者授课，组织外出考察学习，帮助党员干部开阔视野、更新观念、提升能力。二是优化队伍结构。注重从社区工作者、大学生村官、“两新”组织管理人员中选拔优秀人才进入社区“两委”班子，改善年龄、知识、专业结构，增强班子的整体功能。三是严格监督管理。建立健全城市基层党员干部日常管理和监督机制，严格执行民主集中制，落实“三会一课”等党内生活制度，强化党风廉政建设，树立良好形象。四是关心关爱干部。落实好城市基层党员干部的政治待遇和经济待遇，关心他们的工作生活，解决实际困难，营造拴心留人的良好环境。通过这些措施，打造了一支忠诚干净担当的城市基层党员干部队伍，为城市基层党建工作的创新发展提供了坚强的人才保障。
深化理论武装，筑牢思想根基“一座塔”。城市基层党建工作，既要注重实践探索，更要重视理论武装，确保始终沿着正确的方向前进。一是深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想。将其作为城市基层党建工作的根本遵循，通过中心组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，推动广大党员干部学深悟透、入脑入心。二是加强理想信念教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，永葆共产党人政治本色。三是强化宗旨意识教育。教育引导党员干部牢记党的宗旨，践行群众路线，密切联系群众，始终保持同人民群众的血肉联系。四是开展道德法治教育。弘扬社会主义核心价值观，加强法治宣传教育，引导党员干部带头遵纪守法，树立良好社会风尚。通过这些教育活动，进一步坚定了广大党员干部的理想信念，增强了宗旨意识，提高了道德修养，为做好城市基层党建工作奠定了坚实的思想基础。
总之，“四个一”战略的实施，不仅有效激活了城市基层党建的“红色动能”，也为城市治理体系和治理能力现代化建设注入了强大动力。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，不断探索创新，努力开创城市基层党建工作新局面，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市贡献力量。
